推 bjock : 非常有感… 02/08 19:29
推 douglasc0904: 認同+1,強的是團隊不是個人 02/08 21:28
推 chuegou : 好的環境面試很難判斷 我現在也只能問一下部門年資 02/08 21:46
→ chuegou : 當作參考 02/08 21:46
→ bnn : 然後他們受不了退休 三四線主管位子才能繼續空出來 02/08 21:46
→ bnn : 不然哪來那麼多主管位子讓底層往上升 02/08 21:46
推 joy25881371 : 真的+1 02/08 22:11
推 j401f2 : 真的…看系統跟團隊 一個人能力有限 02/08 22:13
推 marsonele : 心懷壯志 卻不得不服老 02/08 22:47
推 yudofu : 這種等級的高階主管不太可能一個人過去，如果不是老 02/08 22:49
→ yudofu : 闆對他的支持用完了就是屬下叛變，尤其很多人都成功 02/08 22:49
→ yudofu : 是基於一個公司有很強的制度讓人作該做的事，很多新 02/08 22:49
→ yudofu : 事業部跟本是一團亂。 02/08 22:49
→ tsairay : 很多管理階層所謂的能力就靠下屬啊,沒有好的下屬 02/09 10:34
→ tsairay : 就原形畢露啦 02/09 10:35