[新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手

[Glamsight (安穩殘憶)]

1.媒體來源:
INSIDE

2.記者署名:
責任編輯：Jocelyn
核稿編輯：Mia

3.完整新聞標題:
CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手讓台灣軟體產業向下沉淪」

4.完整新聞內文:
https://imgur.com/hUtemCq.jpg
Photo Credit: 截自 Puffin 網頁

本文來自合作媒體 中央社，INSIDE 經授權轉載。

美商 CloudMosa 去年（2022）底於 Facebook 粉專上通知將停止招聘台灣員工，並明指
出有人士阻礙了台灣軟體產業的發展，「讓霸凌 CloudMosa Taiwan 的人千古留名。讓他
們的惡跡在 Google 上隨找隨到。讓台灣民眾知道是誰讓台灣軟體產業無法茁壯。如果
CloudMosa Taiwan 不能讓台灣軟體產業向上提升，只好放手，讓台灣軟體產業繼續向下
沉淪。」

美商 CloudMosa 以開發網頁瀏覽器 Puffin 聞名，全球下載量超過 1.5 億次，日前意外
在臉書官方帳號宣布，從今年 1 月 1 日起全面停止在台灣僱用新進員工，但未說明原因
。

CloudMosa 去年 12 月 31 日在臉書發文指出，將於 1 月中旬召開記者會，說明為何返
台創業 10 多年後想要出走台灣，也會提供未來想要返台的創業家們一些經驗及建言。

CloudMosa 臉書貼文指出，台灣現有員工不受影響，仍會繼續僱用，並透露軟體工程師平
均年薪超過新台幣 250 萬元，外加高額優惠股權。

前 Google 工程師沈修平於 2009 年創立 CloudMosa，他曾參與打造廣受歡迎的 Gmail。
當初沈修平刻意將 CloudMosa 研發團隊設置在台灣，希望能夠創造台灣軟體創業的成功
案例，鼓勵台灣青年投入創業市場。

CloudMosa 專注研發雲端瀏覽器技術，透過雲端來加速網頁運算、節省網路流量、保護使
用者裝置安全，已在數十個國家累積超過 1.5 億用戶。

以下內容為 INSIDE 更新：

另外，根據近期高等法院的判決書，CloudMosa 於去年 3 月終止一名產品經理的僱傭關
係，但法院以該名產品經理任職時並未被公司告知工作表現有問題，且產品經理的薪資相
較於 CloudMosa 資本額，並不會出現讓公司難以負擔，法院進而判決在本案終止前
CloudMosa 仍需繼續聘用該名產品經理。

CloudMosa 在 Facebook 上爆料，過去曾有新進員工在辨工室大聲「開導」多名資深員工
應該離職，而對法院的判決結果 CloudMosa 則說：「如果法官沒有讀 CloudMosa
Taiwan 的抗告，是對不起他領的薪水。如果法官讀了 CloudMosa Taiwan 的抗告還做出
這樣的判決，是對不起國家的栽培。」

5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://www.inside.com.tw/article/30306-cloudmosa-freezes-recruiting-taiwan

6.備註:
Puffin 時代滴眼淚

看了一下留言

https://imgur.com/Y3Gx6Le.jpg

應該是有人被勸跑了？

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R: [討論] 二次元ACG文化真的拖累世界經濟成長嗎?
#1Z8ki_yY (C_Chat)
[來自深淵] 新時代的小黑價值貨幣支付
#1Z8o--hn (C_Chat)
Re: [問題] 為什麼以伊斯蘭教為背景的動漫作品這麼少
#1ZQDtwl4 (C_Chat)

