[新聞] 中華電信大徵才 2023年再招募近千名資通

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新聞標題: 中華電信大徵才 2023年再招募近千名資通訊人才


2022/11/15 18:32:27

經濟日報 記者黃晶琳／台北即時報導


電信龍頭中華電信（2412）強調，持續引領5G發展，2023年將持續招募近千名基層資通訊

人才，提前在年底開跑，大搶人才。



中華電信表示，2022年度完成全面性策略轉型計畫，建立「個人家庭」、「企業客戶」與

「國際電信」三大事業群，並整合「網路」、「資訊」及「研究」等三大技術團隊，從結

構面導入「以客戶為中心」的經營理念，發展各項資通訊創新科技應用，並專注企業永續

策略，確立「數位經濟發動機、創新產業領航員、幸福價值守護者、綠色企業開拓者、社

會價值引導員」五大永續支柱。



中華電信表示，在「永續x 5G x 轉型」的策略指引下，以永續為前提，持續投入5G基礎

建設，並積極發展5G垂直應用，於高雄亞灣5G AIoT創新園區積極參與資通訊建設，扮演

數位經濟賦能者，協助中小企業加速數位轉型；配合數位發展部共同舉辦「5G創未來跨越

新時代」5G垂直場域體驗活動，展出「5G元宇宙虛實整合」5G創新應用，結合近期熱門的

足球運動話題，提供民眾現場體驗最新的5G智慧娛樂應用，充份展現中華電信在5G垂直應

用發展的領導優勢。




近年中華電信持續延攬資通訊人才，2021年招募超過1,500人，整個集團超過2,000人，主

要招募電信核心業務及新興業務的人才，新興業務包含AI、IoT、資安、雲端及大數據。




中華電信表示，2023年度將積極延攬資通訊人才，提前於今年底開跑，釋出近千個職缺，

擴大招募具熱忱且具備資通訊產業相關知識技能的工作夥伴。




中華電信強調，近年致力於打造完善的職場環境，提供員工完整的職涯發展歷程，儲備人

才發展，另為使員工能兼顧家庭，安心工作，打造新的「幸福職場」，自今年起實施育嬰

減少工時制度，讓育有3歲以下幼兒的員工，每天可減少1小時工作時間，薪資、福利、全

勤、考績完全不受影響，更率先同業全省設置9處「職場互助教保服務中心」，以此鼓勵

生育，並提升員工幸福感。




中華電信「2023年基層從業人員招募」已正式啟動，擴大招募對象，歡迎111學年度大學

以上應屆畢業生進行報考，也期待具有熱情及活力的新夥伴趕快加入！報名時間從2022年

11月15日至2022年11月30日截止，相關徵才訊息公開於台灣金融研訓院/中華電信股份有

限公司112年基層從業人員遴選簡章(https://svc.tabf.org.tw/112cht01)



新聞來源: https://reurl.cc/oZZzqj

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→ popy8789: 太早
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推 GentelMark: 雙人枕頭若無妳 也會孤單
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推 w180112     : 不就各單位大風吹  轉三小  聽說還把業務搞的更零
→ w180112     : 散了
→ KurakiMaki  : 那薪水...
→ joe931      : 好奇薪水調整幅度會很大嗎?
推 Merkle      : 這幾年中華電信大退潮阿
推 BaGaJohn5566: 老人退一堆 好缺內轉就佔走了 然後福利比以前差 業
→ BaGaJohn5566: 務比以前多  不整天徵人才怪
推 espanol     : 福利很差，薪水一年調個$700，難怪沒人要去
推 kkmon       : $700算GG的O
推 littleaoc   : GG 精英的歸屬 晚了就不要了
推 fantasywater: 調700紅人吧，平均不是才調500嗎？
→ fantasywater: 朋友在中華升三級，薪水沒變，但是加班只能換補休
→ fantasywater: 不能換加班費
→ fantasywater: 完全不懂升3級的意義在哪裡..
推 GoToCHT     : 樓上是指專三吧 差在日後調薪的天花板比較高
噓 vanillamint : 垃圾薪水找猴子？
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