→ DrTech : 他的數字，電子五哥可能都是低標吧。超過40歲，混不 01/22 15:07
→ DrTech : 到年薪200。代表15年升不到經理…很普通的考績。 01/22 15:07
推 DrTech : 這種程度酸美商，難怪被人噓 01/22 15:10
推 abbei : 海邊15~20年的深圳房子不知道幾棟了。 01/22 15:20
→ abbei : 不過要爬上去，還要吃到蘋果。CP值也不算高 01/22 15:24
推 Rocinante : 井底豬蛙沾沾自喜 01/22 15:40
推 r4989872 : 竟然會被低級魚餌釣到 01/22 15:44
推 Interpoint : 美商很多待遇很差的，比台商還不如 01/22 15:50
→ Interpoint : 那一家我待過在打狗市，所以登出了 01/22 15:51
→ Csir : 美商沒聽過周工時超過22的，台商只會加班 01/22 16:10
→ john65240 : 石頭10年經驗的話可能不到這個數字 01/22 16:58
推 ddss : 被嫌到臭的美光算不算美商？ 還是說會效法私立高中 01/22 17:16
→ ddss : 算升學率的作法，沒上台大的都非升學班學生，所以 01/22 17:16
→ ddss : 升學班100%上台大？美光很差所以不算美商 01/22 17:16
→ bombilla : 系統廠也是有非主管職不到10年就250但的啊... 01/22 17:45
→ chunfo : 其實對於現狀滿意也沒什麼好戰的 每個人的需求本來 01/22 17:49
→ chunfo : 就不一樣 我自己是受不了系統廠拒絕開發只想當伸手 01/22 17:49
→ chunfo : 牌的文化 有些人反而喜歡這種類公務員的生態 01/22 17:49
推 winohya : 有啊，1% 01/22 17:50
推 T3T : 非主管250我相信有，但這種人占多少比例? 01/22 18:01
噓 Matz : 去鴻海第一年150沒問題 01/22 18:30
→ MIT5566 : 放心那斯達克上市的台灣爛外商也很多 思科 新思 泰 01/22 19:16
→ MIT5566 : 瑞達 羅德史瓦茲 美超微 海盜船 01/22 19:16
→ MIT5566 : 台灣nxp也很鳥毛吧 alpha and omega也差不多鳥 01/22 19:18
推 chienk : 我覺得他薪水很低還沾沾自喜 01/22 19:40
推 sunnyhung : 好像每年過年都有類似的文 01/22 20:49
推 lexus3310 : 200居然算底薪XD 01/22 21:34
→ chter : 拜託，美商起薪都是300好嗎，領不到的自己檢討 01/22 21:42
推 AirLee : 科技版每個年薪都300W起跳。200W當然算底薪阿。 01/22 21:43
→ sc1 : 鼓勵大家多買股票好讓員工多拿一點獎金 01/22 21:52
→ DSB520 : 美商也不是都這麼好 01/22 21:56
→ DSB520 : 不是只有A/G 還有D/H也是美商耶 01/22 21:57
→ boombastick : 我也在外商 薪水沒這麼好 喔對了我公司是麥當勞 01/22 22:29
→ DrTech : 科技業工作15-20年，月薪10萬，年薪不到200。本來就 01/22 23:13
→ DrTech : 是低薪。正常有努力的人很容易超過。 01/22 23:13
→ DrTech : 當然如果沒努力天天養老還有這種薪水我倒是蠻佩服的 01/22 23:16
→ DrTech : 。 01/22 23:16
推 CGDGAD : 不是，樓上，你前幾篇說疫情前經理年薪200算不錯了 01/22 23:48
→ CGDGAD : ，怎麼這篇推文又說年薪不到200是低薪？你知道要熬 01/22 23:48
→ CGDGAD : 到管20、30人以上的經理要幾年嗎？ 01/22 23:48
→ DrTech : 樓上，這兩年大家都結構調薪了。而且年資15年，考績 01/22 23:49
→ DrTech : 差的都爬上經理很正常。年薪200真的普通。 01/22 23:49
→ CGDGAD : 沒有人人爬上經理啦，沒位子就是沒位子 01/23 00:01
