推 damm : 説得沒錯啊 03/21 07:33
推 jason222333 : 有時候 專業技術只是屁 叫專家做事才是能力 03/21 07:51
推 giantwinter : 背的責任有差 03/21 07:55
推 ksvs73150071: 推～ 03/21 08:06
推 claymath : 有些人就不懂你說的內容啊-.- 03/21 08:08
噓 trigold0703 : 又是你...老人味都噴出來了，還屁的理直氣壯 03/21 08:12
推 brianoj0817 : 因為只要在那個位置上 很多時候不是用能力服人 只是 03/21 08:18
→ brianoj0817 : 用壓的 03/21 08:18
推 luke2007 : 推 叫專家做事的能力 03/21 08:23
→ luke2007 : 有點年紀 才會理解 03/21 08:23
→ flysonics : 說實話 我覺得其實是反過來的 03/21 08:36
→ flysonics : 你以為年輕人是真的只著重於技術能力才會拿這說嘴 03/21 08:36
→ flysonics : 實際上是因為年輕人挑自己的優勢出來說嘴 不年輕的 03/21 08:37
→ flysonics : 也挑自己的優勢出來說嘴 03/21 08:37
→ flysonics : 實際上 你把一個有野心的年輕人放到那個位子上 03/21 08:37
推 neil0611 : 全局思考很重要 03/21 08:38
→ flysonics : 他的溝通 表達 管理這些軟技能會不會自己生出來 03/21 08:38
→ flysonics : 被磨久了自然都會 有的甚至比老人還要圓滑 03/21 08:38
噓 m4vu0 : 人家都說是晶圓廠產線老人了。 03/21 08:38
→ flysonics : 所以老人也可以想想看 是真的年輕人這些軟技能都不 03/21 08:39
→ flysonics : 行 還是因為自己人脈跟勢力已經形成優勢所以才拿這 03/21 08:39
→ flysonics : 些出來說嘴 03/21 08:39
→ m4vu0 : 就是待久就升上去。 03/21 08:39
→ flysonics : 換工作之後 工作內容裡有一些帶新人的部分 有感而發 03/21 08:40
→ WaterLengend: 是沒錯啦，不過大部分都是沒那個實力只會吹的 03/21 08:47
推 EKman : 有很多軟技能很好的年輕人啊，通常不會講這麼多廢話 03/21 08:52
推 EKman : 本來就跟老還是年輕無關 03/21 08:54
推 dos1019 : 事實上就是這樣 不爽就離開而已 03/21 09:12
推 theclgy2001 : 真的有實力就去歐美了還在批踢踢嘴喔 03/21 09:34
推 wayne595 : 正解 03/21 09:54
推 zxp9505007 : 去歐美又怎樣 歐美職場一樣需要溝通跟管理啊 03/21 09:57
推 zaiter : 丟臉的dr 真的念到dr還長這樣 真的蠻丟臉的 03/21 10:00
推 calase : 通常都是自己不懂別人價值就歧視對方…ptt特別嚴重 03/21 10:00
噓 truevines : 就是不想被這樣出一張嘴教訓才希望汰除老人的 03/21 10:04
推 p23j8a4b9z : 年輕人跑不掉那就跟廢物一樣啊 有時間上網靠北沒時 03/21 10:09
→ p23j8a4b9z : 間丟履歷的人是會有多強 03/21 10:09
→ kougousei : 為什麼總是有人覺得外國公司沒有辦公室政治，真是 03/21 10:11
→ kougousei : 未解之謎呀 03/21 10:11
→ twelvethflor: 實例：小副理小經理被裁員找不到工作，因為多年未 03/21 10:19
→ twelvethflor: 碰專業只負責管理，底下工程師無縫接軌。管理職不 03/21 10:19
→ twelvethflor: 該放棄專業，不然比工程師還危險 03/21 10:19
推 okmijnuhyex : 這篇才是現實= = 03/21 10:24
推 gn01216674 : 就像小朋友只需要做讀書一件事，不會理解到爸媽幫他 03/21 10:30
→ gn01216674 : 擋了多少雜事，花了多少心力才建構出「只需要讀書就 03/21 10:30
→ gn01216674 : 好」的環境。直到他們到了爸媽才知道，單純坐下來讀 03/21 10:30
→ gn01216674 : 書這麼簡單的事情，原來買房子、安排房間、小到舒服 03/21 10:30
→ gn01216674 : 的椅子都是要有人處理。 03/21 10:30
→ gn01216674 : 要測試年輕人也很簡單，丟一個沒人做過，沒有前人鋪 03/21 10:35
→ gn01216674 : 路的案子給他，做得起來就是夠格，這牽扯到不只寫程 03/21 10:35
→ gn01216674 : 式，更包含組織自己團隊、跨部門溝通、組織會議、會 03/21 10:35
→ gn01216674 : 議說服人買單（包含跨部門RD 跨部門PM 上到VP 客戶 03/21 10:35
→ gn01216674 : ），大部分人就知道年輕人和老人的差異了。 03/21 10:35
推 hanmas : “有能力”要做到平均以上水準 你做這些有做出專業 03/21 10:36
→ hanmas : 嗎？ 還是只是站著那個位置照著演 其實塞誰上去都 03/21 10:36
→ hanmas : 一樣？ 03/21 10:36
