[新聞] 遇缺不補、鼓勵休假 科技業裁員傳言不斷

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遇缺不補、鼓勵休假...科技業裁員傳言不斷，業界人士：這個年恐怕很難過

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面板市況颳寒風，上游關鍵零組件驅動IC業者營運更險峻。示意圖。 (來源：Dreamstime
)

撰文者：鐘惠玲

經濟日報 2022.11.07

1.面板市況颳寒風，繼群創高層10月起減薪之後，已有指標廠近期跟進高階經理人減薪，
並規劃在農曆年前啟動裁員。

2.高層減薪、鼓勵員工休假、遇缺不補等消息不斷，即便檯面上業者都強調「沒有無薪假
」，業界人士不諱言，「裁員比無薪假更慘，這個年恐怕很難過」。

3.據了解，相關裁員計畫不同於過往績效考核的「汰弱留強」，而是業者營運壓力炸鍋，
為大幅節約成本、降低營業費用的措施。

面板市況颳寒風，繼群創高層10月起減薪之後，上游關鍵零組件驅動IC業者營運更險峻。

已有指標廠近期跟進高階經理人減薪，並規劃在農曆年前啟動裁員，是此波電子業景氣反
轉下，第一個面臨裁員風暴的產業。

科技業景氣下行，廠商為撙節成本，高層減薪、鼓勵員工休假、遇缺不補等消息不斷，即
便檯面上業者都強調「沒有無薪假」，業界人士不諱言，「裁員比無薪假更慘，這個年恐
怕很難過」。

相關風暴從群創等面板製造商一路蔓延至上游驅動IC廠，凸顯面板市況嚴峻。

驅動IC廠先前受惠疫情推升筆電、電視銷售大好，過去2年獲利普遍登頂，廠商因而大舉
招聘人才，並啟動大幅加薪或結構性調薪，以及發放高額分紅，如今卻傳出高層減薪與規
劃裁員，形成強烈對比，主因在於驅動IC受面板市況不振拖累，報價狂跌，疫情紅利退散
。

據了解，相關裁員計畫不同於過往年底績效考核的「汰弱留強」，而是業者營運壓力炸鍋
，為大幅節約成本、降低營業費用的措施。

業者坦言，目前庫存水位仍高，資金壓力大，考慮減薪裁員的決定並不容易，但實在沒辦
法，要面對接下來可能出現虧損的挑戰，各種對公司營運可能有幫助的方案都在討論。

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推 moonth66    : 都少子化了，還裁員！過一陣子，又要找人…
→ raxt577     : 過陣子再找人就用更高的價格聘啊，這樣才能說成本考
→ raxt577     : 量漲價（？
推 ebeta       : 法律仔美花表示：不許你們亂說！
推 SilentBob   : 美花：想出新名詞再放話
→ raxt577     : 然後請人人事成本提高又可以說政府幫忙創造機會提高
→ raxt577     : 薪資，政績+1（！？
噓 black82465  : 業界人士？要不要考慮自己的公司為什麼爛到要放假
→ black82465  :  我還想放假呢
推 b777787     : 版上號稱被裁 是哪家公司的啊
推 session5    : 電子五哥似乎都沒有影響，馬照跑舞照跳
推 polie       : 屁啦，2008年高速公路多順暢，現在新竹以北反而越
→ polie       : 來越塞，車流不減反增，除非讓我看到車子變少，否則
→ polie       : 都不用相信這種新聞，就算有也是少數幾家
噓 jobintan    : 綠能都只是一堆德不配位的酬庸沙雕。
→ sigma2003   : 真的，車變少再說，08年上班路上的車可是比wfh那時
→ sigma2003   : 還少
→ WWIII       : 爽喔 年前砍人 房貸的瑟瑟發抖
推 luck9987    : 留下的做到死
推 ufap        : 二十年來經濟最好的時刻
推 ctct0513    : 裁掉後 公司之後找人可能找不到的機率很高
→ PENNYsafe   : 怎麼不直接收掉呢
推 crorangeazy : 南科也越來越塞不知道是怎樣
推 FlyBird     : 砍員工是能省多少成本?台灣工程師算便宜了...