[請益] 人格特質能當作評核指標嗎？

[teddy98 (泰迪!走吧!)]

最近台灣媒體又在炒作話題，

引述韓國企業徵才普遍採MBTI人格特質測驗


我一直覺得，台灣科技業界普遍都有在做人格測驗

這部分很沒有意義


畢竟，人格測驗，在作答時可以避重就輕，甚至作假，

毫無參考依據

而且每個人在不同情況，人格表現也不一樣


人格測驗，就跟心理測驗一樣，參考價值很低

為甚麼，幾乎每一間公司，人資都會請應徵者做人格測驗呢？


好奇，人格測驗，真的有參考意義嗎？


而且人格測驗涉及個人隱私的部分


如果應徵工作，拒絕做人格測驗，

只做專業測驗的話，

對於公司決定用人與否，影響也不大吧？


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.43.1 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1672163996.A.4D1.html
→ peter98     : 台灣人格測驗並不是為了幫你找到一個好特質的員工
→ peter98     : 而是篩選掉一堆怪咖  而就我看來  這個篩選還算有用
→ peter98     : 原本一年收到100個怪咖  有測驗變成一年只收到20個
→ peter98     : 你是公司的話  你要不要幫面試者進行人格測驗?
→ peter98     : 另外  人格測驗結果會有偏差  但是一個怪咖要做成
→ peter98     : team player? 有點難  刻意改答案的話  好一點的人
→ peter98     : 格測驗是會給出"此份結果不具參考價值"的  這是因為
→ peter98     : 該測驗會設計一些互斥的題目  如果出現的問題太多次
→ peter98     : 結果就會告訴你不要參考
→ peter98     : 基本上結果是這樣解讀: 結果不錯並不代表這個人好
→ peter98     : 但結果說哪邊不好  那這位面試者就是真的有那個問題
推 iPadProPlus : 先定義怪咖
推 ljsnonocat2 : 其實這應該可以偽裝
→ loadingN    : 當然可以裝 但偽裝太多也是你自己在痛苦
→ loadingN    : 核心的目的就是彼此能不能互相共事
推 gj942l41l4  : 我以前也覺得人格特質測驗可以避重就輕做出自己的形
→ gj942l41l4  : 象，直到自己真的面試人看到一些莫名其妙的結果..
→ gj942l41l4  : 我只能說，有心偽裝也是一種積極和細心的表現，而且
→ gj942l41l4  : 至少也代表他知道這位子要什麼樣的人
噓 PowerGeMOS  : 泰迪，你想進的台積會考啦
→ bnn         : 你收一個會演戲的總比收一個演都不演的好吧
推 mimix1986   : 測驗還要搭配面試啊，從應對去搭配是否符合還是作
→ mimix1986   : 假。
推 Rocker5566  : 怪咖就是連測驗都不想做假的
→ VSshow      : 這個測驗就是拖時間和篩選掉過於誠實正直的人
推 sk050607    : 濾怪咖用+1
推 jackie0825  : 重點真的是篩掉演都不演的怪咖
推 TSMCfabXX   : 說個笑話, 誠信正直, ICIC
噓 PowerGeMOS  : 泰迪go
→ chunfo      : 為了過濾掉會在桌上大便的人
→ aisitelu    : 你寫假答案 至少代表你知道怎麼演戲
→ aisitelu    : 測驗能過濾到連演戲都不演的怪咖
推 djww7       : 可以 坊間流派很多 而好的測評很有參考價值
推 moboo       : 沒有這個，也可以靠面試官自己感覺對方是不是怪咖
→ moboo       : 。但面試官本身很可能沒能力辨別，或本身就很奇妙
→ moboo       : 。
推 lovebridget : 問題是這測驗都一堆比糞坑還糞的爛題
→ lovebridget : EX: A我把事情做的很好 B我做事很認真
→ lovebridget : 二選一
→ lovebridget : 原來把事做好和做事認真只有一個對的 另一個是錯的
→ lovebridget : 不過根本上就是HR要找事做啦 沒事就等被裁
推 wulouise    : 沒演戲的人比你想像的還多
噓 PowerGeMOS  : 原po出社會五年，現在才又回去念碩士，不用理他
→ DrTech      : 演戲指標都不懂？ 果然要測過濾一下。
推 wmtsung     : 做事認真但方向錯誤不就更慘，把事情做好和做事認
→ wmtsung     : 真是完全不同的思維啊
→ overhead    : MBTI並沒有說哪些類型比較好啊。你怎麼知道用人單
→ overhead    : 位想要那種類型？
推 ggiccggicc  : 之前面試員工 10個有7個是怪咖....
→ sc1         : 如果是認識的有高層保就沒事供參;不認識怕收到怪咖
→ sc1         : 破解之道有題庫可以練習,客易把自己變成好人混進去
通常怪咖是怎樣的怪法呢？是想法還是舉止很奇怪？

