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這間是做半導體材料的, 在龍潭科學園區, 請問這間公司的技術有競爭力嗎? 看官方網站寫得都很厲害, 願意分享一下專業看法的大大如果有機會來買我們公司產品(站內信)的話,可以優惠給你 。感恩呢! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.102.103 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1668738058.A.1A8.html
cityhunter04: 你是來業配的? 11/18 10:23
sc1 : 氮化矽粉二億龍潭魏總第三類半導體 11/18 10:48
MTKer5566 : 挖勒誤會了,我們不是超能高新啦,是超能高新想要 11/18 10:52
MTKer5566 : 找我們老闆投資,金額不小要幾個億,老闆說需要想一 11/18 10:52
MTKer5566 : 下下 11/18 10:52
sc1 : 這家發展好可以投資,提供鄉民準時上下班工作 11/18 11:21
iPadProPlus : 高薪? 11/18 12:37
sinwei0616 : 以下都是個人在任職期間所經歷到的: 11/30 17:24
sinwei0616 : 1. 公司高層管理者經常在公開場合,例如晨會或會議 11/30 17:24
sinwei0616 : 室,對於員工的小錯誤進行嚴厲批評,這種做法讓人感 11/30 17:24
sinwei0616 : 到非常挫敗。如果你能接受這種高壓環境,也許可以 11/30 17:24
sinwei0616 : 來試試。 11/30 17:24
sinwei0616 : 2. 面試時,公司會描繪出非常美好的福利和工作環境 11/30 17:24
sinwei0616 : ,但實際情況卻不盡如人意。高離職率似乎反映了這一 11/30 17:24
sinwei0616 : 點,因為如果福利和管理制度真的那麼好,離職率應 11/30 17:24
sinwei0616 : 該不會這麼高。 11/30 17:24
sinwei0616 : 3. 公司內部的一些管理層似乎習慣於將問題推諉給他 11/30 17:24
sinwei0616 : 人,這種做法導致了優秀員工的流失,留下的往往是 11/30 17:24
sinwei0616 : 那些不願承擔責任的人。 11/30 17:24