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作者ayachyan (ayachyan)
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標題[新聞] 美光聲明人員精簡不可避免 離職員工曝年
時間Mon Feb 20 15:01:40 2023
美光聲明人員精簡不可避免 離職員工曝年底前還有一波 https://udn.com/news/story/7240/6982925 2023-02-20 14:22 聯合報／ 記者簡永祥／台北即時報導 針對美光啟動全球裁員行動，美光今日正式發表聲明，強調記憶體產業市況疲弱，人員精簡 是不可避免的決定。美光雖未明確宣布這波共精簡多少人及幅度，但強調已透過自願離職、 特定人員工精簡等方式精簡全球員工人數，包括暫停發放2023年財務年度獎金 ，高階主管 也同步減薪。 不過根據美光離職員工透露，美光這波全球精簡人數目標以一成為目標，但總部最新的決定 ，可能還有新一波的裁員行動，美光裁員人數可能會高達15%，換句話算，第2季或年底前， 還會有另一波裁員行動。 美光的聲明指出，公司於2022年12月21日宣布將採取更進一步的撙節成本措施，以因應2023 年疲軟的市場前景。這些措施包括進一步下修2023財年和2024財年的資本支出、大幅縮減20 23財年的營運支出及暫停股票回購。此外，美光也確認將於2023曆年透過特定人員精簡、自 願離職等方式，縮減全球員工數。美光也在去年12月時宣布暫停發放全公司2023財年獎金， 高階主管亦同步減薪。 美光強調，由於疲弱的市場環境已嚴重衝擊記憶體產業，美光必須採取減少供應及控制成本 的措施。為維持公司穩健體質及財務表現，人員精簡是艱難但不可避免的決定。 美光進一步表示，美光重視且在乎團隊成員，並感激全體員工對美光的貢獻，「我們正竭盡 所能地幫助此次在人力精簡措施中受影響的同仁。美光已與部分同仁完成會談。與少數媒體 報導不同，相關同仁在參與會談後，遵循自願的方式離職，會談過程均以照顧同仁的感受為 先，予以尊重。」 美光強調這次台灣美光的人員精簡流程，均符合台灣法律規範。在雙方同意下，美光提供優 於現行法規之離職方案，並承諾為同仁在其轉職期間提供協助。 美光此聲明，應是針對稍早有美光員工在網站爆料，10分鐘內就被收走所有證件，打包所有 私人物品離開公司，讓人錯愕。 據了解，有不少即將退休的美光主管，恰好選擇這波自願離職潮，因為公司提供比勞基法還 優惠的離職條件，正好提早退休，享受退休生活。 半導體業者表示，美光這波大裁員，也可能替台積電提供挑選人才的好機會。美光這波提供 比勞基法更好的離職辦法，應該也怕下半年萬一景氣反轉，公司還要再招人，卻留下不好的 印象。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.18.92 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1676876502.A.CED.html
→ VSshow : 科技業日常 02/20 15:04
推 yellone741 : 台積都收喔？？ 02/20 15:13
推 yuio300 : 我也可能中大樂透頭獎啊！^_^ 02/20 15:38
推 moonth66 : 人台積電全包，可能人還不夠喔 02/20 15:45
推 gary810426 : 光光資遣猶如中樂透 02/20 15:55
推 ppp123 : 年底12/31 還這麼久 02/20 15:56
→ ppp123 : 資遣費發的很好 真希望被裁 02/20 15:57
→ qazxc1156892: https://i.imgur.com/8NFAF5q.jpg 02/20 16:10
→ qazxc1156892: https://i.imgur.com/v81kRq1.jpg 02/20 16:11
推 daisukidesu : 第二波還有大禮包嗎？ 02/20 16:12
推 FCPEWN375 : 到年底== 02/20 16:18
→ wondtty : 現在二月，然後提示年底，意思是鼓勵大家現在快走 02/20 16:23
→ wondtty : 的意思吧？ 02/20 16:23
→ young2008425: 不知道有沒有開放員工報名，感覺能走的很幸福啊 02/20 16:24
推 jeff0025 : 這兩年肯定不好過的 02/20 16:30
