→ popy8789: 太早 12/06 00:22
→ ANiZan9991: 2樓雙蛋被盜12/06 00:22
→ kathyiscute: 五樓包莖12/06 00:22
推 GentelMark: 雙人枕頭若無妳 也會孤單 12/06 00:22
推 Julian9x9x9: 五樓偷走二樓懶蛋 12/06 00:22
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.52.53 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679670371.A.3EE.html
推 appleonatree: PE都女的 EE都男的 03/24 23:11
→ kougousei : 電機系那女性比例 我看大概只能叫生理男剁掉來達成 03/24 23:18
→ kougousei : 吧 03/24 23:18
推 shakai1010 : 原來時代已經進步到操作電腦螺絲就會鎖好了啊 03/24 23:21
推 pandadao : 現在一堆女生不會寫程式已經造成困擾了 03/24 23:24
→ pandadao : 再繼續調整性別比大概只能靠男性離職了 03/24 23:24
→ xga00mex : 鼓勵男工程師自我認同成女性就解決了 03/24 23:26
推 chunfo : 給技術員掛階但工作不變刷數據不就好了 03/24 23:32
推 jay123peter : 要學光光？認真?XDDD 03/24 23:35
推 TokyoHard : 技術員改叫操作工程師就解了,一塊蛋糕 03/24 23:44
推 a70327cow : 難怪一個月都收不到面試邀請 03/24 23:52
→ houjay : 看能力就好，在那邊看性別，假平等 03/24 23:53
推 thomasgili : 呵呵 03/24 23:55
推 Evoque : 女權自助餐看久了真的覺得噁心 03/24 23:59
噓 keyofdejavu : 台積電沒救了，不根據實力績效而照性別決定雇用誰 03/25 00:04
推 PttDreaming : 之前intel不是也幹一樣的事？XD 03/25 00:05
→ ab4daa : 心理女可以應徵ㄇ 03/25 00:14
推 LincolnBoy : 推 支持平權 03/25 00:25
推 hackfox : 硬性搞平權真的很難看,當兵都沒平權了 03/25 00:27
推 Sanjay : 居然要學光光 03/25 00:28
→ Sanjay : 妹光不是叫假的 03/25 00:29
推 WarriorBogut: 裡面很明顯對女生待遇比較好啊 連工作都女權真的煩 03/25 00:33
推 echoo : 好多PE部門14萬號以後都是妹子 超香羨慕死 03/25 00:37
推 zizc06719 : 能一起操/輪班嗎? 標準一樣就沒差 03/25 00:43
→ Cliffx : 是不是想變intel 03/25 00:47
推 bluedragon : 覺得女性保障名額才是性別歧視 03/25 00:48
噓 winner0429 : 反正我是沒看過女的設備啦 03/25 00:54
→ timcools : 這年頭性別不對先吃屎 03/25 00:56
推 peskin : 都彩虹年代了 別分那麼細 大家都是疊加態 03/25 01:04
推 ncuephysics : 接下來要求種族比例 03/25 01:08
推 keny868 : 有穴就錄取了嗎 03/25 01:21
→ keny868 : 老實說覺得是閒閒沒事幹的部門找事做 03/25 01:22
→ ru04hj4 : 生理男心理女 是不是也算 03/25 01:26
→ ru04hj4 : 台積電人資不要跟不上時代 03/25 01:27
→ youzi1114 : 不要不信不，假掰規定就真的要這樣，不做到以後可能 03/25 01:38
→ youzi1114 : 不能賣東西出去 03/25 01:38
推 zzyzx : 不是聽說內推獎金限女 笑死 03/25 01:38
→ justin200428: 大內宣？ 03/25 01:45
噓 goheihaley : 實在不認為這叫做性別平等 03/25 02:23
推 nicegun : 這目標就是性別歧視了吧..該雇用誰就雇用誰..到底 03/25 02:31
→ nicegun : 是歧視男性還是女性..這種想怎麼做你就默默的做， 03/25 02:31
→ nicegun : 亮牌出來是想幹嘛… 03/25 02:31
推 nicegun : 由此可知公司真的賺很多有餘裕搞這些有的沒的 03/25 02:33
噓 ksvs73150071: 看來GG也要跟進光光殞落了 03/25 02:38
噓 UniQue3oNe : 乾，LGBTQ+要不要直升VP比較快？ 03/25 02:41
推 leon1757tw : 建議國軍以身作則 捍衛兩性平權 將女兵比例拉高到 03/25 03:08
→ leon1757tw : 至少4成 03/25 03:08
推 BaGaJohn5566: 確定這樣搞就不是歧視男性嗎 那國軍怎麼沒有性別 03/25 03:13
→ BaGaJohn5566: 平權一下 03/25 03:13
