[心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆

[casperate (Casperate)]

（本篇歡迎媒體轉載，無需事先詢問）
首先，這篇文章的標題是為了呼應2019年的那篇面試文章，同時也是為了吸引讀者進入本
篇文章。

想對所有優秀人才說，現在的AICS絕對不是你們想像中的外商環境、矽谷氛圍。其實就是
非常徹底的台商，沒有WFH、沒有那種零食吧、有一大堆的工作與鼓勵常態性加班，甚至
會用上班的時數當成你和別人競爭的考績依據。R&D們目前在裡面已經不再是樂於互相分
享專業，更怕的是自己的技能被別人學走，自己的功勞被搶，別人的Defect算在自己頭上
。此外，也幾乎感受不到大家對於做產品的熱情。

我想說的是，的確，或許這些就是工作，會有不同的企業文化轉變，接受不同領導者的風
格與調整是應該的。

但若是資訊不對等的情況就是不應該的，如果是一個徹底的台商文化，就不應該對外用自
由又新創的氛圍包裝。

就我們觀察與感受到的是:
不應該在員工面試時有承諾有WFH，卻在入職後取消。
不應該在員工面試時有承諾的職稱是MLE，卻在入職後要求員工從事與原承諾職稱完全不
同的工作內容，甚至轉當PM。
不應該在員工面前答應彈性工時，鼓勵員工上班去運動，卻又在不久後因為打卡不滿時數
而對員工言語暴力。
不應該在內部已經沒有人在開發AI，還廣發新聞稿鼓吹自己是頂尖的AI公司。

我必須說，如果你能通過AICS困難的面試，目前提供的Package是好的，但你絕對有能力
到同等Package的其他地方發揮出更大的價值。
此外，AICS也有極大的不穩定性，AICS leader也曾在All hands說過，AICS目前在華碩的
風口浪尖上，薪資凍結甚至減薪都是有可能的，一個軍隊會有不同的領導風格，會改變，
如果你沒有辦法接受，那就請你離開。

另外，企業文化的改變當然也跟領導人密切相關，除了眾所周知的黃泰一博士是一直領導
AICS之外，最近AICS會變成這樣也跟主管 楊O民有關，這個人應該在 醫療領域做 AI的主
題能找到，如果你確定想進來AICS，那請小心不要被他帶到。

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致 施崇棠 與 徐世昌 董事長:
        由衷感謝你們在全世界軟體業大萎靡的狀況下，仍然願意不遺餘力地投入AICS的
研發工作，且持續相信與帶領我們前進與成長，如此破釜沉舟與堅定地希望台灣軟體與醫
療產業轉型的決心實在不得不令人欽佩。

AICS成立四年多來的定位一直是重要的研發單位，希望成立的是一個人才薈萃、能激發眾
智且開創具潛力商業模式的新創團隊。正如Ray Dalio在他的書《原則(Principle)》中所
說，我們需要保持極度開放的態度，我們需要極度真實與透明，並且珍惜志同道合者，華
碩一直以「以人為本」作為核心經營理念，在AICS尤其重視專業，且直接以「人」為核心
的醫療領域更應謹慎，若管理層級與任務執行者存在相當的資訊不對等與落差，且極度不
信任與持續緘默的狀態，恐怕會讓AICS將來面臨巨大的風險。

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最後，我想對所有對工作充滿熱情、抱持理想、並且具備能力的天才們說：
許多人常說人生很難，工作很難。
其實大家都是一樣的，從螞蟻到鯨魚，沒有不難的。
但請記得，不要當螞蟻，要當鯨魚。
我們期盼要像鯨魚一樣游弋在藍海中，鯨群們以強大的力量揮動著魚尾，在海面上掀起巨
大的浪花。

