[新聞] 最壞狀況來了！傳英特爾暫停季／年獎金

[RTA (愛文文)]

最壞狀況來了！傳英特爾暫停季／年獎金，開砍員工薪資至少 5%
https://finance.technews.tw/2023/02/01/intel-cuts-pay-for-employees/?utm_source=
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8XY2-ZHaSs9mHY&mibextid=tejx2t

外媒報導，英特爾為了大幅減少成本，決定犧牲員工薪資，包括季獎金、年獎金都喊卡，退
休金比例砍半，所有員工基本薪資將依等級減薪。

外媒 Semi Analysis 報導，多名員工證實，英特爾將犧牲員工福利以大幅減少成本，包括
沒有季／年獎金，美國 401(k) 退休金提撥幅度從 5% 減至 2.5%，看業績表現加薪也遭暫
停，所有員工基本薪資削減。

首席工程師以下 7~11 級員工減薪 5%、副總裁 10%、執行領導團隊 15%，執行長 Pat Gels
inger 為 25%。外界認為，英特爾高層似乎更看重股息和分紅，甚至比留住員工重要，對公
司長期發展是壞消息。

儘管總體經濟環境不佳，但許多公司仍在招募員工，只是速度較慢，英特爾減薪非常不明智
，恐造成許多員工離職並打擊士氣。減少獎金是一回事，砍基本薪資卻會引起反彈，不幸的
是，英特爾選了最糟糕的方式。

