推 bird1140 : 最後一句QQ 02/24 11:53
推 snaketsai : 推抹布 02/24 11:54
→ snaketsai : 也推最後一句...... 02/24 11:54
推 gn01216674 : 看到美國同事動不動一千萬兩千萬台幣薪資 幹 02/24 11:56
推 Chilloutt : 可以不要這麼中肯嗎 02/24 11:56
推 h816090 : 台灣非主管給不起吧 02/24 11:59
推 wulouise : 根本問題就是本土薪資太低，這太根本不用討論xd 02/24 12:00
→ n00bmaster : 外商來久了都會腐化，尤其管理層本土化之後 02/24 12:02
→ handsometsai: 不賺錢的部門表現在好是能幹嘛？慈善部門喔？ 02/24 12:03
推 getbacker : 台廠帶四五個人的副理都未必有這個薪水 02/24 12:03
推 s678131 : 本土也只有少數幾間賣肝公司可以匹敵… 02/24 12:07
推 IUIST : 有眼光的不會只找帥哥美女啦，找更上階級的結婚才 02/24 12:14
→ IUIST : 是對的。外商的缺點在於不是總部，如此而已。好的 02/24 12:14
→ IUIST : 公司是不是外商已經不是重點了，重點是你職涯在好 02/24 12:14
→ IUIST : 的公司能走多遠。這個是能量化的，你在鳥公司當副 02/24 12:14
→ IUIST : 總可能不如好公司的資深工程師。好公司的資深工程 02/24 12:14
→ IUIST : 師，又不如好公司的副總了。整個職涯路線就像開案 02/24 12:14
→ IUIST : 時設計架構一樣，是重中之重。外站就是鳥。 02/24 12:14
→ DrTech : 看看聰明的人，好學歷的人，有能力的人，都在哪些公 02/24 12:22
→ DrTech : 司。不就知道答案了。大家嫌個半死，各種吐槽，身體 02/24 12:22
→ DrTech : 倒是很誠實。別用ptt個別文章帶風向來看世界啦。看 02/24 12:22
→ DrTech : 現實世界就有答案了，外商屌贏。 02/24 12:22
→ DrTech : 穩定很重要，但是好笑的是，一堆人選擇長期穩定的爛 02/24 12:24
→ DrTech : ，在笑長期強的人偶然的爛。 02/24 12:24
推 Lowpapa : 臉 02/24 12:24
噓 ijk1 : 光光：是不是有人在偷臭 02/24 12:27
→ mzt : 嘿啊，每次裁員風聲一出來，LinkedIn 就一堆HR 寄JD 02/24 12:27
→ mzt : 來卡位，真是觸霉頭捏。 02/24 12:27
推 k85564 : 本土化的外商比本土還爛 02/24 12:27
推 sy4826951 : 最後一句是重點中的重點，$的問題才是一切 02/24 12:51
推 marsonele : 想問外商會拋棄帥大叔嗎？ （能力好年紀大（ 02/24 12:59
推 a2006003 : 推最後一句 02/24 13:00
→ sc1 : 這才是真正的市場價值 修正回測 02/24 13:20
→ chter : 台骨外商 02/24 14:12
→ MisterSmile : 前面說那麼多都是理想，只有最後一句是現實 02/24 14:38
→ Brioni : $$$$$$$$$$ 02/24 14:45
推 jim543000 : 笑死人 googler被裁馬上去社交網站哭哭的大部分是要 02/24 15:15
→ jim543000 : 拼60天的啦 02/24 15:15
推 nicepeter : QQ 只要錢給的到位不怕找不到人，愛嫌還是會乖乖去 02/24 17:39
→ nicepeter : 的 02/24 17:39
推 bbsosadd : 原發文感覺像是吃不到葡萄說葡萄酸呢 02/25 13:21
推 maypcc : 講美國動不動一兩千萬的有啥意義 稅高 而且那邊沒 02/25 23:10
→ maypcc : 有個50萬鎂不如在台灣領300萬 02/25 23:10