我們期望著每位天才都能夠在自己的領域中，用熱情、理想與能力來激發出無限的潛能，
成為引領產業發展的關鍵力量。


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推 h30306      : 推
推 s871443     : 現在內部沒有人在開發AI?
→ john65240   : 石頭不止這個部門這樣啦
→ john65240   : 主管不斷暗示事情做不完要用下班時間做呵呵
推 agbr2       : 聽那麼年施的廢話，真的百聽不厭
→ appk        : 裡面有這麼多的優秀人才，不知道是否有能力開發一個
→ appk        : 跟Chatgpt一樣的AI，這樣我相信會更有競爭力，且能
→ appk        : 得到像是微軟或是Google的關注。
噓 loadingN    : 早就說過了 系統廠不意外
推 blargelp    : 根本沒人想像會是外商風氣吧 你在哪看到有人這樣說
→ blargelp    : 的= =
推 Willywangkaa: 沒有期待 沒有傷害
→ blargelp    : 華碩對新東西決策超級保守，保守到你會懷疑這件真的
→ blargelp    : 自稱品牌廠？ 怎麼會有品牌廠以內卷為經營方向的
推 wwwson1256  : 優秀人才應該不會去華碩吧 至少也聯發科聯詠瑞昱群
→ wwwson1256  : 聯新思楷登 更厲害的谷歌蘋果微軟netflix
→ wwwson1256  : 華碩只有私立輔仁中原淡江義守文化會去而已
→ wwwson1256  : 頂多國立中文外語企管
推 lolicat     : 期待台商像外商本身就是個錯誤的期待吧
推 chunfo      : 好一點的台商幾乎都在新竹 年輕人真的別太愛台北
推 abbei       : 想要外商風氣怎麼跑去台商了，幫QQ
推 weiflower520: 我要看到血流成河
推 automaton   : 好真實的感覺@@
→ william7713 : 對華碩有期待是不是搞錯了什麼
推 Adam6613    : 又是華碩顆顆
推 yoyoyolin   : 「不再是樂於互相分享專業，更怕的是自己的技能被別
推 ccow        : 又是AICS
→ yoyoyolin   : 人學走」、「廣發新聞稿」上述這2件事其他台廠科技
→ yoyoyolin   : 公司也差不多，文化這種東西不是一天二天可以改的了
→ yoyoyolin   : 的，能改的了的話，GG離職率也不會那麼高。你在台
→ yoyoyolin   : 商卻希望有外商風氣是否太理想化職場惹….
推 xxp680      : 這部門之前不就頗黑 討論過一陣子
→ IhateOGC    : 醒醒吧孩子，即使你做出chatGPT還是會被高層釘
→ IhateOGC    : 沒有商轉的產品都是拉基
推 gn01216674  : 所以薪水很好嗎 有200嗎
推 wwwson1256  : 四大學生去華碩是會被笑死的吧 身邊同事都是私大不
→ wwwson1256  : 然就文組
→ wwwson1256  : 文組Training一個月也能做華碩Bios, sw
推 hmsDEBBIE   : 感謝分享 承諾WFH又取消給人感覺很差 親身經歷
推 ts05593818  : 怕
噓 c6cy        : 大頭是微軟的去的 也還是不能改變骨子裡的風氣
→ c6cy        : 號稱AI公司 結果卻不斷以負面傳聞上版面 加油好嗎
推 c6cy        : 補推
→ c6cy        : 能夠想到監控員工在不在位置的AI solution
→ c6cy        : 有這樣想法的公司 老實說這些表現真的不意外
噓 ccow        : 大頭就是亂源
噓 transforman : 辣個男人就是亂源啊
推 skizard     : 直接抵制華碩產品拉 品牌廠還搞成這樣
推 TSMCfabXX   : 中共刀碩
推 venomsoul   : 支那公司
推 zerobx      : Csir表示：
噓 hegemon     : 這個當初獵人頭超級推薦，說什麼絕對沒有系統廠思維
→ hegemon     : ，我就想說怎麼可能，這可是石頭
推 jeff40108   : 四大電資沒有在去華碩的啦，文組可能有一些