為了縮減成本，英特爾可說無所不用其極，包括暫停以色列研發中心、宣布大裁員、停止網
路交換機業務與 RISC-V 計畫，延後德國廠建設，並減少數十億美元資本支出。

心得：美國人減薪，台灣人會加薪吧？

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推 vinsanity25 : 減薪到底是什麼操作…
推 NAMESTANLY  : 縮減開支啊...
推 joefaq      : 空頭大屠殺 這只是剛開始
推 loadingN    : 不如去GG
→ Ning01      : 台灣跟著一起減拉 還加
推 gary810426  : 減員工底薪在台灣還真沒看過
→ wateryc     : 砍獎金頂多堵爛請假，砍薪水是要讓人自請離職囉
→ wateryc     : 樓上，有啊，公司說薪資結構調整，底薪就調低然後
→ wateryc     : 補一些雜七雜八的名目加給阿
推 Goldx5      : 外星人都去GG輪班了
→ douge       : 砍印度籍員工比較快吧
推 justdoit    : 被GG打趴了
推 tsairay     : 爆炸了?之前不是要找GG代工3nm CPU,後來沒下文
推 lusifa2007  : 結構減薪 很猛
推 overhead    : 其他新聞表示，是從最高層砍到中層主管。基層基本
→ overhead    : 薪資不受影響。
推 bigfacegg   : 砍5%還是很多啊 至少沒裁員
推 mainsa      : 把印度仔弄走比較有效吧
→ sonyegg     : 很特別的操作 有能力的直接跳槽 汰強扶弱？
→ k7310162002 : 是mid level employee, 不是中階主管。大概senior o
→ k7310162002 : r principle engineer 就會開始都被砍了
推 williamchan : 減薪好扯
→ Chilloutt   : Gg是不是要爽收員工惹？
推 jatj        : G7都減了還不影響基層？
推 book7       : 所以I社的Ethernet switch不做了嗎
→ jatj        : 博士畢業就是G7了好嗎
推 chunfo      : 挑戰台積的報應來的真快
推 Manslayer69 : 把晶圓廠切出去，改下台gg就重返榮耀了。
推 leonard5112 : 光光早停了
推 s1612316    : 世界只剩GG了 其它都要倒
噓 NEWinx      : 最壞？只有更壞沒有最壞
推 moonth66    : 台灣還是台積電最穩定
→ sc1         : 可以多招東南亞新移民美國
推 marsonele   : 美國gger還會想去intel嗎
推 clotilde    : 之前過太爽了 看看GG員工多操
→ wondtty     : Intel 台灣沒裁人吧？
推 moon128     : 砍薪水跟資遣哪種比較慘
推 lemenf1     : amd要超車了
推 zombiechen  : L7都主管以上了吧？
推 ptta        : 真的，直接裁員比較好。齊頭式的懲罰只會打擊士氣
推 Merkle      : 難怪沒競爭力 你看GG多猛
推 apolloapollo: 羞辱員工
→ TsmcEE      : e8跳g8的朋友講，5%, g7以下不砍 台灣的
推 ppp123      : 台灣無感
→ nanpolend   : intel只能說唉越來越像IBM
推 tsairay     : 之前不是徵才還限女
推 seemoon2000 : 還是台灣聰明 一直都用"分紅" 少賺就直接砍掉
推 OrzOTZorz   : 光光er:
推 AlenCKH     : 砍嘴砲CEO馬上轉虧為盈！
推 tpegioe     : 請問是這間公司準備挖角台積亞利桑那廠員工嗎？
推 wtl         : 挖了也沒用 挖過去員工也是正常下班
→ RTA         : https://www.crn.com/news/components-peripherals
→ RTA         : /intel-ceo-pat-gelsinger-earned-179m-in-2021
→ RTA         : https://reurl.cc/MXq2Gm
→ RTA         : 一年幾十億台幣薪水可以養十個劉德音呢
推 BigCockman  : 減薪還真扯 記得台灣法律規定不能亂減薪的 美國是
→ BigCockman  : 可以的嗎？
→ RTA         : 台灣需要勞動合同更改吧
推 Peter911    : 砍人還要給資遣費 砍薪砍獎金員工自己走人 賺爛了
→ Peter911    : 啊
推 alumi7      : G7只是基層老屁股而已啊
推 cakepupu    : 美國的法律是可以讓公司說減薪就減薪嗎?
推 sk050607    : 當然可以減薪阿，法律又沒規定，笑死
→ madduxH     : 發現薪水給太高了
→ leavefly    : 管理階層減薪很正確啊
→ RTX4090     : INTC又要噴了
推 ian41360    : Fab賣掉下單GG才是正解
推 lafel       : 中堅主力也砍  汰強留弱？執行長整天放話還搞到虧錢
→ lafel       : ，自己先砍95%吧
推 lu1626      : 有料 共體時艱
推 Homedoni    : 光光超前部署
推 shinew13    : 減薪 軟著陸吧 不可能大規模裁員
推 Shepherd1987: 苦員工不能苦股東, 繼續砍人砍薪借錢領補助發股利
→ Shepherd1987: 只要MTL/GNR launch, 一切都好起來的