噓 Zepho : 以後私科89妹都要說自己在台積了 03/25 03:16
噓 Zyphyr : 搞美國那套多元化？ 以後一堆跨性別 x裔 性別流動 03/25 03:36
→ Zyphyr : 等 03/25 03:36
推 xuzx : 好啊 讓女的進無塵室啊 看能憋尿多久 03/25 03:49
推 Graffitisian: 我G快墜落了 剩下洗意識形態的功能 03/25 04:06
→ luche : 把需要進fab的工作都丟給男的不就好 03/25 04:47
推 havochuman : 老人爽吸妹子的味道 年輕人扛屎 哈哈 03/25 04:54
推 fgkor123 : 工科十比一，電資十比三，it全換女才有點機會 03/25 05:18
→ Qcloud : 女生進去也會走吧。。。 03/25 06:04
→ kimisawa : 來嘍 搞假平權的公司都會走下坡 03/25 06:10
→ pigc : 啊理組女生就沒這麼多啊 03/25 06:14
→ romeie06 : 丸子 03/25 06:41
→ romeie06 : 可以做空GG了 03/25 06:41
推 k798976869 : 簡單啊 全招女的 還有生理男心理女也行 03/25 06:53
推 Mysex : 累死男員工 03/25 06:56
推 iamgyfan : QQ 03/25 07:17
推 nlriey : 罵男生不愛罵女生這套就是創辦人留下來的啊 03/25 07:21
噓 lolicat : 可以on call再說好嗎 03/25 07:48
→ lolicat : 生理男心理女應該也算進去 03/25 07:48
推 koster : 美國很多公司都有類似的政策 女性 黑人 亞裔 等等比 03/25 07:56
→ koster : 例要拉高 03/25 07:56
推 physicsdk : 笑死，好的不學學美商齊頭式平等，工時福利比照還 03/25 07:57
→ physicsdk : 比較實在 03/25 07:57
→ physicsdk : 美國很多公司類似政策，但這件事就是北七，用人唯 03/25 07:58
→ physicsdk : 才，不必多說 03/25 07:58
→ physicsdk : 被勒索過去弄的美國廠他們愛這樣亂搞就算了，自家 03/25 08:01
→ physicsdk : 台灣廠弄這種無腦政策不好笑嗎 03/25 08:01
推 skizard : 希望也提升跨性別跟黑人比例 03/25 08:11
推 Goldx5 : 看推文就知道科技業性別歧視多嚴重 03/25 08:11
推 orange0319 : 同意工作場合有適量女生是有幫助的，但是高過一定數 03/25 08:17
→ orange0319 : 量比例反而會開始難做事 03/25 08:17
噓 sy4826951 : 台積積要步入漫威後塵了啦？ 03/25 08:27
推 money1992922: 原來台積現在修機、PM、搬parts都按按電腦就好了 03/25 08:30
推 king123 : 重點是 理工科女生都沒30% 03/25 08:33
→ king123 : 所以要達到這目標勢必是降低標準 是女生就收 03/25 08:34
噓 d26672002 : 看來以後研替都要強迫吞s-了 03/25 08:40
→ lst77 : 你各位理工系所有30%的女同學嗎？ 女森不讀理工怪 03/25 08:42
→ lst77 : 誰啊？ 03/25 08:42
推 SilentBob : 完了 該空了 03/25 08:44
→ SilentBob : 到時候就開始抓社科院的畢業生進產線 03/25 08:45
→ tagodbless : 白癡政策，人才來源的理工科男女比例都不用看 03/25 08:46
→ nanpolend : 女生罵了就哭給你，我當國中導師時也是只敢罵男生 03/25 08:47
→ nanpolend : 女生用勸說 03/25 08:47
→ Koopa : 結果男生競爭激烈進來的都比較強還要教那30%，10年 03/25 08:49
→ Koopa : 後人家保障名額升主管又要被台女騎士惹哭哭 03/25 08:49
推 kobe741107 : 好爽喔 台GG整間都香香的 03/25 09:00
推 jasontmk : 公主大人？ 03/25 09:14
→ furio : 剩下6年，今年大學理工科錄取女生超過30%才來得及， 03/25 09:25
→ furio : 所以他現在在大學招生做了什麼事? 03/25 09:29
推 Rde : 爛政策 好好看能力就好了不行嗎 03/25 09:33
噓 jay7684123 : …嫌不夠亂 03/25 09:41
推 marsonele : 女生在裡面也會被當狗罵嗎？ 03/25 09:53
噓 maxgopon : 這什麼意識型態的政策 03/25 09:57
→ maxgopon : EE要不要多招一些女生輪班？ 03/25 09:58
噓 zcliu026 : 拉基公司 低能政策 03/25 10:01
推 misomochi : 原住民該出來抗議了吧 03/25 10:13
→ lolicat : 另一個方式 台積什麼學歷都收 應該就會有很多女的去 03/25 10:14
→ lolicat : 面試了 03/25 10:14