推 celestialgod: 收到好幾次獵頭推薦 還好都沒有去
推 Lowpapa     : 趕快備份
推 gn01216674  : 那新人有200嗎
推 tomdavis    : 看開點 燒錢部門 在系統廠絕對被酸到出汁!
推 bxc         : 不會去外商喔 台廠的話能聽？
推 leoloveivy  : 可憐啊 同期去ggit 的賺到流湯福只想掛MLE title的
→ leoloveivy  : 哈哈哈哈
推 ptta        : 新事業部還在燒錢吧？待遇可想而知..
推 poiuy178    : 笑死 這間怎一直被嗆
推 manman0921  : 之前原本還想投這家…沒想到現在裡面沒有在做AI了
推 AxelGod     : 哈哈
推 justaID     : 這麼直白的不多見，推一個，文化這種東西真的不是
→ justaID     : 一天兩天改得過來
推 WaterLengend: 系統廠意外嗎，獵頭的話能信屎都能吃
→ chunfo      : 系統廠幾乎都加工出口區時代的老人
推 deltarobot  : 沒做AI要不要改名啊
→ lhz135      : 受害者+1  遇人不淑
推 yudofu      : 要不怕別人學走技能，如果不是實力差太大不怕別人追
→ yudofu      : ，就是年紀差太多要把年輕人教會讓他貢獻體力，否則
→ yudofu      : 實力相近的會卷起來也不意外吧
推 yamakazi    : 還在燒錢的部門，還想WFH哦？
→ yamakazi    : 講的我以為公司有什麼大掛可以爆，結果只是不能WFH
→ yamakazi    : ，還有互相提防怕被學走。這種小鼻子小眼睛掛真的笑
→ yamakazi    : 死
→ ericthree   : 石頭讚讚讚
推 ohohohya    : 怕技能被學走這句話已經20幾年沒聽到了
→ yamakazi    : 你信上第一句話都說了「全世界軟體業大萎靡」要走快
→ yamakazi    : 走，以為寫封信可以改變大頭哦？
推 liaojc1688  : 唉，我有命卻沒錢花
→ yamakazi    : 全世界軟體都大萎靡，AICS還在燒錢結果員工在吵WFH
→ yamakazi    : 笑死
→ cphe        : 年輕人就是年輕人，做得不爽就直接換工作了，想這
→ cphe        : 些都浪費時間而已
推 Hecc        : 不是個咖 寫在多都沒用啦
噓 oachan      : QQ 好慘 當初少見的職缺
推 soliboy     : 推經驗分享，希望不會被刀子法務搓掉這篇文
推 jay123peter : 幫高調
推 apteekki    : 說真話 推
→ houjay      : 當初那個台大只出100萬還外派新加坡就知道這間裡面
→ houjay      : 能請到的人的水準了
推 zorogto     : 九頭不意外啊
→ samm3320    : 之前不是開100萬給112被笑死
→ AxelGod     : 全世界軟體萎靡? 台灣才萎靡吧 也沒發光過啊
→ samm3320    : 面試官還問搞AI的為什麼用python不用c
噓 chienk      : 紅明顯。應該看清現實不要被學校裡教授整天aiai騙了
→ chienk      : 。
推 whitecow    : 靠北喔…台灣老闆就要看到你坐在位置上到半夜…誰
→ whitecow    : 跟你WFH…根本你自己期待錯誤
→ WWIII       : 台商意外嗎
噓 nxuanr      : 2008年華碩員工在市貿資訊展用美工刀恐嚇我 操你媽
→ nxuanr      : 的華碩去死吧
→ h56999      : 資訊展會有華碩員工？那不就買電腦的8+9
→ blackrays   : 完全不意外
推 leopika     : 寫老半天結果是一堆台廠通病，你是寫給外國人看喔
推 followwar   : 意外嗎?
推 gn01216674  : AI就是出國吧 台灣沒有這種東西
→ gn01216674  : 台灣有的就只有半導體
→ gn01216674  : 我真心替被新聞洗到ai的台灣學子們默哀
→ gn01216674  : 隨便阿貓阿狗電機系賺的都比台大ai多
→ gn01216674  : 有點難聽 但真的就這樣
推 shawncarter : 跑去華碩再說這不是外商風氣也是有點奇怪
