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話說回來,裁員過後的留下來的員工,此時應該差不多也完全無心工作了吧,反正會不會 被layoff都與performane無關,那我幹嘛拚死拚活的工作? 還不如就此躺平,PTO能請的都請好請滿,該休息的休息,該刷題精進技術知識的就精進, 有在搞副業的就將心思放副業上,反正最終都會被layoff,伸頭一刀縮頭也是一刀,還不 如將自己的利益最大化,想想自己未來的下一歩。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.67.220 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1676368928.A.C06.html
douge : 誰跟你說跟performance無關? 02/14 18:23
wondtty : Everybody 02/14 18:27
slluu2 : 抽籤 02/14 18:36
suPerFlyK : 這種事只有priority問題 不是沒關係 02/14 18:57
zombiechen : 分紅要根據考績 誰跟錢過不去? 02/14 18:58
PauFrank5566: 被裁的爽領+放假,留下的擦屎..無心上班 02/14 19:13
moboo : 傻了才士氣低落,大家口上幹譙不要當真 02/14 19:44
brightest : 原來專心工作無法增進技術知識? 02/14 19:48
IhateOGC : 還有人事批鬥能力...不是你死就是我亡 02/14 20:07
gn01216674 : 考績優有很多不會告訴你的錢錢...只是你沒拿過好考 02/14 20:59
gn01216674 : 績 所以你不知道 02/14 20:59
gn01216674 : 朋友拿考績優 老闆一直找他去小房間 要塞錢給他 02/14 21:02
havochuman : 第一天接觸資本主義? 02/14 21:06
ctisme : 事實是performance 好的裁的還比較多 02/14 21:13
joygo : 你不認真上班要幹嘛,擺爛嗎,學東西跳阿 02/14 22:17
luckyBF : 各個學習情緒高,魯蛇才情緒差 02/15 00:54
peter98 : 跟performance有關 但不能說很大的相關 裁員的話 02/15 09:04
peter98 : performance因素占不到2成 02/15 09:04
peter98 : 裁員最大的原因是business need 再來是cost 最後 02/15 09:04
peter98 : 才是tenure跟performance 02/15 09:05