Re: [新聞] 推特裁員後竟技術故障,馬斯克低頭邀員工

[lucier (The Eternal Blue)]

這只能說馬斯克的裁員決定可能是沒錯的，因為這些公司的管理階層對於裁員後技術的

保存能力沒有掌握，這樣的管理階層就算24小時睡在公司也是沒用的。裁員名單應該是

這些主管提出，結果搞出這種烏龍，這些提出名單的主管是不是應該自己先進入名單被

資遣？

※ 引述《ShiFatOtaku (東區死肥宅)》之銘言：
: 工程師的復仇? 推特大裁員後竟「技術故障」馬斯克低頭邀員工回去 條件可談
: [新頭殼newtalk]
: 根據《Tech星球》今 ( 7 ) 日的報導，馬斯克用 440 億美元收購推特，隨後他便大刀闊斧
: 裁員，一口氣裁掉一半員工，不過週日時有消息指出，推特聯繫幾十名被裁員工，讓他們回
: 去工作。
: Casey Newton 在新聞媒體行業工作多年，他發推說，從多個管道得知， Twitter 公司正在
: 聯繫昨天被裁掉的員工，希望他們重新回公司工作。
: 對於讓被裁員工重新回去工作的原因，有消息稱是因為目前推特內部廣告商的投放出了技術
: 問題，oncall 的工程師不是相關業務，沒辦法解決，懂這個系統的 org 已經被全部解散了
: ，新任的主管只好讓 oncall 的人聯繫被裁掉的那個 org 的所有工程頭頭，讓他們考慮回
: 去可以談條件。
: 不過也有消息說是因為馬斯克想開發新功能，這些員工的工作和經驗是完全必要的，所以讓
: 他們回去。但這個解是讓人覺得矛盾的是，如果有新的開發，當初為何要裁掉這批員工? 更
: 又何必在裁員的第二天，立即邀這批人重返工作崗位?
: https://reurl.cc/gQz8YX

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→ labbat      : 中階主管需要讀心超能力，曉得老闆願望好惡才行
推 jobintan    : 這也證實了工程師連馬老闆也不太惹得起…
→ jobintan    : 主管不會技術只會嘴的都let go光留工程師就好…
噓 dogzzdogzz  : 不要只會打嘴炮，換你當主管，新老闆報到，叫你幾天
→ dogzzdogzz  : 內提出部門50%人力資遣名單，一週內裁員
→ dogzzdogzz  : 根本沒時間交接，哪有可能不出包