Re: [請益] 外商做事文化和風格

[sxy67230 (charlesgg)]

※ 引述《sixpacksgod (偷摸塔姬)》之銘言：
: 因為我還沒拿到Offer，聽說二次面試還要跟駐臺韓籍經理對談。
: 想問問版友以外商來說，這薪資和工作方式是普遍的嗎？
: P.S 公司年齡層幾乎都25～35之間，連面試官都三十初而已

阿肥外商碼農阿肥啦！

所謂的組織扁平化不是工作扁平化捏！阿肥在美商才不是這樣搞，扁平化是工作內容一樣
，但是你的上頭就不是台灣Team的任何人，直接對接的就是美國的Team Leader，也就是
台灣辦公室沒什麼人可以命令你，大家都平起平坐，平常在幹嘛也沒人管，只要任務能準
時交付產出就好，打考核的決定你pip的在美國，搞不好你兩三年才能看到Leader或大頭
一面，搞不好一直都是視訊網友。

好處就是天高皇帝遠，你辦公室沒什麼鬥爭文化，大家雖然都在同一間辦公室同一個Team
，但是彼此都沒有利益衝突，也不會你搞鬥爭就爬得高，大家純粹實力說話，離職大家都
能愉快保持聯絡，順便說說公司壞話，靠背總部福利有夠好之類的。而且相對老人也不太
有機會用嘴巴指使別人，大家都才能像朋友一樣聊天，像我們下班放假都會揪一揪打球、
打桌遊、去誰家泡茶打switch 、誰買房去誰家坐坐，換台廠你看到那個嘴秋老人要揪打
球你會想去？搞不好參加都變成拍馬屁大會，看到就覺得噁心。

而且美商文化相對自由，你想做什麼事情，想做什麼創新的改進，美國主管通常都不太攔
，像我之前想做low code的平台協助公司做快速AI產品化部署，OKR提了很少不過的，應
該說幾乎沒有。通常提了想要有資源也蠻好過的，而且像阿肥Team獎勵你做一些新事情，
想發paper或是寫專利不止不擋你還有獎金可以拿，阿肥自己就拿了好幾次了。

