[新聞]逾6成考生「筆試通過面試被刷」徵才遭疑

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逾6成考生「筆試通過面試被刷」徵才遭疑黑箱　中華電信回應了

https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1260490

中華電信於去年底（2022年）宣佈擴大徵才，將招募近千名的員工加入企業，前陣子放榜
，網路上卻陸續出現「質疑黑箱」的聲音，不少網友在社群上表示，自己的筆試通過門檻
卻在面試時被刷掉，質疑其實早有內定人選，對此，中華電信也作出回應了。

中華電信徵才於3月1日放榜，Dcard、PTT卻陸續出現網友的貼文，表示自己筆試通過門檻
、面試也相當順利，但最後卻被刷掉，文章一出引起討論，認為面試被打的分數普遍偏低
，質疑面試根本沒有一定標準。有網友就向媒體表示，如果總排名照筆試60％、面試40％
加成，以某個職務為例，招募約120個人、400人報名但筆試篩選後剩下約100人，本來推
估100人都會錄取。實際卻只錄取30幾個，其他從缺，淘汰機率相當高。

Dcard上也有網友討論，不少人筆試都拿下好成績，卻在面試時被打低分而被刷掉，因此
開始有了質疑黑箱的風聲。對此，中華電此也澄清，公司秉持公平公正的原則辦徵才作業
，公司會根據職務需求遴選，如果沒那麼適合，實際錄取人數就會較少。面試的評分標準
的部分，依公告簡章的四大構面（儀態、語言表達與反應能力、才識與適合該職務之特性
）及應試者繳交各項資料綜合評分，否認關於網路上有關黑箱的質疑。


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噓 peter98     : 一堆沒能力的考生又開始了
推 crazypower  : 基層徵才，是公司沒能力把人教會吧！
→ crazypower  : 說個笑話：菁英徵才4開頭，是要吸引哪種精英？
→ crazypower  : 不過被刷了就找其他間吧，加入種花搞不好要出去監
→ crazypower  : 工（業內營收不夠，靠轉標案補）
推 blueash     : 面試順利都是考生在講 面試官可沒這樣想
噓 loadingN    : 第一試的門檻比較低，這不是常識嗎
→ blueash     : 那些面試官都是科長級以上的 只要覺得你進來會很難
→ blueash     : 管都麻直接刷掉 省得進來不到三個月又辦離職 帶得
→ blueash     : 人要寫報告 處長科長也要寫報告檢討
→ a740125     : 說句認真的 公司不一定想要很強的人
→ MTKer5566   : 中華電的官網一堆bug我都不好意思講了
→ MTKer5566   : 我很有同理心的畢竟都是一堆薪水3-4萬的人在寫的
→ a740125     : 當然指的是中電信這類的
推 SFC66       : 有人為，就有後門，哪一家公司都一樣
噓 WaterLengend: 黑箱啥，就你太爛而已
→ space6      : 當然是找管的動的啊
推 kevin190    : 只要我沒錄取就是考試不公 有內定
推 somefatguy  : 面試當然沒有一定標準阿
→ GiantChicken: 過筆試 知識到標準之後 要的就是奴才不是人才惹
推 ynru12      : 以前就有在傳了
噓 CCNCCN      : 原來不能從缺喔
噓 mooc0102    : 誰說一試過，二試就要讓你過==
→ Lhmstu      : 畢竟是面試，想刷誰就刷誰啊，誰說筆試過一定上
推 earltyro    : 以為是古代科舉前面過了 御前殿試只是考排名對吧
推 sai82320    : 精英徵才  薪水四萬多
→ thomaschion : 能力不如人脈
推 curtpy      : 要乖，要斯文，頭髮別染色，穿整齊
→ curtpy      : 談吐有禮貌，懂得上司想聽什麼話
→ curtpy      : 考進種花的朋友差不多就這樣