[請益] 裁員的資遣費

[ggggggh (ggggggh)]

如果公司是外商。裁員的ceo說美國三個月加0.5乘以年資
想問說台灣是跟著美國一樣嗎？  因為查過台灣的勞基法，發現台灣勞基法會變成改超少，所以才這麼問

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.14.43 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1675776032.A.E6F.html
→ magicc      : 外商在台設點，只要不低於台灣的勞基法就無違法!
→ peter98     : 外商只要符合當地法規即可  多給是佛心  在台灣很多
→ peter98     : 外商都本土化了  不要期待太多  尤其很多在矽谷的新
→ peter98     : 創來台灣就是因為便宜而已
→ peter98     : 要馬該公司本來就有華人背景  要馬就是本土化都是台
→ peter98     : 灣人在管台灣人
推 Tigerman001 : 新制 預告一個月，年資一年半個月，上限6個月，多
→ Tigerman001 : 的話是公司佛心給的
推 sealove     : 進外商不是應該有隨時被layoff的打算？就是免洗工
推 poiuy178    : 台灣基本就照勞基法, 年資x0.5
→ la8day      : 光光宣布了嗎？
→ Skydier     : 已經啟動了
推 agbr2       : 有人也收到G的信嗎？
→ a98741a     : 看低卡和偷聽到的 聽說簽自願可以到6m
→ bill12345678: 勞基舊法X1,勞基新法x0.5,為什麼越改越爛?
推 john11894324: 有些新聞有特別提到會符合當地法規，是不是優於當地
→ john11894324: 法規應該是看公司吧
推 john11894324: 外商的問題應該不在於裁員吧！是某些外商給的沒有
→ john11894324: 比當地企業多，裁員又不手軟，對員工來講CP值超低
推 chiya1908   : 高通也要開始了...
推 Baihao0501  : 光光一直說到底啟動了沒
→ justin200428: 以前新竹飛利浦撤掉隨便一個人都1-2000萬台幣
→ justin200428: 後來竹科才起來
→ justin200428: 賺爛
推 zerobx      : 真假
推 wayne258675 : 外商就一定要給的比當地企業多？有這種事情嗎…
推 aaa40303    : 有些給到年資*1的就雖然很佛了
推 Iamjkc      : 台灣法規是0.5N 你這個有0.5N+3 優於勞基法
推 DimlyLit    : 沒有先擱在游泳池的制度？！
→ su27        : 大陸最少n+1,比大陸還不如
推 pujos       : 那個3又不是資遣費
→ pujos       : 3是預告期工資
推 botnet      : 照台灣的走
→ yuio300     : https://i.imgur.com/DZCClfZ.jpg
推 a64186401   : 樓上那家 去不得
→ wondtty     : 如果這兩天沒有收到資遣mail，是不是就安全了？
→ shooter555  : 台灣老闆連0.5x年資都不想給你 直接逼走
噓 poba8506    : 台灣勞基法就是香啦！
→ leesly      : 那你有查過美國法規要給幾個月嗎
噓 chaahk2012  : 資基法 0.5N ? 可以再不要臉一點
→ chaahk2012  : 幹10年只要給5個月 有夠可悲
推 wcre        : 加入光光，人生發光，七年不到遣散費800K欸
噓 NBAsucks    : 樓上你要確定欸 還是是尊絕不凡的桃園廠資遣費才這
→ NBAsucks    : 麼香？
推 rock2345    : 台商不是用手段讓你自願離職嗎 一毛都不付
推 RTA         : 七年是怎麼算，0.5N? 3.5月=800K, 其實很普
推 acgotaku    : 還蠻香的 如果找好下家 等於拿了一筆分紅
推 REMEMBERYAU : 台商喔，通常就非自願離職跟資遣費擇一，都不要就
→ REMEMBERYAU : 亂找部門職位塞進去讓你受不了
推 kingof303   : 中國更爛好嗎    不懂裝懂
→ Daiblo2     : 某光應該是6個月+0.5N吧?!