[閒聊] 主管考績幹話

[ohwhy (絕對是鍵盤小妹哈哈)]

前陣子過年不少公司發錢、打考績
不管發多發少，部門主管都要努力守住每個人不要走。

大家聽過什麼老闆摸頭幹話嗎？
部門考績ABCD比例約多少%？


--對考績A
你做的很好，主管發自內心稱讚，明白講出做過的案子名。直接講白你這次就會升官，或
者幾個月獎金。


--對考績B
你做的很好，請繼續保持，今年ooo案子再做好一點，明年你一定有機會升官。（看起來
吃得到的大餅）


--對考績C
你做的很好，水準之上，我欣賞你的態度和主動，請繼續努力（因為實在講不出具體貢獻
專案） 。但大環境不好，所以pool沒多少錢可以分，大家分紅這次多少都會打點折，你
也是，包含我也是。


--對剛來的
你做的很好，學習的很快，我對你有很多的期待。But...因為你剛來一年還沒有對部門有
顯著貢獻，所以調薪上無法那麼顯著。

--
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噓 overlay     : 不然你要他怎麼講
推 abccbaandy  : 確實，尤其規定有人要吃餅，主管能怎樣...
噓 peter98     : 考績臭屎  領到多少錢  加多少薪水才是香屁
推 john11894324: 正常吧!如果是主管當然希望大家都錢多
→ john11894324: 但實際上公司的經營者不可能這麼做
推 overhead    : 不幹啊，挺標準而且合理的內容
噓 partsex     : 反正就是一群奴隸 整天看臉色 人生不累嗎XD
→ partsex     : 敢整天在臉書幹政治和公眾議題 讓主管看嗎 lol
推 hjnklm      : 我們公司的評核表，主管評語寫”無”，連幹話都懶得
→ hjnklm      : 想
推 TokyoHard   : 反正寫幹話你也不會看,寫無很好啊
推 curtpy      : 最頂的跟最爛的準，中間的都醬油
噓 bluealumi   : 很合理啊….這哪是幹話….
推 YJM1106     : 因為幸運輪盤抽到你 所以你今年考績優
→ Goldx5      : 那不然要講什麼，廢柴你這樣差不多？
→ Goldx5      : 願意安慰你已經很好了
推 NTUwinner   : 你很努力，但是不夠smart
推 chuchuyy    : 阿不然主管要說什麼？”你就是最爛的那個，但是找
→ chuchuyy    : 新人更麻煩，所以你墊底但是不會要你滾？”
推 mars56      : 有些話不要講太白
噓 loadingN    : 不然咧 我對廢文也沒有什麼特別的評語
推 sealove     : 主管講實話，你玻璃心會碎嗎？
噓 dancehow    : 不然要講什麼...
推 Linlosehow  : 看過系統上 主管給每個人評語都一樣…
推 jacky8000   : 所以高底薪才是王道
推 physicsdk   : 怎麼講都可以，只要讓你覺得你領得很多就好
噓 mc2834      : 不錯了，至少還願意講場面話安撫你，有些主管考績評
→ mc2834      : 比給的很尖酸刻薄咧…
推 YJM1106     : 主管：chatGPT神物！
噓 Peter911    : 啊不然勒 全部人都給A又會有人嫌誰誰誰這樣也拿A喔
→ Peter911    :  怎麼做都有話說啦 尤其是一堆自以為有貢獻的
推 abbei       : 低情商：你做得跟屎一樣；高情商：還有進步空間
推 impactwhite : 太誠實等等玻璃掃不完
推 WaterLengend: 有場面話還算把你當人看，沒用的都當場操了還跟你
→ WaterLengend: 客氣
推 somefatguy  : 主管：你長得很醜
噓 AntiNIKE    : 多練習講幹話吧，不然就永遠聽別人講幹話
→ jays6215    : 真心討厭這些爛話
噓 PaulOneil1  : 所以如果你是主管你要怎麼講？
推 pizzadog7706: A是老闆認識的
噓 staego      : 不然要實話說隨便找一個新鮮人都能取代你嗎
推 freetime512 : 領薪水的打工仔，還能怎樣呢
噓 Satansblessi: 摳憐啊   這也叫幹話你是要真的被人幹罵才爽嗎
推 jays6215    : 非常討厭這種摸頭行為主管 垃圾