→ pujos : 哪一間外商老人一堆? 02/08 14:52
→ pujos : 還有一堆量化比例是幾趴 02/08 14:53
應該說看部門 至少外商半導體設備商
某些部門一堆老人 最年輕30 50幾歲的不少 不像原PO說的 不到10%
推 c41231717 : 晚上被抓去開會蠻累的 看人吧 02/08 15:02
→ c41231717 : 不同國家的時差跟文化差那麼多 其實也不能ㄧ概而論 02/08 15:04
→ c41231717 : 好公司通常招的都即戰力 即戰力又會招即戰力 好的 02/08 15:06
→ c41231717 : 循環就出來了 02/08 15:06
推 softcola : 外商面試反而不太在意年紀 02/08 15:47
應該說外國人也看不出亞洲人的年紀 (不過看資歷大概猜個大概)
推 getbacker : 我現在這家目前台灣9個人 沒有35歲以下的 有3個45歲 02/08 15:51
→ getbacker : 以上 大家title 都是engineer或senior engineer 02/08 15:51
推 moonth66 : 外商有老人55歲以上的嗎？ 02/08 16:05
→ moonth66 : 還在PM的嗎？ 02/08 16:05
推 zombiechen : 外商沒55以上的？我們部門去年才一個退休 應該快60 02/08 16:06
→ zombiechen : 了吧 02/08 16:06
→ jay0811 : 只有台灣系統廠會歧視老人，尤其是非管理職的 02/08 16:12
推 lpoijk : Intel老人一堆 40歲以下都超年輕 02/08 17:09
→ lpoijk : 隨便抓一個RD都工作十五、二十年以上 02/08 17:10
→ DrTech : 看職級才準吧。經理薪水低於基層工程師？正常公司 02/08 17:30
→ DrTech : 怎麼可能… 這公司誰會待。經理薪水低於職級高的工 02/08 17:30
→ DrTech : 程師，才有可能。 02/08 17:30
指不同公司 A公司經理薪水低於B公司基層工程師
→ jack701005 : 我公司美商，我主管62歲，外商真的比較不在意年紀 02/08 17:54
推 calase : 矽谷一堆公司也是歧視老人好不好，前幾年就很多外 02/08 18:09
→ calase : 國媒體批評了 02/08 18:09
推 yoyoyolin : 外商通常要即戰力，只會唬爛的撐不撐的過試用期都是 02/08 18:36
→ yoyoyolin : 個問題。 02/08 18:36
→ pupucar : 主要還是功能啦，老美資本主義點到滿了，有功能比 02/08 19:00
→ pupucar : 年齡重要多了，台商比較愛那套得罪我就搞你 02/08 19:00
※ 編輯: SW222222 (1.162.22.62 臺灣), 02/08/2023 20:34:10
推 nyitalumnus : 某半導體外商，3年前跟一位美國同事合作，這位同事 02/08 21:23
→ nyitalumnus : 78歲，供大家參考。 02/08 21:23
推 DingAnSich : 在麥當勞看到蠻多老人員工的啊 02/08 21:36
推 moonth66 : 78歲人生已經接近尾聲了，應該享福了 02/08 22:54
推 wtl : 78歲這薪資不知道多高 02/08 23:08
噓 a000000000 : 外商看產業喇 02/09 00:15
→ a000000000 : 很多45歲已經是裁員優先級惹 02/09 00:15
推 atpx : 同上, 看產業. 美國有個笑話就是模擬市民遊戲主角有 02/09 01:42
→ atpx : 著現實不存在的, 不錯的房子,以及一份穩定的工作 02/09 01:43