作者LeBronJame23 (LeBron James 23號)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 直接教還是讓下屬試錯?
時間Sat Jan 7 13:44:30 2023
※ 引述《vars332000 (kuro)》之銘言:
: 假設同樣問題~
: 第一次直接教,學會了就不會再來問一樣問題~讚!
: 第二次又問,可能我上次沒教好,再教一次。
: 第三次再問,我再也不教了。。。
: -----
: Sent from JPTT on my Samsung SM-A528B.
話說有時候遇到無法舉一反三的RD真得比較累
第一次直接教, 他做出來了
第二次based on第一次, 只要稍微轉個腦筋即可, 但他轉不過來只好過來問
第三次based on第二次, 一樣稍微轉個腦筋即可, 但他轉不過來只好再過來問
我想未來第四次 第五次 ... 他應該還是無法獨立完成
有時候軟體要實做一個新功能, 其他同仁有更重要的任務在身
所以交給他來做, 其實已經有很多現成API可用,
但感覺他沒有辦法融會貫通, 只能別人說一步做一步
就變成相關同仁除了要負責自己任務還得帶著他做他的任務
這樣反而比該同仁自己直接做還花時間, 因為還要努力把他教懂
這種情況有解嗎? 還是未來就只能排比較簡單的任務給他
請問大家舉一反三的能力有辦法教嗎?
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推 k798976869 : 有時候自己全部做完還比較快 01/07 13:47
推 yamakazi : 所以軟體工程師面試通常考刷題+follow up就能看出會 01/07 13:56
→ yamakazi : 不會舉一反三了 01/07 13:56
→ loadingN : 沒救 只能去當web仔 01/07 14:02
推 magneto5566 : 慘 01/07 16:10
推 Absenting : 開除他比較快 01/08 07:57
推 CenaSucks : 沒有舉一反三的能力都是學長教的啊!我有教你這樣做 01/08 13:48
→ CenaSucks : 嗎? 01/08 13:48