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台灣本土公司目前還沒有聽到裁員這個動作的 目前大部分公司 大概是凍結人力招募 如果明年景氣回升就繼續招募 但有些產業還是大力招募(譬如電動車這類…) 然後鼓勵員工休假休一下 預支明年的假也可以這種 如果再差 有工廠的 才會有那種機會從直接員工去砍 對於沒有工廠那種公司 他們只要少給分紅就好 有些人忍不住就會走了 這2008那個時候很多公司都這樣做 省了資遣費 暖了人心(X ---- Sent from BePTT -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.117.143 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1668233641.A.CEB.html
ikissyou : 2008沒料到反彈那麼快 資遣費都白花了 11/12 15:02
qazdrfv : 分紅歸零。這樣年薪能破百嗎? 11/12 15:08
GaussQQ : 100/14 要破百應該還是不難吧 11/12 15:12
claymath : 你看你月薪多少啊 最近不都調上來了 100/14=7.14… 11/12 16:22
claymath : 有這個價位應該不難滿百,但一般公司(非ic 設計/ 11/12 16:22
claymath : 非一線廠/非GGer)要拿這種薪水,職級都不差了吧 11/12 16:22
qazdrfv : 月薪7萬的職級是什麼? 11/12 17:07
marsonele : 月薪7就4.5年前design house junior啊 11/12 17:13
a44883 : 不太會裁員啦,搞無薪假,你自己就會走了 11/12 17:23
a44883 : 還省資遣費 11/12 17:24
tungevo : 嚴格執行5%末位淘汰,完美閃過關鍵字 11/12 18:03
claymath : 小一點的公司 七萬可能都是經理了 11/12 18:11
cplusplus426: 七萬在系統廠大概1專-副理之間 11/12 20:27
mlbay : 2008那次砍太快白花錢,現在學乖了 11/12 20:59
Fukker : 現在招學歷還ok的那麼困難 砍了補不回來唷 11/12 22:35
chunfo : 分紅佔年薪四成的話 不給分紅不就相當裁員40% 11/12 23:06
m4vu0 : 不給分紅就好。還有人幻想裁員。跟幻想竹北房價會下 11/12 23:10
m4vu0 : 來一樣好笑 11/12 23:10
claymath : 其實不會難招啦 應該會有不少人從外商刷下來 11/13 00:35
claymath : 只是你錢給不給的到位 然後人家缺不缺你這個位置 11/13 00:35
happy0394 : 保全:......... 11/14 06:42