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※ 引述《balzark (一條沒有盡頭的路)》之銘言: : 自身經驗談 : 混口飯吃,能力再強都先作人再做事 裁撤TEAM,如果自己能力很強,有沒有可能上面會安排換TEAM,保留這個人 不是那麼狠心整個TEAM不分青紅皂白就全部都裁撤 那樣不是會有很多強者被裁員嗎?遺珠之憾。 話說2008那波很猛烈,剛出社會的都找不到工作,老鳥菜鳥一起失業真的好有畫面。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.209.203 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1667895230.A.F46.html
onomedu : 公司沒錢,員工多強都是要花錢,故裁 11/08 17:28
DrTech : 有些公司裁員只看人頭,所以會發生這種問題,裁的不 11/08 17:34
DrTech : 一定是低薪。 11/08 17:34
DrTech : 也不一定是高薪。留下對主管有價值的就好。 11/08 17:34
evi1 : 不過對主管有價值不一定對公司有價值就是了 11/08 18:04
Aixtron : 強不強誰說的? 11/08 18:04
claymath : 要換組得看其他組有沒有空缺可以安排,通常類似產 11/08 19:39
claymath : 品線才有機會,但如果是整個公司那你只能先自保 11/08 19:39
uxijgil : 不會,對老外來說沒有什麼人是不能取代的,先裁再說 11/09 04:07
uxijgil : ,大不了找回來 11/09 04:07
LFimi : 裁員就是缺錢, 能力越強越貴 11/09 09:21
wcre : 就是不夠強啊,沒看到魔獸都要來台打球了。咖哩就 11/09 09:44
wcre : 不會失業 11/09 09:44
badalghost : 梁孟松不夠強?高層想弄人走有得是辦法 11/09 11:01
wcre : 梁明明就是不爽想離職還被挽留的,哪裡有人弄她? 11/09 12:38
wcre : 如果都要樓上替梁擔心,那梁還真的不強啦 11/09 12:39
magamanzero : 一般來說裁員計畫會先考慮人員配置 11/09 14:43
magamanzero : 公司也不想出那麼多前遣散還要報一堆人上去 11/09 14:43
magamanzero : 能用的話 都會找你談減薪/調部門 之類的 11/09 14:44
YukiTW : 梁雖然不是被裁員,但跟當年石頭的 pool差不多吧 11/09 14:54
sc1 : 團滅 越強越該滅 11/09 15:22