推 luckysmallsu: 哪有那麼多經理缺… 01/23 00:06
→ MIT5566 : 這邊經理是講職稱還是真的帶team的 01/23 00:08
→ avmm9898 : 科技業新人平均起薪200w 01/23 00:10
推 amsen : 哪有這麼多位子15年就上去......除非派駐，就算是， 01/23 00:24
推 amsen : 也是剛升或是掛職。大家都是出來打工的，沒有誰比 01/23 00:27
→ amsen : 誰高級。 01/23 00:27
推 peteryen : 沒有一定要上去啊！上到經理還要跟上頭報告有的沒 01/23 01:30
→ peteryen : 的開會一大堆！當個萬年主任工程師很好啊！正常上 01/23 01:30
→ peteryen : 下班薪水150-180間多好 01/23 01:30
噓 worshipyou : 去鴻海第一年有150？怎跟我處的世界不一樣 01/23 02:29
推 lpoijk : 我認識一堆人40多在系統廠卡在200上下 01/23 09:21
→ DrTech : 我前一份工作，非管理職，系統廠，最後年薪是280萬 01/23 10:04
→ DrTech : 左右。現職非管理職，掛資深技術經理，也是差不多薪 01/23 10:04
→ DrTech : 水，不用管人，就一般工程師工作，準時5點下班。電 01/23 10:04
→ DrTech : 子五哥研發單位。以上我還嫌低薪也，不過離家稍微近 01/23 10:04
→ DrTech : ，又要接送小朋友，稍微近就勉強待了。信者恆信吧。 01/23 10:04
→ DrTech : 反正台灣系統廠，我隨便找非管理職，都超過250年薪 01/23 10:04
→ DrTech : 。 01/23 10:04
→ DrTech : 以上是年資15-20年的狀況，我還算混得差的。有些同 01/23 10:05
→ DrTech : 年的都處長了。 01/23 10:05
→ DrTech : 系統廠一堆理級，沒有數量限制，都是年資到，一進去 01/23 10:07
→ DrTech : 就是理級，200萬起跳。研發單位更是如此。 01/23 10:07
→ DrTech : 以上都不是外商啦，外商薪資更彈性。 01/23 10:08
→ DrTech : 我也只是提供我看到到情形，不相信也沒差啦。 01/23 10:10
推 Csir : 這版沒聽過工作20年年薪沒有500萬的 01/23 10:25
推 a951l753vin : 副理或資深副理就算了 哪來這麼多經理 每年都在開新 01/23 11:02
→ a951l753vin : 部門喔 01/23 11:02
→ DrTech : 難怪一堆人薪水上不去… 經理有幾個位置根本不是重 01/23 11:13
→ DrTech : 點 01/23 11:14
→ DrTech : 你年資到，就自然掛高職級了，薪資也可能比部門主管 01/23 11:15
→ DrTech : 高。跟你是否管理部門無關。 01/23 11:15
→ DrTech : 去需要年資與經驗的研發單位，這種情形超普遍的。 01/23 11:19
推 session5 : 看公布的中位數，再看看本版… 01/23 11:23
→ DrTech : 很好的討論。所謂中位數就是有人就是比較高薪，有人 01/23 11:48
→ DrTech : 就是比較低薪。我很願意分享系統廠高於中位數的特質 01/23 11:48
→ DrTech : 與方式給大家看。 01/23 11:48
推 session5 : 看看平均數與中位數的高低也不錯，看起來都還是平 01/23 13:37
→ session5 : 均數比較高，也至少有一半的人少於中位數 01/23 13:37
推 straggler7 : 宏碁平均40.4歲中位數165萬平均219萬 01/23 17:58
→ straggler7 : 華碩平均36.4歲中位數150萬平均200萬 01/23 17:59
推 loloman : 40歲月薪十萬初頭可是年薪又還沒到兩百 ->我就是 01/27 07:34
→ loloman : 要是當初起點高一些，現在成長曲線肯定不同 01/27 07:34