→ b0690151 : 說實話…公司有一定規模 沒有誰是不可取代的 重點 02/25 18:15
→ b0690151 : 是你永遠是市場需要的人 不可取代某程度上容易可移 02/25 18:15
→ b0690151 : 植性差 02/25 18:15
→ b0690151 : 賈伯斯夠不可取代吧 少了他蘋果有怎麼樣嗎？ 02/25 18:16
推 getbacker : 他說沒說不可取代，只是重新找一個可以取代或更好的 02/25 18:45
→ getbacker : 人比繼續僱用這個人的綜合成本更高而已 02/25 18:45
推 centra : 說真的 寧願工作期間都是有尊嚴一點 02/25 20:19
推 getbacker : 說到不尊重員工 外商怎麼跟電子五哥比？ 02/25 20:27
→ OBTea : 取代性低但產品在全球都賣不好也是會被裁 02/25 20:56
→ OBTea : 能力跟會不會被裁沒那麼正相關 02/25 20:56
推 brightest : 所以通用性很重要 廣度比深度重要 02/25 21:38
推 wtl : 說倒底科技業本身就是變動的 不管外商台商 想進公司 02/25 21:57
→ wtl : 就待到退休 本身就不太可能 就是公司想養你 產品不 02/25 21:58
→ wtl : 賺錢 公司也會倒 增加自己市場價值 就算被裁也能到 02/25 22:00
→ wtl : 其他公司 02/25 22:01
推 imafox : 你認真了啦，就是一些沒領過外商高薪水的酸民 02/25 22:03
→ imafox : 回錯篇=.= 02/25 22:05
推 boss0405 : 不管是台商或在台外商，都是有頂尖高手的，並不是 02/26 00:22
→ boss0405 : 所有的高手都一定想去外商，畢竟在台外商的天花板 02/26 00:22
→ boss0405 : 就是擺在那，而且在怎麼強也還是很難碰到最核心的 02/26 00:22
→ boss0405 : 關鍵技術。 02/26 00:22
推 pacino : 開場就錯了。在外商，沒人是不可取代的。就像在NBA 02/26 09:36
→ pacino : ,一定找得到人頂著 02/26 09:36
→ pacino : 在跟公司運作的幾百億比較下，沒有人是不可取代的 02/26 09:39
→ pacino : 。 02/26 09:39
→ b0690151 : 如果公司裡有不可取代的人 就是這間公司可以被取代 02/26 11:09
→ chunfo : 大股東沒辦法取代 02/26 13:10
推 sqt : 把大股東股權買走.就能取代大股東了 02/27 07:22