Re: [心得] 某系統廠2022年薪

[DrTech (竹科管理處網軍研發人員)]

※ 引述《ddss (像風一樣)》之銘言：
: 一堆反串的害人不淺
: 我前公司保全店
: 非designer技術副理
: 沒有200
: 一直在喊系統廠沒200的丟臉
: 要幫保全店的加薪一下嗎？
: 我現在另一家，也是非designer技術副理的職等
: 第一年0分紅
: 第二年是有機會300
: 不過我週休 0 日，工時12～16小時（無加班費）
: 這種工時應該可以去舉發了對吧？
: 沒這麼做只是為了能領滿那300
: 不少家都拆成很多包綁人
: 綁到隔年、第三、第四年才能領滿
: 底薪由10萬5砍到加津貼後10萬
: 因為我這叫IC廠
: 即便有人底薪被砍10K
: 仍吸引各路想不開的過來（真的有人砍到見骨）
: 反其道而行把該給在底薪的弄去獎金裡
: 沒錯，這是我這家香噴噴唉西廠的作法
: 真以為IC廠香的不得了？
: IC廠非designer的會從系統廠找人
: 那麽非designer的高階主管
: 是不是也是系統廠仔洗出來的呢？
: 那管理方式是不是會把系統廠那套給搬過來？
: 我現在的處境，就是遇的這種的
: 其他單位沒在砍人底薪，是加薪
: 就我這單位還沒有遇到沒被砍底薪的
: 因為管人的有系統廠的DNA
: 憤世嫉俗的反串者
: 有些在系統廠領70K的為了你的反串
: 同意IC廠開60K，
: 只為了唉吸廠三個字走路有風，薪水碰轟
: 不要再害人了
: ※ 引述《CorkiN (柯基)》之銘言：
: : 米那桑 喔嗨呦 午安安 新年快樂
: : 肥肥我
: : 大概一年多一點打工仔年資
: : 看阿北們大過年的又在吵架
: : 就來跟風發發廢文
: : 那個啊
: : 那個 我們先看看一張圖
: : 這裡應該是科技板
: : 先看數據應該ok8 ok8
: : https://i.imgur.com/vZH8LBc.png
: : 這張圖是主計處薪資查詢平台
: : 查詢110年碩士以上學歷 年齡40-49歲的範圍
: : 可以看到R
: : 200萬已經在第八-第九十分位區間
: : 260萬就到第九十分位數了
: : 雖然不能說是top等級薪水
: : 但也算前段班了吧～
: : 可是推文下面一堆推文
: : 好像對這錢一整個嗤之以鼻餒
: : 覺得這錢低薪可憐隨便一個人都能拿到
: : 買不起房子娶不起老婆養不起小孩
: : 照這觀點來看
: : 全台灣至少有80趴的人都要去自殺惹欸
: : 我不否認ic啊軟體外商啊啥的
: : 可能幹個三年五年 甚至第一年就有這數字
: : 可是瑞凡
: : 4每個人都在IC和外商喔
: : 原來全台灣所有的ICer和FAANGer都在科技板了
: : 小弟弟有眼不識泰山
: : 都不知道原來這裡
: : 只收菁英 不收垃圾
: : 好啦對不起啦我就垃圾QQ
: : 有人願意分享明明是個好事
: : 在這裡發個文變的像個罪人
: : 大過年的被嘴的跟路邊的野狗一樣
: : 阿北們 放過自己一下好嗎==

以下資訊，怕被認出來，
薪資時間略有修改但差距不大。

小弟現在40-45歲。
當過兩家公司的經理，團隊都是10-20人之間。
現在是普通工程師，沒權限打任何人考績。

前一份工作： 2021.01 - 2022.08
上市公司，台灣系統廠：

應徵工程師，最後給了 技術經理
 13.5萬 x (14 +2)
這間公司一般人都是保14，我直接拒絕
所以公司給我，另簽每年再加發2個月。
勉強去了離家較遠的地點工作。

2022年1月，結構調薪，調到14.5萬。
2022年1月，加簽2個月股票，一年半後可拿。
2022年，年中獎金，領了6個月，我就離職了。

工作內容：研發AI技術到公司各部門使用。
可管人，可不管人。我選擇不管人。
我比較認真通常6點半才走，部門一堆人五點就走。

年薪大約270萬。
離職原因：離家太遠，有小孩要顧，通勤超過一小時。部門有機車的人。



2022年7月拿到3個offer是：

1.士林小英某研究院，研究員：230萬。不用管人。隸屬董事會底下，做數位轉型。

2.笨Q某上市子公司專員：220萬，不用管人
(我在版上發過文，面到總經理與董事長，最後給個專員)

3.現職：電子五個某研究院，隸屬總經理底下，不用管人，算一算年薪約 260-280之間。

(累積下來，電子五哥我拿過4家的offer)

