Re: [討論] 直接教還是讓下屬試錯？

[dontgomtk56 (松山阿湯哥)]

※ 引述《marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)》之銘言：
: 有些主管交辦任務
: 會只講個大概 讓你回去試
: 知道你一定會做錯故意不講全
: 認為這種教學方式 下屬會記得比較清楚 等下屬撞牆來問再教
: 認為如果先教下屬可能直接做 就不思考 為什麼這個產品或程式要這樣設計＆建構
: 這是臺灣獨有的習慣嗎？
: 還是大家覺得直接教比較好？

我認為下屬都已經工作一段時間了

或是受過高等教育

應該讓下屬自己找答案 自己試錯

直接教一定很快就忘了

自己試錯的話 產品出問題 報告寫完學到的一定比較多

記憶也比較深刻

大家都成年人了 不要當個巨嬰 一直問別人

很多東西自己可以上網 google找答案的


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推 hellk       : 看部門性質拉 RD比較有這種空閒 有些地方就SOP
→ hellk       : 老闆不希望執行單位用腦，因為很多know 給下屬知道
→ hellk       : 沒好處，只要稽查有沒有照SOP做事就好
→ samm3320    : 要看錯誤的代價吧，tapeout一次上千萬你敢讓新人試
→ samm3320    : 錯嗎
→ masks213    : 主管不教，錯了再來靠邀，管他去死