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.90.226 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1672730804.A.E65.html
推 SkyPlus     : 臺灣臺北地方法院 111 年度 勞補 字第 438 號
→ SkyPlus     : 臺灣高等法院 111 年度 勞抗 字第 81 號
→ SkyPlus     : 應該是這個案子吧
推 a1379       : 結果還是不知道誰80他們
推 minikai     : Puffin很好用
推 CCWck       : 看判決好像puffin 沒請律師
噓 cityhunter04: 違法解僱還有臉講喔？就算當事者有問題，你還是要
→ cityhunter04: 照規矩來資遣啊……
推 qk3380888   : 太氣了吧 這個案子直接退出市場XDDD
推 CCWck       : 月薪22萬的產品市場經理，1/3報到上班，3/21就被解
→ CCWck       : 僱，薪水付到3/31
→ CCWck       : 不知道發生什麼事情，用不到三個月就想fire 他
推 djboy       : 這老闆還沒有看開……這種事，在各先進國家都會遇到
推 abyssa1     : 結果居然是個老外Spencer Pangborn告公司
→ abyssa1     : 台灣人很純樸啊 怎麼會高薪在台灣聘老外呢
→ final01     : 250w那麼強
推 GameHeven   : 開公司不先查好法律，打輸官司又說要出走，笑死
推 LincolnBoy  : 慢走不送
推 SkyPlus     : 判決說沒有PIP就資遣，但感覺三個月這區間是很多
→ SkyPlus     : 公司愛用的試用期制度，法院上拿不出PIP也怪怪的
→ SkyPlus     : 看來還是等公司記者會後再看看吧
→ SkyPlus     : 不然這判決可以直接宣告試用期制度無效了
推 yamakazi    : 看判決書，公司是不是沒找律師啊
→ yamakazi    : https://i.imgur.com/PijlSUZ.jpg
→ yamakazi    : 美國人還懂找兩個律師，結果公司哪來的勇氣不找律師
推 odddriver   : 沒有律師總該有個法律顧問吧？第一天開公司逆
→ odddriver   : 違法解僱說是霸凌 不愧是台灣老闆
推 lolicat     : 這是台灣化不夠深 現在台灣老闆都嘛先弄個聘僱契約
→ lolicat     : 騙你先簽
推 w0005151    : 勞基法本就沒所謂試用期，只是三個月內資遣可以不預
→ lolicat     : 有簽聘僱契約的話也沒有違法的問題了
→ w0005151    : 告，但其他該有的程序還是要有
推 SkyPlus     : 我知道法律上沒試用期，但通常都約定期間內要完成
→ SkyPlus     : 哪些目標。理論上這些也可以當作 PIP 的 KPI 吧?
→ SkyPlus     : 但判決書上卻說沒PIP，如果法院不承認試用期KPI
推 wcre        : 來台設定辦公室慘遭台灣律師霸凌？嫌律師貴自己考
→ wcre        : 啊，錄取率將近1成
→ SkyPlus     : 那就等於資方沒辦法用試用期KPI當成資遣理由了
推 leopika     : 告輸美國人所以退出台灣？在美國更容易告輸吧？
推 zelda123    : 資遣有規定一定要先PIP嗎?
→ leopika     : 以後不要聘美國人不就好了
→ magamanzero : .......在台灣請米國人被米國人告 說台灣???
推 chengcti    : 我朋友開的 不過他們都在美國 有沒有台灣辦公室沒差
→ magamanzero : 那如果在米國不就....
推 labbat      : 先生拜託，試用期績效考核和績效改善計畫是不同東
→ labbat      : 西，更何況是非自願離職的解聘新進員工
推 SkyPlus     : 抗告判決書寫:"伊任職期間從未被告知有不能勝任工
→ SkyPlus     : 作，或遭要求改善工作表現、給予輔導或提出績效改
→ SkyPlus     : 善計畫等，抗告人違反解僱最後手段性原則"
→ SkyPlus     : 但也有可能和試用期無關，只是剛好三個月時發生什
→ SkyPlus     : 麼事讓老闆不爽直接砍人
→ SkyPlus     : 總之等公司記者會怎樣說吧
→ dildoe      : 當阿爸初一十五吃素的?!XD
→ IBIZA       : 新聞說那個員工聯絡大家一起辭職? 但不知道是被裁前
→ IBIZA       : 還是被裁後
→ w0005151    : 下面有說那名員工會大聲勸導其它員工離職
推 SkyPlus     : 遠本想說在其他地方看過新聞就略過，原來還有補充XD
推 ru04hj4     : 所以台商都 底薪+獎金 學會了嗎
→ w0005151    : 並沒有吧，台商軟體業也都是底薪居多
→ w0005151    : https://i.imgur.com/Lptl1Tn.png
推 Lhmstu      : 什麼意思？是資遣不想付資遣費？還是？
推 sheepmanager: 公司用便宜的台灣工程師經營了十年 九成的員工都在
→ sheepmanager: 台灣 獲利一年多了 該跟台灣撇清關係了
→ sheepmanager: 老闆接受天下雜誌採訪時說台灣研發團隊給人印象是
→ sheepmanager: 減分
推 TUTOTO      : 樓上想請問是哪一篇 想拜讀一下 @@
推 TUTOTO      : 找到了是這篇: www.cw.com.tw/article/5108479
推 sheepmanager: google查cloudmosa 天下雜誌 老闆之前接受採訪就覺
→ sheepmanager: 得台灣團隊不夠好 也說到一流人才不會來做這個東西
→ sheepmanager:  可能在別的地方發現更好的工程師團隊了吧
    我要講一個台灣常有的誤解。對國際創投而言，在軟體業，把研發團隊放在台灣
    其實是減分。台灣軟體業沒有成功的國際形象，他們不在意台灣工程師比較便宜
    。