以我過去的經歷與工作經驗，
這些都是降職降薪了，
跟外商或豬屎屋的同事比，也是低薪。
不過為了養家，還是接受了這種薪資的offer。

簡單的說：個人經驗，大家嫌得要死的台灣系統廠，個人經驗，研發單位應該是都有機會在40-45歲之間，穩穩拿 200萬起跳的，甚至超過很多，而且幾乎都不用加班，不用扛管理職。





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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.65.209 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1674470083.A.566.html
※ 編輯: DrTech (1.200.65.209 臺灣), 01/23/2023 18:35:44
推 sevenw      : 推
推 GymRat      : 這待遇很猛
→ fox1234     : 你待的大多是高層直屬的特別單位 一般BU有這麼好談
→ fox1234     : 嗎
推 chenblue    : 儘量不要排斥管理職，一開始比較累，但運作起來之
→ chenblue    : 後，薪水和品質會另一個等級。
推 boombastick : 我同事在海邊年紀也是45左右，管理職上次聽他抱怨
→ boombastick : 連200都沒有
→ iPadProPlus : 好強
推 centra      : 管不管人就看個人特質 各有利弊
推 abola921    : 身處系統廠肥確通常都很低調
→ abola921    : 肥缺
推 h816090     : Dr.tech哥，可開課交大家怎面試嗎？
→ h816090     : 太強了
推 larrysu     : 好強喔
→ keyboard56  : 原po好像有碩士以上學歷？
推 kenjigan    : 這種缺不多
推 pal15679    : 有參考價值多了
→ loadingN    : 原po是博士 可能也是一個原因
→ DrTech      : 個人覺得沒什麼特別的吧，我投的都是104公開職缺，
→ DrTech      : 然後依照年資與上份薪水去談。堅持自己的薪資最低底
→ DrTech      : 線。
推 Jimmy030489 : 原po是博士吧
推 zoo0602     : 辛苦了
→ DrTech      : 如此而已，沒特別用什麼招式。台灣系統廠薪水都是依
→ DrTech      : 照職級設定上下限的。以我過去薪資真的都是降薪配合
→ DrTech      : 。
→ cphe        : 這種缺相對比較少，但研究性質的一般生活品質會比
→ cphe        : 較好，畢竟不是在第一線做產品，比較沒有出貨時程
→ cphe        : 壓力
推 rkilo       : 系統廠的管理職才爽
→ IhateOGC    : 香
→ icemonkey200: 系統廠管理職演技比技能重要
推 overhead    : 看DrTech平常推文就相當有思想和主見，果然是會被
→ overhead    : 公司高層欣賞的類型
推 yamakazi    : 系統廠這麼多研究院？目前聽過廣達鴻海台達有研究院
推 aiueokaki   : 好奇為啥堅持系統廠?
→ yamakazi    : 不過聯發科也有研究院了，叫聯發創新
→ DrTech      : 沒特別選系統廠或代工廠。去年有投台積電，聯發科，
→ DrTech      : 群聯，都完全沒面試機會。外商大多在台北地點接送小
→ DrTech      : 孩不方便，沒優先考慮。
推 rxvt        : 沒猜錯公司的話，認識這個研究院出來的底子都不錯
推 DSB520      : ID說明一切
推 susuper     : 頗猛，幫推
推 Eos         : 這年資 這薪水很普通啦 科技業4x歲還沒拿到這種薪
→ Eos         : 資該檢討的是自己
推 KingSteven  : 如果是博士，畢業去發哥就2xx了，年資0年，可能也
→ KingSteven  : 不到30歲
→ gn01216674  : 跪求內推
→ clamperni   : 這位大神阿
推 tr6271bf    : 推大大的實例分享，祝工作愉快
→ DrTech      : 認識不少同齡，差不多學經歷，這種薪水與工作只能說
→ DrTech      :  "混得很普通"。不是客氣，真的很普通。
推 lingerptt   : 謙虛  謝謝分享
推 stosto      : 以台商而言排除掉前面幾家差不多啦，大概就是常見
→ stosto      : 的博士等級
→ stosto      : 原po自己卡了上班地點，所以很多錢多的就被排除了
推 amsen       : 20年年資，去對岸或是到處飛，屬長差、派駐，跟對
→ amsen       : 產業、單位，學歷不要太差、有料夠認真、要帶人，經
→ amsen       : 理或副處長缺、或專家缺，總包可以文章內容價格*2以
→ amsen       : 上。
推 nonstop180  : 沒錯 就是這樣
