Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎

[vava5566 (開心)]

其實看到老人這麼爽也是一種優點

代表自己以後也有機會這麼爽

如果公司對老人很殘酷，當下你30幾歲覺得好爽，汰弱留強

但十年後你不會毛毛的嗎？到時候換你被公司殘酷對待。

這就是為什麼一間公司好不好，很重視全公司的年齡層，像國營的就是每一年齡層的人

都有，這就是好公司。

爛公司看起來年輕有朝氣，但年齡層全部二三十歲，這會毛毛的吧


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→ sc1         : 爽缺都是老人佔了、等肥貓落馬
→ flysonics   : 你們如果年齡層差個兩三四年 那自己要小心了
→ flysonics   : 爽的位子都被卡走 事情都是你在做
→ flysonics   : 到時候升遷時汰舊換新 直接跳過你這幾屆
→ flysonics   : 拉你下面的人上來 你反彈就是不服管教
推 nanahala    : 不會毛毛，私人企業工作本來就不是穩的
→ nanahala    : 公司請老人來吃便當，菜鳥扛案子，分紅大家均分
→ nanahala    : 你覺得這樣的風氣，公司業績會好嗎
推 jimehang    : 2F 說的很有道理
→ sc1         : 晚來的只能卡賽缺 只能挖坑引導老闆落馬
推 rainbow321  : 部門全都年輕人代表操爆
推 yytseng     : 我跳槽多次經驗，公司平均年齡越低，實際越爛，各
→ yytseng     : 方面都是
→ yytseng     : 因為竹科機會多，老人都跳走了代表什麼，自己判斷
→ yytseng     : 就知。什麼佔缺，也要待遇好才有人想佔好嗎
推 yytseng     : 不過如果只剩20年的和兩年以下的，那種也是問題大
→ yytseng     : ，我就知道某家是這樣，腳麻的佔位子，做到副總領
→ yytseng     : 比我少，真麻…
推 calase      : 通常老人待不住的公司對年輕員工也不會多客氣