→ iverson0991 : # 有沒有一種可能是已經夠優秀了，純粹是交差了事呢 02/13 20:00
→ iverson0991 : ？ 02/13 20:00
→ pqri : 20年前就有台廠就有這招，只是當時叫優退 02/13 20:32
要拿出優於勞基法的有些難度,
台灣雖然很多移工,但在其高人數背後,在勞保出力也幫忙很多,
移工他們幾不可能拿到相關給付,
本國人相對是很多福利的,怕被勞保局的人說,列出一些
1. 失業給付
2. 高年齡有加碼
3. 一段時間後職訓也有給付,考證照不用錢
4. 子女就學
5. 預告期及求職假
...
相對於無薪假,還是要給外商說個話,
比起無薪假,勞工職訓轉職再進修後,生產力會相對拉高,
這才是各國處理失業問題方式,無薪假更多是給資方彈性處理人事成本,
勞工更無升級可能(相對於資方)
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這段時間職訓話,個人建議同時多花些時間去圖書館或是自學些技能,
年紀大的話,也可以往自營方向了
外商我猜測是預告期 + 年資/2 個月吧
若還不好找新工作,還是非自願較合適的
※ 引述《qazdrfv (Chen)》之銘言：
: 美光爆繼續裁員！台灣員工揭公司手法：半強迫簽1文件
: 2023/02/13 中時新聞網 邱怡萱
: 美國記憶體大廠美光上周爆出台灣突襲式裁員消息，經濟部則證實有收到台灣美光的報備
: ，合計砍6％約600名員工。有內部員工透露，公司會利誘給予優於勞基法資遣費的離職金
: ，等於半強迫員工簽署合意離職的終止僱用契約，如此一來，公司就不須依法向主管機關
: 通報資遣。
: 根據自由時報報導，台灣美光內部員工表示，公司今(13)日繼續裁員，包括桃園廠與中科
: 廠，都有工程師、生產線技術員被裁員，而且裁員手法跟上星期一樣，主管把員工叫進小
: 會議室，會利誘給予優於勞基法資遣費的離職金，公司希望員工簽署合意離職的終止僱用
: 契約，強調如果不簽，就比照勞基法資遣費辦理。
: 記憶體大廠美光去年底宣布將裁員10％人力、預估有5千人受影響，這波裁員潮已燒向台
: 灣。上周一名自稱是美光的台籍員工透露，「美光真的開始裁員了，座位一個個空去」。
: 貼文底下有其他員工揭露離職程序，交完識別證就走人，整個過程只花10分鐘；還有人透
: 露，有員工前1小時還在開會，突然就被要求簽名、交出識別證走人，瞬間中年失業。
: https://reurl.cc/vknEE1
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