→ WenliYang : 實際狀況是更沒人性的...不然哪來的奴隸說= =12/16 09:13
→ WenliYang : 實際上頂尖人才都不會首選台積電 知道原因了嗎? XD12/16 09:13
噓 YingJiou5566: 表達能力尚待加強12/16 09:46
噓 k798976869 : 工廠又不能停機12/16 10:10
→ jjps042896 : 閱12/16 10:37
噓 GMQQQ : 產線才不能像你一樣這摸爽12/16 10:57
奴成這樣,難怪只能當工人,當職代是假的啊?如果少一個人產線就會卡住那要嘛是人力不
足要嘛是不夠自動化,人力不足就加薪請人啊,加薪加福利還沒人要去代表公司文化就是吸
引不到正常人,代表公司文化要改革
※ 編輯: sxy67230 (49.216.165.24 臺灣), 12/16/2022 11:19:29
推 physicsdk : 啊真的就文化不同啊,外商也是很多被台廠文化搞爛12/16 11:20
→ physicsdk : ,下班還在丟訊息的一堆,台積世界第一靠得不就這12/16 11:20
→ physicsdk : 個XD12/16 11:20
美國現在要收回晶片主導權了,未來肯定很難說,老美肯定不會甘願這樣奴,但是如果又想
限制晶片,我有預感一定會出現類似廣場協議跟羅浮宮協議的晶片協議,未來國際產量出口
晶片由我美國說得算。
※ 編輯: sxy67230 (49.216.165.24 臺灣), 12/16/2022 11:27:17
推 jobintan : 外商就是有人性,之前某外商,某位女性員工懷孕,請 12/16 11:35
→ jobintan : 一年半的假,公司立馬招了個contractor暫時頂替。 12/16 11:36
推 Snaptw : 台灣傳產製造業就軍隊那一套呀,24小時待命放假還 12/16 12:34
→ Snaptw : 可以call回來的 12/16 12:34
→ Snaptw : 老美說到 on call 根本沒人要做 12/16 12:35
→ Snaptw : 除非是拿大錢去換人家的私人生活 12/16 12:36
→ Snaptw : 沒有鬼島這種叫你 on call 就 on call 當成是義務的 12/16 12:37
推 wtl : 假設需要五個人力 外商就會找五個人 台商就找三個人 12/16 15:25
→ wtl : 去做五個人的事 公司獲利就這樣來的 12/16 15:26
噓 neil0611 : 產線三寶你敢嘴? 12/16 17:01
→ ddonme : 老美的阿三就很難說了.. 12/16 18:32
推 masks213 : 一堆奴工還以為身為GG仔自豪 12/16 20:23
→ peter98 : 請1天都是直接進系統填 請2-3天是當時團隊的狀況決 12/16 23:19
→ peter98 : 定是否要報備(但只是說要請假 不用說原因) 請1周 12/16 23:19
→ peter98 : 以上才需要提前跟主管說 我看台積電甚麼時候跟上 12/16 23:20
→ ohlaohhh : 你不知道世界第一的競爭力怎麼來的? 12/17 09:34
推 physicsdk : 嗯大概會跟OPEC控制石油產量一樣,必要時就減產強 12/17 10:16
→ physicsdk : 化自身利益,台灣乖乖雙手奉上TSMC是最低級的,主 12/17 10:16
→ physicsdk : 導權拱手讓人 12/17 10:16
推 li118 : 你以為沒有其他國家的原料機台技術台積電可以自己 12/17 11:33
→ li118 : 生產?還跟石油比勒 12/17 11:33
推 TSMCfabXX : 其他國家的原料機台技術 = 供應鏈 12/17 17:09
→ TSMCfabXX : 供應鏈不想吃飯的話可以不要跟台積電做生意 12/17 17:09