噓 lpoijk      : G8以下都是基層
推 yulbin98    : 英特爾暫停季聽起來很像什麼慶典
→ iPadProPlus : 好雞掰
推 EcstasyE    : 所以美國減本薪是不違法的喔？
推 jatj        : At well 意思就是隨時可以改 完全不違法
→ jatj        : Sorry, at will
推 vinsanity25 : 這樣以後不能笑台廠砍分紅了
噓 ayianayian  : 減薪啊，腳麻的一堆又跳不走
推 qk3380888   : 牙膏總會擠完的
推 npsi        : 減本薪！其他科技公司也可能會趁機跟進
推 snake0215   : 感覺Intel一手好牌打爛掉的感覺
噓 topplayer777: 率先當壞榜樣，干……
→ WenliYang   : 早該砍了 都是虛胖
噓 mt580       : 一生可以有好多次~選擇科技業就會裁員滾滾~~
推 binnam      : 還是乾脆收起來…
推 leocs       : 台灣減薪不用員工同意嗎？
噓 koden       : 學學台灣國營事業虧錢照發好發滿
→ wbw         : 減薪只要不低於原本offer上的數字應該就不違法吧
推 Murasaki0110: 還不如裁員 這樣只會有能力的跑光
噓 zoo0602     : 這就是逼你自己離職又不用付遣散費這才是主要裁員減
→ zoo0602     : 少成本的手段
推 jonse       : 準備要得諾貝爾獎了
推 kyle5241    : 這樣GG美國人薪水也砍砍吧
推 aowen       : 收太多阿三仔
推 Merkle      : 上市櫃公司 員工本來就是看股東臉色都打工仔
→ inzeghi     : 涼了
推 leo61532    : 一代拳王淪落至此 慘
推 mrji3g4xjp6 : 快逃
→ Merman19    : intel笑死，還想超車別人，下去啦
→ OBTea       : Intel G8 在台灣底薪大都超過 300W 砍5% 說不定在今
→ OBTea       : 年還算是相對高薪的一群
推 HenryLin123 : 八卦反觀仔最愛講在美國就怎樣怎樣的要出來叫嗎？
推 OnlyRD      : 減薪只證明英特爾的管理出了問題，人類對到手的東
→ OnlyRD      : 西被拿走，和期待的多給的沒給足給到，心理反應差
→ OnlyRD      : 距巨大。
噓 shinew13    : 哪裡最壞 跟08年差多了
噓 justin200428: 朋友在裡面沒聽說 還準備加薪
推 leocs       : G8光底薪的話至少有一半的人不到300，砍5%之後就更
→ leocs       : 少了
推 physicsdk   : 風向仔狂洗欸
→ physicsdk   : 最愛舔美的明明就死忠護航仔，硬要扯八卦笑死
推 wtl         : 台灣不能砍底薪吧 應該只有裁員這個選項
噓 LucasGiolito: fresh phd就是G7了
推 jatj        : 沒聽說三小 那是你朋友等級太低吧 blind 一畝三分地
→ jatj        : 都證實了 我前同事也說有了 本薪5% 沒有merit QBP,
→ jatj        : 401 match 減半 差不多賠了15-20% TC了
→ jatj        : https://i.imgur.com/f1pdMoc.jpg
→ jatj        : 今年根本沒focal加三小薪
推 nxuanr      : 至少沒裁員
推 physicsdk   : 被減薪的說自己等級比較高，看來被摸頭摸得很成功
→ physicsdk   : ，大家都很滿意不會走
→ physicsdk   : 減薪不只是剝奪感的問題，還要考慮通膨，如果房價
→ physicsdk   : 物價都跟20年前一樣我降半薪也絕無怨言
→ RTA         : 台灣可以減薪，但要經過員工和公司協調後簽署勞動
→ RTA         : 合同
→ RTA         : 這招在某高雄大外商對付腳麻掉的老人很管用
推 dati        : 台灣企業真的可以減薪，只要公司含員工協商然後員工
→ dati        : 簽字同意，就可以減薪...你會問誰會簽? 不簽就資遣
→ dati        : 兩張選一張簽而已，腳麻的會簽
→ Tomlei12    : 減薪總比被裁員好吧
推 Petersen    : 裁員拿一筆資遣費 再換工作比較好
→ Petersen    : 減薪下去 也沒動力工作了
→ richard42   : 打不過台積就 裁員 減薪 惡性循環 遲早會倒
噓 yychiuchang : 有認識減10%的，而且內部的確開始有些動作了。不過
→ yychiuchang : 頭痛醫腳，腳痛醫頭，根本原因在於晶圓廠，fables
→ yychiuchang : s後才能重生
→ yychiuchang : 但要fabless只能等這隻CEO下台，口憐
→ wtl         : fab要賣也不好賣 當初AMD賣油國主權基金 現在不景氣
→ wtl         : 應該是沒人要買 再說油國買GF也發現晶圓代工沒那麼
→ wtl         : 容易 不是有錢就可以玩
推 wcre        : 減完還是比在座各位高啊，不用替英皇擔心吧
→ nxuanr      : 比裁員好多了
推 evenblue    : 結果留言的一堆都不了解實情吧 台灣也有砍也有降薪
→ evenblue    : 好嗎 而且還不知道有沒有下一波
推 peter12     : 去年的大徵才 前景看好 今年都變這樣到底為什麼