→ jeff40108 : 40歲以下拿五年內的就可以了，規定半年內就不合法 02/08 11:37
推 muhahaa : 我是原Po , 在此謝謝詳細解說!! 可以問最後一句的 02/08 11:51
→ muhahaa : 原因嗎XD 因為那句是關鍵哈哈 02/08 11:51
→ sigma2003 : 面試就要我是覺得可以不用去面 02/08 12:33
推 soliboy : 有疑慮 會擔心 就不要去啊 02/09 13:24
※ 引述《muhahaa (duepu)》之銘言：
: 請問版上300+的大大
: 有聽過「韓商未來寶科技有限公司台灣分公司」嗎?
: 在1111人力銀行有開職缺，也有收到面試邀約，但google完全沒看到任何資訊，連公司主
: 要是從事什麼相關的工作都沒有在自介告知..
: 請問人力銀行准許徵才的公司，是不是都是安全的呢？
: 而且面試就需要我提供勞健保轉出單證明與身分證之類的，這些文件不是該等到錄取後報
: 到才需要繳交的嗎？
台灣法律有規定員工入職必須要體檢，雙方都同意不體檢，抱歉犯法。
法律就是寫得這麼死。但是法律沒有規定體檢的錢誰出。
如果員工入職前就自費體檢，公司就省了。不用出錢，也不用給假。
可以拿得出勞保轉出單，代表100%就是離職了，不用猜來猜去。
然後你可以不去面這家。結案。
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