› 看板 Tech_Job 關於我們 聯絡資訊
作者egnaro123 (原po是大叔)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 面試時會主動告知不久後要請陪產假嗎？
時間Sun Mar 12 10:18:50 2023
updated: 各國產假比一比,個人是支持轉社福,台灣已是老態經濟體,很難再有什麼大變化 https://www.mababy.com/knowledge-detail?id=782 這....以大叔工作多年,待過大大小小公司,留言很多人也說了, 若是公家單位,公務員,政府財團法人,請直接說直接請,政府預算來自大家,利益關係不大 ------------------------------------ 私企個人認為是可以說啦,畢竟也沒很多天,老闆也比較好做人力調整, 而陪產檢及陪產假其實是"部份"政府補助的,好像第幾天才有的, 不過最後很可能是等放完假再上工,端看溝通手法, 很多是政治正確,像產假等,但事實上是政府轉嫁給企業, 但若是民間單位,這當然可以像那些人所提之後再說, 但老闆一定會計算利潤,部門loading,都會放在心中的, 民間部門就是如此,計算產值部門收益,除非錢不是自己口袋 個人是認為都少子化了,台灣本身也是管很多的大政府,就阿沙力些, 產假等能幫助少子化的就全額補助,這樣對勞工就業才是實質幫助 ※ 引述《marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)》之銘言： : 先生產檢陪產有7天 : 天數其實不多 不像女性生產 對工作影響不大 : 大家面試被問到有無小孩 太太有沒有懷孕 會老實說嗎？ : 太太不久後臨盆必須請假陪產 會主動講嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.67.71 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1678587532.A.4CF.html
推 gn01216674 : 樓下看得懂這篇想說什麼嗎 03/12 11:30
→ peter98 : 不好意思我看不懂 繼續問一下樓下 03/12 11:45
噓 loveyanzi03 : 我也看不懂 樓下繼續 03/12 11:59
推 theclgy2001 : 意思是你講不講都準備讓你滾蛋或升遷無望 自己愛射 03/12 12:11
→ theclgy2001 : 就要有錢養 03/12 12:11
推 ccloudd : 你真的在科技業嗎？整篇的結論是？ 03/12 12:25
推 damm : 他主要是說企業一定利潤中心思維管理，如果政府希望 03/12 12:33
→ damm : 真的友善產婦及生孩子的國民，不如直接補助產假薪資 03/12 12:33
→ damm : 給企業 03/12 12:33
很久沒來tech_job,d大還是明理人,再往下說,其實鄉民心中幾個國家產假是國家給錢的喔 (其實應該說直接給國民)
→ lalacos123 : 前幾樓? 03/12 12:47
就某種標準方式,討論的沒,帶風向的有
噓 v21638245 : 台灣的企業就是不用負社會責任，自己爽賺就好 03/12 12:49
→ LeaderH : 前篇通篇沒人扯到公家機關跟政府 你可能要去政黑八 03/12 12:57
→ LeaderH : 掛才有人看的懂 03/12 12:57
啊,事情本要對比啊,國家真要做就是將成本打散到大家身上 ※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 13:53:28 ※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 13:54:58 ※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 13:55:46
推 gn01216674 : 阿你就完全搞錯重點還說人帶風向 03/12 14:42
→ gn01216674 : 科技業請假怕的是沒人做事 什麼補助根本小兒科 03/12 14:42
※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 14:44:44
推 gudinho : 是的，將成本打散到所有企業平均分擔，都比現在這 03/12 14:43
→ gudinho : 種企業抽樂透的的方式好，不過政府嘛...勞資對立關 03/12 14:43
→ gudinho : 我屁事 03/12 14:43
→ bnn : 你用生育津貼也是國家發錢啊 啊企業就還是要人做事 03/12 15:40
→ bnn : 你錢發給企業他有辦法僱臨時工馬上接上嗎 03/12 15:41
→ bnn : 而改用diversity去補貼也是為了攤掉雇用女性可能孕 03/12 15:42
→ bnn : 造成企業一開始就不雇用女性的"攤平成本" 03/12 15:43
這位先進,一看就知是熟知經濟學的專家 對,這是最後最可能形成的結果但是對女性結婚育兒是有幫助的 雙方交易不透明的成本不用那麼複雜, 企業會大瞻用剛結婚年輕女性,雙方不用想東想西, 另外,錢是給相關人士,不是補助企業去找臨時工
→ EKman : 誰要帶你風向，你就文筆不好而已 03/12 16:19
→ cphe : 你搞錯重點了 請比較長的假主要是工作上要有代 03/12 16:34
→ cphe : 理人比較麻煩，跟你補助根本沒關係，更別說陪產假 03/12 16:34
→ cphe : 本來就是政府規定可以請的 03/12 16:34
不是那意思 ※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:39:04 ※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:40:14 ※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:42:17 ※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:43:22
推 lalacos123 : 有些公司就真的可以請 第一胎接著請到三胎 就想辦法 03/12 16:43
→ lalacos123 : 往可以去的公司吧...在不能請的公司講再多還是不能 03/12 16:43
→ lalacos123 : 請 03/12 16:43
政府單位真的沒這問題..所以就傾向這成本就大家來攤,轉成社福 ※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:44:43
推 luche : 如果不歡迎人資面試就該講清楚流程 03/12 17:07
→ luche : 沒有講內部有一個合理程序 03/12 17:07
推 lolicat : 意思就是台灣政府只會幹話把風險轉給企業 03/12 20:14
→ lolicat : 以前待過的幾個公司就有產假加育嬰假請了快一年吧 03/12 20:16
→ lolicat : 後面還申請留職停薪 一樣有回來繼續上班 至於部門缺 03/12 20:16
→ lolicat : 人的loading問題當然是該單位主管去扛 03/12 20:16
也是有國家是雇主負擔,在台灣就政治正確,大家不敢說實話 這或可改善剛已婚及年輕女性初就業,企業也有和政府談過,不了了之就是 ※ 編輯: egnaro123 (118.166.64.75 臺灣), 03/13/2023 11:14:27
→ petesegex : 看似說了什麼其實什麼都沒說 03/13 20:19