推 JungleKING  : 不是去過外商就會有外商思維了，這裡是台灣，裡面還
→ JungleKING  : 是有不少台式水準在裡面。
推 bqbq        : 還記得多年前華碩想挖人過去,月薪只開6折,笑死
推 octop17     : 幫拍拍 石頭鬼故事聽多了也是麻痹 樹大有枯枝
推 geniusturtle: 推
→ orz811017   : 塊陶啊啊啊
推 zorko       : AI薪水高的很多啦 大多不在系統廠而已
推 zorko       : 之前聽到HTC 石頭裡面做AI算法的薪水 真心覺得扯
→ DrTech      : 沒在開發AI是什麼意思？如果是要寫軟體系統只能說很
→ DrTech      : 平常。AI又不是只有模型訓練。
噓 fundme      : 不爽不要做
→ DrTech      : 原PO在dcard說沒做AI去做前後端，很正常吧，AI產品
→ DrTech      : 本身就需要前後端開發。尤其是你要產品化賣錢時，尤
→ DrTech      : 其是上面的人有業績壓力時。其實想去研究單位，不碰
→ DrTech      : 到前後端根本就不該去任何系統廠的AI部門。
→ DrTech      : 看起來是AICS不打算只走研發與燒錢了，才回到現實產
→ DrTech      : 品世界。
→ DrTech      : 我以前在AI產品，也是researcher+前後端開發+DE阿，
→ DrTech      : 沒什麼。
→ DrTech      : 不想做產品或盈利，可以找純研發單位啦，遠離產品，
→ DrTech      : 真的也沒什麼。
→ windlll     : 這部門新聞真多
推 bbsosadd    : 華碩很多四大的好嗎
推 oToToT      : AICS台大沒有很少吧
推 zenoho      : 非常真實！
推 bochengchen : AICS new grad 有人拿拿過整包170+ ，這算少嗎？
推 ming5566    : 推 垃圾系統廠
→ cphe        : 整包拿170真的不如去mtk還比較有前景
推 ppc         : 停損很重要
推 TimoBall    : 阿彌陀佛 想進這家請三思
噓 SilverFocus : 危
→ c41231717   : 台北人唄 都會想留在台北
噓 peter98     : 紅明顯  認真問  華碩他就是台商阿  他是徹底的台商
→ peter98     : 沒甚麼問題啊  為什麼有人會覺得他會像外商  然後發
→ peter98     : 現他果真不像外商後就備感失落? 為什麼AICS會讓原PO
→ peter98     : 一開始以為應該要有外商的環境????????????????????
推 wayne753    : 上個月也聽獵人頭說什麼充滿外商創新風氣、有在做AI
→ wayne753    : 、能力夠強七百也給得起，後來問在內部的朋友才知道
→ wayne753    : 不是
推 howardruby  : push
噓 peter98     : 所以該被噴的是HH  不是華碩R
推 m54k600ive80: 好難得的文章
→ rogergon    : 如果總時數不到額定工時，被噴合理吧？
推 puffycat    : HH要業績當然誇大！
→ DrTech      : 整包170月薪大概才10萬上下，雖不差，但也沒到可以
→ DrTech      : 一直吹pay不錯。
推 Chilloutt   : 各研究院都差不多啦，嘻嘻
推 doranako    : 這就是系統廠
→ jeff40108   : GG IT都三百了，最好會有台大畢業去領什麼一百七做
→ jeff40108   : AI啦
推 ken29228468 : 軟體都做不好的公司 你怎麼會相信ai做得好
→ flash5408   : 矽谷氛圍?? 幹嘛不直接來矽谷? 矽谷氛圍是啥賣點
→ jboys75     : 寫實話的話要推
推 SW222222    : @flash5408    不是所有人都想或能離開台灣
→ cphe        : 減薪那段只能說你過太爽，你要是真的外商早就像In
→ cphe        : tel減薪或直接像其他外商裁員了，多看看現在的景氣
→ cphe        : 如何吧
