Re: [新聞] 台灣人才荒沒完！業者怨:只能靠鼓勵五點

[jobintan (Robin Artemstein)]

說實在的，那些要便宜人力，都是一些奈米級的小作坊，若是要他們拿40K月薪招工程師，
那簡直是要了他們的奈米小命。

不過我還是建議他們，真的沒很多預算的話，別招臺灣人了，他們單純只是要做CRUD-like
apps而已，並不需要啥前沿的資料結構與演算法或技術，那麼上Freelancer.com或Upwok.co
m，那裡有一大票阿三工程師，時薪只收10USD甚至更低，但是卻有五年以上相關工作經驗，
去找阿三工程師，價錢方面保證包君滿意，就別來受氣了。

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推 acidrain    : 時薪10USD更貴 他們大概只願意出5USD
推 denny0000002: 對啊？時薪10鎂比月薪40k貴很多吧？
噓 bxc         : 支那語
推 claymath    : 阿三哥可以只拿10usd 做八小時工作才是老闆要的
推 gino0717    : 我上去freelancer算一算一般的工時差不多要五萬
推 centra      : 老印的品質很難掌控的
→ ms0007912   : 台灣業務端比較適合找阿三，做一分能吹到十分
推 cavabien    : 阿三很厲害，超會吹，應該很合台灣老闆的需求
噓 hegemon     : 找阿三之後還要重寫，不如找學生
→ s860134     : 時薪 10usb 很高耶
推 XJY13       : 找阿三啦 王八配綠豆
推 joygo       : 公司一堆案子找到不好的阿三，結果出事又要台灣工
→ joygo       : 程師去debug
推 cwttt       : 去碩士班一個月給兩萬，學生就謝天謝地了
→ Roderickey  : 碩士班學生也越來越少喔 顆顆
推 pakls       : 樓上的可能不知道，40K 以外還有勞健保是雇主要出的