→ justin200428: 沒聽說有裁員 倒是買車買房一堆 11/04 01:28
噓 jimmych8 : 恩 廢文 11/04 01:28
噓 qazxc1156892: 還沒出社會工作是不是贏了吧? 11/04 01:29
推 gj942l41l4 : No 有調才贏 先搶一堆人現在跑不掉 11/04 01:34
→ gj942l41l4 : 要省錢之後不要發獎金就好了 11/04 01:34
→ gj942l41l4 : 沒調的跑一堆人競爭力大減 又遇上不景氣倒得更快 11/04 01:35
噓 Raymond0710 : ??? 11/04 01:55
噓 davecc1922 : 你覺得那一點點薪資增幅對公司營運有差嗎? 11/04 02:20
→ davecc1922 : 反正台廠每年都共體時艱,偶爾多發點狗糧就公關文狂 11/04 02:22
→ davecc1922 : 發 11/04 02:22
推 sqt : 台灣很多公司都是 結構式 “移薪”,沒什麼影響 11/04 07:23
→ invidia : 都倒光了ㄅ 11/04 08:13
推 gn01216674 : 是多菜才會說移薪沒影響 11/04 08:29
→ gn01216674 : 一樣300萬,月薪才10萬vs月薪25萬,怎沒差? 11/04 08:30
→ gn01216674 : 當大家都在結構調薪,該公司不調,代表他人力市場目 11/04 08:33
→ gn01216674 : 標就是拿2流人才。現在景氣差,的確有機會撿到一些 11/04 08:33
→ gn01216674 : 一流人才,這樣的角度去看的確是贏。但長久來看本質 11/04 08:33
→ gn01216674 : 還是一家二流公司。 11/04 08:33
推 chunfo : 三流公司下次景氣好還是留不住人 不如我就爛 11/04 08:57
推 wcre : 如果他還沒因為員工跑光所以倒閉的話,確實算先知 11/04 09:41
→ wcre : 啦 11/04 09:41
推 visa9527 : 多的是腳麻的,沒調也跑不掉,公司也不會倒 11/04 09:46
噓 j198811 : 你怎麼會覺得沒調薪的就不會裁呢? 11/04 11:23
推 chanh : 砍米蟲廢物比較實際 11/04 11:58
推 samsumg : 正海邊幾年沒調,贏了。 11/04 12:12
推 f5130419 : 還沒出生的也贏了 11/04 14:22
推 bbsosadd : 沒調薪就沒好人才去了,你覺得這對公司會是好事嗎? 11/04 15:41
→ bbsosadd : 有競爭力的公司就會想辦法留才,沒調的就是覺得不 11/04 15:41
→ bbsosadd : 用多好的人才是吧?一流的公司用一流的人才,用二流 11/04 15:41
→ bbsosadd : 人才就變二流公司,產線除外。 11/04 15:41
噓 xshaddockx : 神人都跑了,是贏什麼 11/04 16:53
推 ashin1217 : 神教笑而不語 11/04 23:09
推 toroyang : 以基本薪水結構來看,(12+2)*n+分紅,移薪(總額 11/05 03:31
→ toroyang : 不變)讓n變大分紅減少,還是有差別的,你的主管對 11/05 03:31
→ toroyang : 你的掌控力會變小,每個月資金運用靈活度提升,並 11/05 03:31
→ toroyang : 不是沒有差別 11/05 03:31
推 yiti : 裁員?好幾間二線ic已經在裁員囉,都是裁年紀大的, 11/05 12:06
→ yiti : 你覺得他們會上來ptt看的那種嗎,不在其產業 就不要 11/05 12:06
→ yiti : 說嘴了吧 11/05 12:06
推 lamune : 結構調薪本來就是移薪…到底在說三小 11/05 18:07
推 howard12005 : 乾 給海邊堵到了 11/06 02:19
推 hktgt : 別說結構調,連基本調都沒有的海,果然贏了~ 11/06 22:06