Re: [請益] 口頭offer後續或流程

[n4939733 (Rex)]

※ 引述《ironmen (啦啦啦)》之銘言：
: 各位年薪百萬大大好，
: 由於小弟畢業新鮮人，第一次找工作，
: 想請教大家收到口頭offer的經驗，
: 最近拿到一間ic廠(大公司)的口頭offer，一面就是他們部門的處長和處長的老闆，完全

小弟有做過幾年資方打手

以下是我定義為口頭offer的說詞 請參考看看

“親愛的ironmen先生/小姐您好

您於ＸＸ時間的面試已有結果，單位主管已決定與您進行後續任用流程

您的核定職等/職稱是ＯＯＸＸＸ，核定月薪為ＯＯＸＸ元整

（後面可能描述其他任用條件）

請問是否有意願報到就職（是/否），有意願的話預計於ＯＯＸＸ時間報到

如ＯＫ的話預計於ＯＯＸＸ時間寄發電子/紙本offer letter，再請注意查收“

目前光看你的描述後

感覺處長跟處老闆應該是有任用權限沒錯

可是他們的行為感覺比較像104撈到人先聊一下

聊完以後兩個人討論確實也還不錯 決定是否任用

可是隔天冷靜一下（可當作面試之後的聖人模式）後又發現近期的預算/專案量

似乎又不用真的多找一個人 或是又找到其他更適合有經驗的人

所以說個漂亮話放置你一下

所以給你的建議是如果真的對他們有興趣

就回一個漂亮的感謝信 說真的很有意願ＯＯＸＸ等等之類

這個職務符合你的職涯規劃等等

然後繼續投履歷找工作吧

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.16.116 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679036606.A.B69.html
推 ironmen     : 了解謝謝你，我本來也口頭當沒有，但對方後來還傳
→ ironmen     : 兩次訊息給我，失落感讓心態有點受影響
推 becalm      : 正確
推 yiche       : 關於這個問題的討論串 鄉民對職場菜鳥真的很暖欸XD
→ sc1         : 如果薪水太低福利太少請撥打電話控八控控
→ deepdish    : https://i.imgur.com/ZS72C4d.jpg
推 ShadowPoetry: 對求問態度好的菜鳥當然要暖和一些
推 TripleC     : 每個人都菜過
推 godlovegun  : 這個回的超好，進退有度，也不需要太捧對方，這才是
→ godlovegun  : 對的