WOW

→ bnn         : 只能說美國人沒有在客氣的 慣老闆就欠人告
推 vatog       : 遊說其他員工離職應該是蠻充足的開除理由吧
噓 cityhunter04: 那條法律規定，不能集體離職的啊？
→ Santander   : 都跟你說了放手
→ a27417332   : 感覺內文裡面說的和樓上說的意思不太一樣耶
推文應該算是開支線吧

那個跟內文算是不同東西
※ 編輯: Glamsight (118.165.124.97 臺灣), 01/03/2023 17:55:51
推 WaterLengend: 所以是誰80？
→ a27417332   : 我說的內文是指推文裡面找到的訪談
推 wulouise    : 可是被開除的是pm, 是pm跟大家說那邊很好要一起去？
推 wulouise    : 不過我一直以為cloudmosa的工程師都是在台灣耶
→ tomlin121283: 看不懂邏輯是什麼XD
→ timTan      : Rd 都在台灣，中間有人推文讓人誤解。
→ timTan      : 美國勞基法比台灣差，真台灣老闆才懂得合法解僱。
推 holebro     : 被法院霸凌
→ samm3320    : 勸離有沒有問題要看當初雇用合約有沒有禁止勸誘吧
推 BroDians    : 這算情緒勒索嗎？
推 PoloHuang   : 滾吧不留
→ DrTech      : 其實公司想引起注意可以多說細節啊。台灣才不會因為
→ DrTech      : 一中小公司不收台灣人，就會沉淪或起飛。濫用各種形
→ DrTech      : 容詞讓公司讓人感覺很中二而已。
→ DrTech      : 找不到適合的人，就不要招。找一堆中二理由，還什麼
→ DrTech      : 影響台灣產業…
推 jack42107   : 借轉 Soft_Job
推 miname      : 他們辦公室還在京站樓上嗎？
推 slimak      : 情緒勒索仔？
→ miname      : 其實就是打輸官司才要宣告撤點，這樣就可以不用pip
→ miname      : 火掉那個人
※ jack42107:轉錄至看板 Soft_Job                                   01/03 19:30
噓 SkyIsMyLimit: 乾台灣屁事 都開公司了還情緒勒索
→ k798976869  : 誰叫你要在台灣請老外 滾
噓 samhsu      : 這種才不是愛台灣，純粹撈不到好處了，走之前情勒一
→ samhsu      : 波，標準恐怖情人，拜託要走快走，能走多遠就多遠，
→ samhsu      : 還有切記別回來ㄌ
推 ryancho     : 說他遊說其他人離職有證據？還是公司單方面說法？
推 swgun       : 沒請律師還想贏官司？？
推 drakd4d     : 說年薪給250，法務比個傳產還爛
推 EKman       : 好屌喔，講得好像一間公司撐起整個台灣產業
噓 windlll     : 原來是被法院80討拍喔
噓 final01     : 都已經在公司大聲喊其他人一起離職了還沒證據??
→ stkoso      : 揪其他人一起離職犯法了嗎
推 wcre        : 推文不是有答案嗎？在台開公司聘請美國人然後勞資官
→ wcre        : 司打輸
推 garlic1234  : 在台灣請美國人然後被美國人告=台灣不友善XD
→ wcre        : 難道這種case在美國能打贏？法官判公司贏才是對不起
→ wcre        : 薪水和良知吧
噓 WWIII       : 在台灣請什麼老外 再告你一筆種族歧視
→ saladim     : 開人需要PIP? 現在不都是at will的?
