Re: [討論] 被FAANG等大廠裁員的是人才嗎？

[ritzen (本我初心)]

原文恕刪

被裁員這件事情我相信是一般用人主管想要瞭解的部分。這次是因為公司業績問題而大量裁
員是大家都知道的，所以比較不會有質疑你為何被裁的問題。

人才的關鍵是適才適所，沒有絕對。我相信履歷上有FAANG是絕對有加分的。特別在於通才
的部分如 團隊合作，溝通技巧，語文能力，coding 部分應該是都有一定的水準。但如果你
是資深工程師，會有更多比例在專項的部分，這個就是看各用人單位的需求。

另外會擔心的應該是心態問題，畢竟FAANG的薪資跟工作福利（時間）在軟韌體這塊算是蠻
頂的。敘薪這塊應該很難參考你在FAANG的年薪。加上現在這些一線又停招了，如何調適降
薪後，工作時間又變長的問題。這部分也會是用人主管相當擔心的地方。簡單來說，你應該
待不久，等到FAANG 又開始招聘了，沒有理由你不離開。


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→ sc1         : 可以去給google map開街景車
推 ejnfu       : 你說的是美國還是台灣的FAANG
→ ejnfu       : 感覺混在一起講了
→ SILee       : 同樓上...
→ SILee       : 那些被裁的現在最抖的是很多人有身分問題，錢的問題
→ SILee       : 反而不是那麼重要。很多人不願意去小公司的原因是身
→ SILee       : 份難辦。
→ SILee       : 台灣人除了NG以外大都沒有身分問題，所以你會發現這
→ SILee       : 裡的台裔工程師相對印裔和中裔沒那麼強的恐慌情緒。
→ peter98     : ICC: 身分難辦?
→ littleantAC : 我想應該是簽證問題吧
推 kingofsdtw  : 到gg輪班？
→ claymath    : 待過爽一點的去不爽的總是希望可以風頭過了再回去