推 sdf90258 : 大禮包有加碼嗎 02/20 16:32
→ dakkk : 才年初 就看年底是怎樣 02/20 16:33
推 amazingwow : 能走的 多一包 又不用留下來 擔更多業務 02/20 16:36
推 yoyoyolin : 興奮 02/20 16:39
推 spath : 如果是月底前會比較驚人 02/20 16:48
→ jonse : 我猜之後禮包縮水 02/20 16:48
推 OrzOTZorz : 開放台積跟美光兩家員工直接無痛交換 02/20 16:57
推 DuskStan : 有一個紅紅的按鈕 勇敢按 那個是資遣報名鈕... 02/20 16:58
→ sc1 : 如何避免當替罪羊?要看職場動物進化手冊蠢驢篇 02/20 17:06
推 jokc7839 : 年底還有？ 景氣那時候會稍微好一點吧？ 02/20 17:07
推 ebeta : 裁員裁起來！ 02/20 18:02
推 dog4620 : 怕 02/20 18:12
推 birdman4368 : 是要鼓勵大家擺爛領大禮包嗎 02/20 18:15
→ sc1 : 裁了可以去應徵年興紡織賴索托廠長助理 02/20 18:17
推 lovebridget : 現在投履歷來得及ㄇ???? 02/20 18:32
推 king123 : 發那麼多有省到錢喔 看很多被裁的年資都不到五年 02/20 19:20
→ king123 : 跟新人也沒壓倒性差距 這樣至少兩年不聘人才有賺 02/20 19:21
推 yellone741 : 美光到底看的多壞啊 外界一般不是都看好下半年回溫 02/20 20:14
推 chunfo : 可以全部換成印度人 02/20 20:34
推 NSYSUEE : 我是員工聽到這個，沒被裁員也不願再為這間企業賣 02/20 21:14
→ NSYSUEE : 命，絕對擺爛讓他來裁，先領到資遣費 02/20 21:14
推 kingof303 : 比台商好太多了 讚 02/20 21:35
推 ptta : 這樣誰還有心思好好上班.. 02/20 23:44
推 cplusplus426: 加入美光 人生發光 02/20 23:45
推 joygo : 沒有啊，同事之前在美光，他說裡面的同事無心中， 02/21 00:05
→ joygo : 有些組還走超過一半 02/21 00:05
→ joygo : 聽說只有第一包才是大禮包 02/21 00:06
噓 astrofluket6: “美光重視且在乎團隊成員” 你信嗎 02/21 01:57
→ sycslow : 不管你信不信,反正我是 02/21 04:28
推 physicsdk : 躺在家一年不用找工作超爽好嗎 02/21 09:06
→ tpegioe : 也許再一兩年就逐漸扶植印度成為重要生產基地 02/21 09:17
→ ssupper : 以人為本(X)人事成本(O) 02/21 09:30
→ richard42 : 美光不考慮關產線嗎 越產越賠 02/21 09:54
→ ALDNOAH5566 : 擺爛到年底還能領一包 02/21 09:58
→ sc1 : 裁員就是看壞後市，之前用人過剩，資源重分配 02/21 11:12
→ b8523027 : 被裁員，然後去台積 02/21 12:03
推 b10012013 : 被裁員然後去台電養老 02/21 12:05
推 clamperni : 大家都想被裁誰要工作 02/21 12:47
推 hsiliang : 美光要被三星超車了啊 02/21 12:47
→ hsiliang : 美光這是什麼低能政策 02/21 12:48
→ hsiliang : 同樣都是印度裔，就不能好好學微軟嗎？ 02/21 12:49
→ sc1 : 開啓微創業副本，雞排奶茶外送拍短片研發 02/21 12:56
推 jkl852 : 美光被三星超車？ 是說被三星倒追一圈的意思嗎XD 02/21 20:34
→ WWIII : 老人超爽本來就要退還拿錢 02/21 20:49
推 QQ5566 : 記憶體美光老三啊 三星幹麻超車 02/21 21:22
→ PENNYsafe : 怎麼不直接收掉？還要撐到年底再裁 02/21 21:32
→ physicsdk : 講得好像贏過三星一樣，市佔看得到人家車尾燈嗎 02/22 02:12
→ a9564208 : 記憶體有變便宜嗎？還真的有 02/22 12:43