推 AirLee      : 一堆人就是愛嘴啊，人家就是要回家顧小孩，管的著
→ AirLee      : ，一堆住海邊的，嘖嘖。
推 osuv        : 能兼顧家庭的就可以啦
推 TokyoHard   : 哎.系統廠這種缺其實算少的吧,幫老板做夢的缺
→ DrTech      : 樓上形容的真棒，讓我笑了出來。"幫老闆做夢的缺"，
→ DrTech      : 真的是如此。
→ DrTech      : 不過這種缺這台廠幾年一直都不少吧。
推 Huskies     : Tech哥實在，沒在543給推
推 genius945   : 推
→ dildoe      : EMS工廠幫大家作夢跟直接廠商客戶工廠玩 工作內容
→ dildoe      : 就有很有差異了吧XD
推 k19920330   : 很多產業30多就200了 做到45也差不多退休
推 providence  : 我覺得你是強者才有這種機緣
推 mhmichelle  : 感謝分享
推 jinmin88    : CP值蠻高的阿..
推 lycer       : 正常系統廠副理都很難核到10萬  這缺不簡單
推 konkona     : 要不是很強 要不是很會嘴
推 qwert       : 感謝分享！
→ cphe        : 幾家系統廠都有這種缺，而且開價都會比一般部門薪
→ cphe        : 水高不少，大概是公司認為真正的投資吧
推 mone741120  : 真的是看大老闆願不願意投資，不過有些事業單位會
→ mone741120  : 看不過去冷嘲熱諷就是XD
推 joybe       : 推"幫老闆作夢的缺"
推 AntiNIKE    : 反串文，原po明明就很強，比那些動不動沒300就是廢
→ AntiNIKE    : 物的嘴炮強多了
→ brightest   : 這種職位對應到IC廠就是fellow了吧 800甚至破千
推 avmm9898    : 謝謝你的分享 推一個
推 koka813     : 有分享有推
→ LinuxKernel : 這應該很多人碩畢三年內就有了
推 moboo       : 這是人才才有啦
→ moboo       : 除非不懂行情的
推 scarrony    : 40幾歲這薪水真的滿普通的，厲害一點的公司應該30
→ scarrony    : 歲就有了
→ rabbitpie   : 真的好的高階職缺怎麼會在104徵……很多都是獵頭或
→ rabbitpie   : 是人脈引薦的
推 caesar12    : 不管人不加班... 老實說這樣很不錯
→ Sharkqqq    : 這應該要有前四大博士畢業 才有機會
→ justin200428: 這等級去聯發科應該5-600
→ justin200428: 純外商應該800
→ OBTea       : 獵頭的缺大部分跟104上的重覆
→ OBTea       : 高階的職缺不是沒有，而是分辨不出來
→ su27        : 不管人 拿200多 爽爽做cp值很高了
推 oneheat     : 不管人等於沒兵馬職涯發展滿受限的
推 oneheat     : 系統廠的職缺也不等於ic廠的，根本不是這樣類比
推 seal46825   : 豬屎屋待到老後有機會跳系統廠養老嗎？
→ DrTech      : 我要找people management 的工作也是有資格的，也有
→ DrTech      : 經驗。因為版上前幾篇太多人強調一定要管理職才能高
→ DrTech      : 薪，強調管理職位有限，我才分享，另一條路。其實不
→ DrTech      : 用一定要管理職也能稍微高薪。實際上我蠻多份工作，
→ DrTech      : 我的薪資都比部門經理還高。並非"一定要"管理才能高
→ DrTech      : 薪。
→ DrTech      : 當然多找管理職，路比較廣絕對是正確的。但不是唯一
→ DrTech      : 的方法。
推 Cefilos     : 是說為什麼會想降薪轉職呢？年輕時期努力累積的資
→ Cefilos     : 產夠用了嗎？我也是中年轉職，年輕時想爽爽度日虛
→ Cefilos     : 擲光陰，老了報應操勞也認命了，世事難二全
推 fukku100    : 好奇怎麼台積聯發科會沒有面試機會？
推 stoke4096   : 能夠到對面一哥生存過當然是強者，T哥強者給推
→ terryeg     : 有嘗試過轉到 晶圓代工或IC設計嗎? 薪水翻更快
→ terryeg     : 想知道有資深系統經驗的 能不能轉到別的領域
推 kkroy       : 有數字就推!
推 boy830117   : 那個公司有這種經理職的，新人一定不要去
推 randystock  : 討海人非正海的都不算海邊人
噓 a90b201     : 博士的系統廠，好像對大眾沒啥參考價值吧
推 luckyBF     : 這個真的蠻屌的
推 theurgy     : IC仔靠底薪可以到200又準時下班再來噓
推 crreep      : 系統廠做的不錯的 cp值高啊  有生活品質錢也不錯
→ OBTea       : IC仔準時下班只靠底薪可以200
→ OBTea       : 但是每個人對於工作並不僅有單一考慮點