→ cphe        : 台廠就是台廠，會覺得你進去就是與眾不同變外商也
→ cphe        : 是神奇，更別說在台外商很多都台廠化了
→ cphe        : 如果真有能力，你現在就是在google而不是在這裡不
→ cphe        : 是嗎
→ cphe        : 趕快找其他工作吧   別糾結在這了   通常會覺得能
→ cphe        : 改變環境的只有年輕人
推 Willywangkaa: 樓上說的實在，但有時候台廠連裁人的勇氣都沒有，果
→ Willywangkaa: 斷點離開才是真的
推 starer      : 華碩軟體…可以搜尋一下ARMOURY crate這個橫跨整個
→ starer      : 華碩產品線的軟體評價如何…
推 jeff0025    : 台商
推 hypeng      : 推分享
推 mhmichelle  : 幫推
推 xoy232      : 內部沒有在開發AI?  這是多麼嚴重的事情
推 k798976869  : 樓下台大已接受offer
推 gn01216674  : new grad 170老實說不差，這我不嘴
→ sc1         : 台大電機ICS跟華碩ASUS還是做主機板筆電比較好別AI
→ sc1         : 在TW弄那種矽谷式WFH跟彬彬有禮的不太長久就會破功
→ sc1         : 洗臉式面試就是人脈不足陌生應聘常見此風不可長
推 littlebroken: 石頭牌子大 公關強 確實每年都撈到很多四大newgrad
→ littlebroken: 小弟就是2015傻憨菜B被騙進去 一個課清交成一半以上
→ littlebroken: 但只要你不是個邊緣雞掰人 同學們固定聚會聊天 馬上
→ littlebroken: 就知道自己領多爛 我的課/部四大 2~4年後幾乎跑光
推 littlebroken: 包含我自己 有在聯絡的前同事後來發展也都挺不錯
→ littlebroken: 只能說世界很大 機會很多 學弟們還是多看看吧
→ littlebroken: new grad 在石頭可以領170 大概在外面值1.5倍+
推 xyz30317    : 獵頭的幾乎都是文組 根本沒什麼分辨能力
推 Abhoth      : 謝謝這篇，上週寫面試題時，就一直在想出題者是不
→ Abhoth      : 是在暗示勸退不要加入XD
推 RichWayne   : 推企業文化那段，風氣會影響到員工的
→ RichWayne   : 看來那位前MTKer，現任AICS主管的同仁應該很有故事
推 opencat     : 所以抱怨的重點是  公司政策調整,管理風格,減薪?
推 mutkan      : 被指名的那個主管感覺大有問題...
噓 a27417332   : 新鮮人最好開的起170很多啦，在夢裡喔？
→ a27417332   : 以之前的狀況，真的很多做AI進不了一線去那裡的
→ a27417332   : 又不是人人都FAANG，更何況外商在台也偏硬體
→ a27417332   : 整天幻想四大不會去真的夠了，有人願意分享是好事
→ a27417332   : 不需要用這種活該你早就該知道的語氣來數落別人
推 qscNERO     : 一堆爛主管
→ owen5566    : 沒產出被砍福利，不意外
噓 Kimheeche   : 嘻嘻 台商
推 papapapa5566: 這種公司兩三年沒產出就該砍一些主管了，留著都只是
→ papapapa5566: 裝忙而已
推 RichWayne   : 那位被特別點名的主管有聽聞真的母湯..
推 randystock  : 錢給的不夠肯定會不爽
→ a740125     : 結論就是裡面的快逃啊
推 wayne753    : 一位HH誇大是HH的問題 一群HH都敢這樣宣揚是誰給的
→ wayne753    : 勇氣
→ smallz      : 你期待台廠什麼?
推 civic8      : 相信石頭就是錯誤的開始，菜雞不要再被騙了
推 Roderickey  : 我就問殖利率能不能維持XD
推 mlbay       : @石頭HR,張看眼看看別再睡了
推 kb520310    : 文中那位主管應該是左邊那位
→ kb520310    : https://reurl.cc/klrn9r
推 ccicmi      : 推了