→ gn01216674 : 八成年輕人就會少來靠北pm客戶懂三小，只會哭，然後 03/21 10:36
→ gn01216674 : 案件失敗，哈哈哈哈 03/21 10:36
推 EricTao : 大概就是nba西瓜教練只要能搞定隊上大咖不氣氛就能 03/21 10:39
→ EricTao : 撐很久的概念 03/21 10:39
推 Dontco : 沒錯啊 工作到現在的心得覺得專業能力只是基本門票 03/21 10:52
→ Dontco : 而已 03/21 10:52
→ Dontco : 結果一堆人把基本門票當寶在那邊嘴= = 03/21 10:52
推 blake7899 : 一堆人都把別人的成功想的很簡單 靠嘴巴 靠臉 靠拍 03/21 11:04
→ blake7899 : 馬屁 靠背景 講的好像自己最認真最努力一樣 03/21 11:04
推 calase : 講白一點 怎麼會認為資本主義下老闆會這麼容易被你 03/21 11:12
→ calase : 們所指的老人欺騙？而不是因為這些老人可以幫他賺 03/21 11:12
→ calase : 錢？總是有人喜歡用少數案例當作通例 事實上全世界 03/21 11:12
→ calase : 幾乎所有公司經理人爬上去都40up了 03/21 11:12
→ heavenwind : 這算種職場演變嗎？當初也是滿身刺的菜鳥工程師。 03/21 11:17
→ heavenwind : 現在是處事較圓融的小主管。以後是善打太極的經理 03/21 11:17
→ heavenwind : 人 03/21 11:17
推 magamanzero : 現在很多手搖飲店的老闆也是滿身刺青 跟你鞠躬慢走 03/21 11:20
推 leota : 只能推了 03/21 11:22
推 flora11883 : 郭台銘在原po眼裡會不會也是廢物 03/21 11:27
→ WenliYang : 這篇真好心 03/21 11:45
推 weiflower520: 沒錯啊 03/21 11:45
推 zaiter : 一看竹科管理局就知道廢文了 官僚文章 03/21 11:47
推 iamala : 嗯，基本上資本主義不用擔心老人尸位素餐啦，不然 03/21 12:18
→ iamala : 公司早被淘汰了。年輕人叫叫叫以為趕跑廢物老人自 03/21 12:18
→ iamala : 己薪水就會增加，殊不知只是扼殺未來自己的機會而 03/21 12:18
→ iamala : 已。然後重點是如果年輕時看不懂上面在搞啥，很容 03/21 12:18
→ iamala : 易一輩子在下面流連…像我們都是找打過勝仗的隊長 03/21 12:18
→ iamala : 拉上位，而不是找武力很強的，這種很多都死第一個 03/21 12:18
→ iamala : XD 03/21 12:18
推 shyshyan : 只會在那裡狗幹老人廢物 那你應該強到隨便都能爬上 03/21 12:25
→ shyshyan : 去把老人拉下來吧 應該吧？ 03/21 12:25
推 marsonele : 竹科管理局 真的不知道在幹嘛 03/21 12:48
推 fly0711 : 原來蠢的是我 03/21 13:15
噓 DoubleRoll : 看到這id 必噓 03/21 14:29
→ Csir : 有能力的都去灣區年薪50萬鎂起跳 03/21 14:51
→ ehbnsqaa : 真的能力分很多種，剛出社會的新鮮人很容易犯這種錯 03/21 16:26
→ ehbnsqaa : 誤 03/21 16:26
→ douge : 我只會c++不會python 術語 也是待汰除的老人 03/21 16:34
→ douge : 笑死 03/21 16:35
推 m54k600ive80: 能力只有理工專業技術能力no 03/21 16:51
推 barrytwu : 同意這篇，事實上就是工字不出頭 03/21 18:49
推 shaly0815 : 推 03/21 18:53
噓 jamesho8743 : 別亂混老人跟無能主管的概念 這兩個不一定一致 03/21 19:24
噓 qmei : … 03/21 21:46
推 overhead : 我覺得要補充的是 能升上管理層的人 基礎專業能力 03/21 23:25
→ overhead : 雖然不一定最好 但通常不差。從年輕廢到老的職等不 03/21 23:26
→ overhead : 高 03/21 23:26
推 as6633208 : 當上主管之後，確實需要更多技術之外的能力，專案管 03/22 01:02
→ as6633208 : 理，甚至經營方向決策之類的，又會牽涉到跨部門的協 03/22 01:02
→ as6633208 : 調，就不是單純技術能力就夠了== 03/22 01:03
→ b8523027 : 覺得自己很強最好出去創業 03/22 12:21
推 gisasy001 : 高層打高空表演認為自己很重要.這篇充分表達 03/22 18:23
噓 gisasy001 : 只會叫別人做事，跟引導底下部署對的方向.還是不一 03/22 18:35
→ gisasy001 : 樣好嗎？ 03/22 18:35
推 fedona : 常識 03/22 20:07
推 calase : 公司的方向就是你們口中那些廢物高層決定的啊，方 03/23 18:57
→ calase : 向對不對他們要對股東交代 03/23 18:57
推 nicklyyyy : 當我是基層時覺得專業就是一切，但現在我只看配合 03/24 20:27
→ nicklyyyy : 度 03/24 20:27