推 Gaogaigar   : 反正只影響20個有台灣工作權的傢伙
→ Gaogaigar   : 離開就影響台灣產業 那我感冒484影響魔界勢力的平
→ Gaogaigar   : 衡？
→ furio       : 美國很多州資遣人是不需要PIP，也不需要虧損/公司
→ furio       : 營運變動，用美國作法來台灣資遣吃鱉不奇怪
推 showshowman : 分支一下，這瀏覽器真的很多人用嗎？好用嗎？
→ furio       : 今年美國一堆大公司去年賺大錢，今年照樣秒殺一堆人
推 bitcch      : 想說看一下他們現在產品情況 結果…
→ bitcch      : http://i.imgur.com/fcn8IHp.jpg
噓 sfchiu      : 創辦人太搖擺了,年薪250台灣請人很厲害?要加上穩定
→ sfchiu      : 台灣要資遣人就是得先PIP程序,美國沒有不代表這不需
→ sfchiu      : 那麼搖擺250,就是已經在地化了,卻又要拿美國來嘴?
→ sfchiu      : 還搖擺美商?阿真厲害麻煩350起跳,要嘴再來嘴,修修
噓 peter98     : 我怎麼覺得公司的法務有點可憐
推 IUIST       : 這間拿平均250在嘴，連可悲都懶得說他了。老闆真的
→ IUIST       : 二百五…員工是無辜的，快走吧。
推 chocopie    : 他們小編真的這麼嗆喔笑死
噓 kangta0819  : 在台灣請高薪老外 然後怪台灣軟體業？
噓 osuv        : 根本被害妄想 -.-
噓 jaannddyy   : 好爛
→ kougousei   : 美國不需要PIP不代表台灣不用 請弄懂法規=  =
推 wulouise    : 哇那留言回復真酷..
推 Nonenoic    : 不離職 不霸凌 讓我進去吧拜託
噓 BigCockman  : 給美金80K就在那大小聲真的笑死 這錢在矽谷連畢業
→ BigCockman  : 生都請不起 利用台灣低薪就直接說好嗎
推 j198811     : 就被法官判了一個爛判決就退出？
推 qtzbbztq    : 一種世界都圍著他轉 什麼都是他對的感覺
推 holydon     : 哪來勇氣不請律師
→ iamacomic   : 只看文章內容  滿滿的情勒
噓 tsao1211    : 台灣資遣沒有美國簡單 傻了
噓 iosian      : Who’s car
噓 wts4832     : 巨嬰公司
→ hduek153    : 想省錢吧
推 Betalker    : 這個小編話都說不清楚
噓 OrangePest  : 因為打輸一個勞資糾紛官司就要撤掉整個辦公室 不說
→ OrangePest  : 還以為是某個國中生寫的小說
噓 MKIU        : 廢到笑
推 SilentBob   : 花森什麼是
推 googlexxxx  : 媽寶，美國跟中國你敗訴這類官司大概就直接黑了
噓 googlexxxx  : 美國如果被認定裁員是剝奪人權會怎麼霸凌他們
噓 a47135      : 哪來的巨嬰公司
推 lovemost    : 就以為美國那套制度以為可以全球通行，亞洲國家制度
→ lovemost    : 還是比較保護勞方
→ sc1         : 美商海鸚科技資本額：500萬元、員工數：25人
噓 shawncarter : 中二公司要滾快滾
推 redskyism   : 了解整件事後，覺得火員工合情合理不合法，老闆真的
→ redskyism   : 要加強法律認知！
噓 hung7893    : 啥爛東西根本沒人要用，紅不紅是看插件下載數喔？
→ hung7893    : 載完就砍掉的大有人在還拿來蹭流量