噓 Tigerman001 : 人家5%是有pip 過也有給錢，你還以為傻傻的。提自願02/08 15:14
→ Tigerman001 : 離職是給你面子好嘛！02/08 15:14
噗 那請你公布你的聯絡方式
請那些沒拿到錢的跟你拿好嗎？XD
噓 Peter911 : 確實 這根本海邊日常 沒叫你跑步就不錯了 少見多怪02/08 15:17
※ 編輯: april75 (49.216.22.159 臺灣), 02/08/2023 15:26:27
推 Tigerman001 : 去告啊，有人一被 pip就受不了，這能算嗎？02/08 15:32
推 Tigerman001 : 有人上司review兩下，就憤而離職的，這叫逼？公司要02/08 15:34
→ Tigerman001 : 你走，沒給錢，我是不相信發哥敢這樣做？02/08 15:34
→ cta : 這是台商日常，調單位，冷凍，daily review ，搞到02/08 15:41
→ cta : 你不要不要的02/08 15:41
→ bill12345678: 像偉詮電的PIP根本是假的,就是等年後被資遣而已,02/08 15:43
→ bill12345678: 主管哪有心思跟你玩PIP,假的.02/08 15:44
→ bill12345678: 被上司review,正明為"公審",請一群組內人來公審你02/08 15:46
→ bill12345678: 聽說滷肉有一位名人,就是電路小缺點,被上司公審.02/08 15:47
→ bill12345678: 後來去聯發科,大放異彩,paper還上ISSCC02/08 15:48
→ bill12345678: 共產黨那套公審,不要拿到科技業來02/08 15:49
推 Tigerman001 : 電路小缺點，對啦，IC一套要多少錢，講的輕鬆平常。02/08 15:57
→ bill12345678: 樓上不要學陳*3嘿! 02/08 15:59
→ acelp : PIP後資遣 有給資遣費就已經是合法了 M走這套很久了02/08 16:04
→ acelp : 當事者還是有一年時間可以準備面試下一家公司02/08 16:04
→ ptta : 做PIP是為了勞基法02/08 16:38
推 Tigerman001 : 被pip還不走的，可能是真的腳麻了02/08 16:40
推 Tigerman001 : 發哥分紅的那包都不知道是幾個月的月薪了，他會在乎02/08 16:42
→ Tigerman001 : 資遣費，根本要你走，分紅0就好了，誰規定公司一定02/08 16:42
→ Tigerman001 : 要分紅給員工，哪需要pip逼人。02/08 16:42
講pip只是公司想合理正當化自己玩被志願離職底下員工的行為
其實講白點就是汰舊換新 costdown人力
把貴的老人換成便宜的新人而已
然後想汰舊換新又不想出資遣費XXXD
噓 p23j8a4b9z : 被reciew走人跟被自願離職兩個不一樣好嗎 無限上綱02/08 17:20
推 zaiter : 顆顆 神山還有亂找理由惡意解僱的 台灣公司都一副德02/08 17:50
→ zaiter : 性 美國奴隸不是浪得虛名 02/08 17:50
※ 編輯: april75 (49.216.22.159 臺灣), 02/08/2023 18:11:05
推 peterlin0224: 很多時候pip 只是要弄走人的手段，但要某人走的原因 02/08 23:13
→ peterlin0224: 不一定是那個員工不行，某樓大概沒遇過一直被加工作 02/08 23:13
→ peterlin0224: ，要加的時候說你行，要談績效時拿別部門的問題來 02/08 23:13
→ peterlin0224: 噹你，但主管自己又不去喬resource的好笑情況 02/08 23:13
→ x61s : 要求員工自願離職補資遣費很常見 02/09 15:48
→ x61s : 因為走正式資遣 公司還要向勞動局說明 02/09 15:49