差不多4醬




--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.94.176 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679443222.A.94D.html
推 claymath    : 壞處就只能靠大拜拜的all hands刷臉 不然老闆沒印
→ claymath    : 象吧
→ TSMCfabXX   : 台廠文化, 要鬥爭 Rat Race 爭功推事 新人固定扛爛
→ TSMCfabXX   : 考績, 才會需要跟古代一樣參見皇帝提升自己曝光率
推 yuui        : 這種管理模式蠻容易養出背骨仔
→ TSMCfabXX   : 在台積電, 有幾次部門尾牙辦得好盛大, 竹科仔都沒
→ TSMCfabXX   : 位子可坐呢, 都直接 被 報名搖滾區
→ TSMCfabXX   : 後來公司大變, 腥風血雨, 後來又碰上疫情
→ TSMCfabXX   : 當初辦尾牙的餐廳也關門大吉了
→ TSMCfabXX   : 想來還是歐美扁平化個人主義才實在
→ TSMCfabXX   : 矽谷一堆以前在大公司做了幾年跑出來自己創業的
→ TSMCfabXX   : 待過 GAFA 出來創業 -> 你會說他背骨仔嗎? XD
推 yuui        : 查判決書那家化工外商沒有ethics 問題
→ yuui        : 話別說太早 產業好的時候 大家都相安無事
推 pponywong   : 財源滾滾時大家都很好 裁員滾滾就不一定了
推 IUIST       : 真正的好是只有自己爽，大部分人都不爽，這才是資
→ IUIST       : 本主義。你這種就像溫水煮青蛙，還覺得井水很溫暖
→ IUIST       : …
→ TSMCfabXX   : 蝌蚪靠溫水快速成長到強壯青蛙可跳出井底就沒問題
→ TSMCfabXX   : 但是台廠主管會要求你成為有手臂的強壯蝌蚪
推 IUIST       : 多數人泡過溫水就喊回不去了啦…要酷寒才能淬鍊英
→ IUIST       : 才，不鬥爭是要怎麼成長，拉上去被電爆嗎XD
這種拍馬屁、扯後腿的文化是能淬鍊哪種英才？？拍馬屁的英才嗎？還是奴隸英才？沒想
過為什麼openAI、矽谷巨頭為什麼誕生在歐美而不是台灣嗎？(笑
推 gn01216674  : 外商有其好處 但像樓上說的 沒事就沒事 景氣差就直
→ gn01216674  : 接刀
→ gn01216674  : 就完全資本主義 有錢我就給你 沒錢的話 沒有同甘共
→ gn01216674  : 苦這回事 就你滾蛋
→ YukiTW      : 就是天高皇帝遠，要搞鬥爭或拍馬屁，都沒大官看得到
→ YukiTW      : 那大家都只做份內事，不會互相扯後腿
→ erichuang83 : 有遇過判斷能力不好 本身工程實力也不怎麼樣的主管
→ erichuang83 : 出包鍋要員工背 還搞daily status review
推 kiba226     : 推這篇 蠻貼切der
※ 編輯: sxy67230 (101.10.94.176 臺灣), 03/22/2023 12:44:15
推 VivianAnn   : 不可能沒鬥爭啦，只是這些政治角力就交給高層，一
→ VivianAnn   : 般的indivudual contributer只要想著把事情做到最好
→ VivianAnn   : 就好了
推 littlebroken: 有人的地方就有鬥爭啊 只是看怎麼鬥 外商陸商跟印度
→ littlebroken: team拼ORK 拼績效 大陸仔最喜歡自幹系統當貢獻
→ littlebroken: 得好好想想怎麼做才能在月報季報上讓大頭有印象
→ littlebroken: 台廠我工作的時候小菜B 但觀察lead(課/部) 應該是在
→ littlebroken: 在比誰馬屁拍得比較響 吸大頭懶趴吸的比較大聲
→ littlebroken: 也是在鬥拉 ㄏ
推 ppc         : 英才論好有熟悉感 某政治人物說口國的官員素質比較
→ ppc         : 高，好類似的理論
→ ppc         : 不過外商鬥爭也很兇，你的狀況只是台灣分部這邊沒有
→ ppc         : 管理階層，加上也沒其他誘因鬥爭，也可能剛好都遇到
→ ppc         : 不錯的人
→ loadingN    : 沒鬥爭(X
→ loadingN    : 你不值得別人花時間鬥（O
→ ACDC69      : 希望老人快點走 ，職場文化革新了
推 joverKJ     : 看起來豪爽
→ ilikepurple : 此篇正解
→ sc1         : 既然大家都喜歡外商上班 應該要求立委叫政府招商引
→ Csir        : 外商就工時台商1/4薪水4倍
推 abc21086999 : 能做自己的事自然能夠有創意有發展
推 bigair888   : 外商基本上都很敢給薪資，台商是壓榨你薪資，你覺得
→ bigair888   : 哪沒差
推 book7       : 跟外商台商沒關，只要上層主管跟你坐同一間辦公室
→ book7       : 日子就不會好過
噓 MAGICMCGRADY: 歐洲是歐洲美國是美國別混在一起講
推 hypeng      : 推分享
推 brightest   : 怎麼可能不攔 就算谷歌你想加新東西 也都狂review吧
→ brightest   : 你需要說服大家這個feature是真的有用的才行
推 physicsdk   : 在台廠能升上主管的幾乎都雞掰郎，見到面說話就是
→ physicsdk   : 要小心，最好練就一身滿口謊言的嘴不要輕易被看出
→ physicsdk   : 心裡在想啥
推 Csongs      : 求內推
噓 wengeniusgod: 講什麼屁話 那你有沒有想過為什麼巨頭不在日本新加
→ wengeniusgod: 坡荷蘭德國法國英國
推 mib2578     : 外商基層路過，回樓上起碼這樣整大多數心力耗在工
→ mib2578     : 作，閒暇之餘還能自我提升，台商給的香蕉就只能逼
→ mib2578     : 你整同事再來沾沾自喜...
推 aoaay       : 外商還是很重cost down的 沒感覺不代表沒有
推 AirLee      : 有些台式管理的就….
推 gfedenkimo  : 外商裁員的部分…要有個心態就是：We're a team, no
→ gfedenkimo  : t family.
噓 wengeniusgod: 要搞清楚 美國是市場夠大政府夠carry才有餘力在那
→ wengeniusgod: 邊跟你搞family 市場不好的時候大家都一樣好嗎 Twit
→ wengeniusgod: ter裁員的時候有在跟你客氣的嗎 人家老闆還純種美
→ wengeniusgod: 國白直男 在那邊以為文化問題的是不是太天真啊
→ physicsdk   : 同事本來就不是family，family都老闆自以為在那講
→ physicsdk   : 而已