是指一些精神異常的人嗎？還是說談吐不太正常的人？

有可能因為面試緊張，表現舉止跟平常比較不一樣的可能嗎？

原來人格特質測驗是在篩這部分的...

我沒想到，原來這社會上有這麼多怪咖

有些人本身就有社交障礙，這應該也會被考量在內吧？

(如有社交障礙的人，沒辦法很正常的跟其他同事Co-work)
※ 編輯: teddy98 (111.253.43.1 臺灣), 12/28/2022 15:28:06
噓 PowerGeMOS  : 補血
→ sc1         : 要過濾亞斯伯格症、卡奴、偷QUI、躁鬱、情緒不穩者
→ sc1         : google要防止非傳統宗教如朋友聯誼會Fellowship滲透
噓 PowerGeMOS  : 泰迪，你進台積也要人格測驗哦
推 ggiccggicc  : 詞不達意的阿，打嘴砲的阿，騙之前工作經驗的，還有
→ ggiccggicc  : 一些眼高手低的 我通通歸類怪咖啦
噓 PowerGeMOS  : 紀錄：有效文章2887
推 newlife25   : 我自己是覺得蠻有用的。
噓 PowerGeMOS  : 緊迫盯人
推 aaa40303    : 人格測驗結果主要是參考性質可與面試印象互相參考
推 nanpolend   : 這種測驗只能當參考，人內心很複雜有從眾和偽裝說
→ nanpolend   : 謊行為，例如愛國人人會說，真的戰爭時還願意留下
→ nanpolend   : 來才是真愛國
噓 PowerGeMOS  : 泰迪早啊
推 jerry70627  : 結論是很有用，一年面試超過百位的經驗談
噓 PowerGeMOS  : 泰迪晚安
推 PowerGeMOS  : 緊迫盯人
噓 PowerGeMOS  : 補血
推 PowerGeMOS  : 抱歉，你真的要好好做實驗畢業，不然沒意義
噓 PowerGeMOS  : 推錯
噓 PowerGeMOS  : 泰迪，走吧
噓 PowerGeMOS  : 早安，泰迪
噓 PowerGeMOS  : 來囉
→ PowerGeMOS  : 就想知道惹毛你會怎樣？
噓 PowerGeMOS  : 哈囉，在跨機台嗎？
噓 PowerGeMOS  : 專心做實驗？
噓 PowerGeMOS  : .
推 PowerGeMOS  : .
→ PowerGeMOS  : 泰迪晚安
噓 PowerGeMOS  : 在台積，必須撐得過這樣的緊迫盯人哦
噓 PowerGeMOS  : 請問你會拒絕做人格測驗嗎？
噓 PowerGeMOS  : 泰迪,走吧
噓 PowerGeMOS  : 泰迪，怎麽了，機台沒跨過嗎？擔心啊！
噓 PowerGeMOS  : 泰迪，檢舉版規模清楚沒，你再亂檢舉啊！
噓 PowerGeMOS  : 還好嗎？
噓 PowerGeMOS  : .
噓 PowerGeMOS  : 第一虛給你了，監督你一年
噓 PowerGeMOS  : 泰迪，怎麽不見了
噓 PowerGeMOS  : 早啊
噓 PowerGeMOS  : .
噓 PowerGeMOS  : 哎，怎麽被嘴到不敢上線了，可憐啊
噓 PowerGeMOS  : …
噓 PowerGeMOS  : 你檢舉我，查無不法，但我檢舉你亂爆卦，你水桶一
→ PowerGeMOS  : 個月，泰迪啊，怎麽辦？
噓 PowerGeMOS  : 泰迪，新年快樂
推 banana321   : 怪咖是哪種人？