推 jhangyu : 理工科女生太少收生物類的就好拉 03/25 10:23
→ jhangyu : 不要收到文科的進來就好，問題會很多 03/25 10:23
噓 ken123321987: 建議這些女的考績要看配婚是否成功 有沒有生小孩 03/25 10:30
→ ken123321987: 好好做家事 讓工程師無後顧之憂 這也是女人僅存的 03/25 10:30
→ ken123321987: 價值 03/25 10:30
噓 yayakaka : 反正這家公司最不缺的就是一堆腦殘狗屁政策 03/25 10:32
噓 successman : 先爭取比例再爭取酬勞 03/25 10:43
推 clamperni : 這有什麼好拼的 現在開始都找女的就好了 03/25 11:01
噓 TheNeet : ...這也可以平權喔= = 03/25 11:22
→ somefatguy : 完了走下坡了 03/25 11:34
推 OrzOTZorz : … 這政策沒好事 看光光那個鳥樣 保障女生能升經理 03/25 11:47
→ OrzOTZorz : 厲害了 03/25 11:47
→ OrzOTZorz : 女森被罵就er 你 男森被罵請自己加油 03/25 11:48
推 antigidu : 以前班上女生進台積電 都待不久 03/25 11:58
噓 jason613 : 難怪沒gg 的 平均一年升一階 03/25 12:04
推 physicsdk : 看78樓就知道很多人連平等歧視是啥都搞不清楚，有 03/25 12:31
→ physicsdk : 男性應徵者能力更適任卻堅持用女性才叫歧視 03/25 12:31
→ physicsdk : 管理層會提出這種制度，只能是腦子有病，美商自己 03/25 12:33
→ physicsdk : 爛沒關係還能奴役亞洲人爽躺，台廠能奴役誰？XS 03/25 12:33
→ chunfo : 就算美國男看到同酬不同工心裡也不舒服吧 才越來越 03/25 12:42
→ chunfo : 多人跑去跨性別 03/25 12:42
噓 EEzionT : 理工科女生了不起20% 男的有夠慘 03/25 12:46
推 bbsosadd : PE、PIE、PID、YED、QA、TE全找女生就OK了！話說管 03/25 13:04
→ bbsosadd : 理師不算是工程師職級？不都31職等薪水，秘書也是 03/25 13:04
噓 qswitch : 台積完了 開始要走下坡了 理工女根本沒有30% 03/25 13:15
→ qswitch : 是要怎樣新進女 能有30%? 是不是都當花瓶就好 03/25 13:16
→ qswitch : 根本女尊男卑 反正男生就是畜生阿 03/25 13:18
推 king123 : 勞基法寫不能因種族.性別.宗教而有差別待遇 03/25 14:06
→ king123 : 現在卻想刻意提升特定性別比例至超過正常比例 03/25 14:07
推 tpegioe : 哪幾間電機系女生比例精美到30%以上 03/25 14:35
推 Shepherd1987: 走下坡了, 塊陶 03/25 14:53
噓 nxuanr : 白痴 03/25 16:20
推 GGing : 老實說公司政治已經夠難搞了，再加個女生一堆小圈 03/25 16:50
→ GGing : 圈根本就是惡夢… 03/25 16:50
噓 olen0622 : 媽的白癡結果爽缺都女的佔走 03/25 16:55
噓 jay7684123 : 嫌女主管歇斯底裏不夠多 03/25 17:10
→ marsonele : 台積對男生的壓力加在女生身上 假如懷孕會不會流產 03/25 17:12
噓 asem : 男女各有不同專長 何必假鬼假怪搞女權 乾脆找范雲阿 03/25 20:08
噓 XJY13 : 乾脆全都請女的 女性平均薪資比較低 03/25 21:00
推 abc5555990 : 工作效率越來越低了... 03/25 21:07
→ abc5555990 : 之前剛進來一個都不做事 沒多久就走了... 03/25 21:09
噓 echoo : 想到隔壁部門為了招女生平衡性別比 結果收一個生物 03/25 22:44
→ echoo : 科技系所的進來 周報相當精彩 03/25 22:45
推 wcre : 可以收LGBT也算是多元性別平衡啊 03/25 23:02
→ physicsdk : 為了多收女生而收了素質很爛的人進來，只是證明平 03/25 23:41
→ physicsdk : 時加班有多麼不必要而已啊，即使多幾個0產出的，公 03/25 23:41
→ physicsdk : 司也不會垮 03/25 23:41
推 aoc7175 : 有夠智障 03/26 03:27
推 ss5010593 : QA YED女生比例真的很驚人 PE又累又要輪所以女生也 03/26 03:52
→ ss5010593 : 很少 03/26 03:52
推 kyle5241 : 提高男員工值班效率和產出，降低員工單身比例就夠 03/26 07:13
→ kyle5241 : 了 03/26 07:13
推 stosto : 歧視男的 以後設備應該全部都男的 製程都女的 03/26 10:26
推 lalamio : 有這麼慘嗎 03/26 11:17
推 MonkeyCL : 行政櫃檯HR也要30%男生吧 03/26 12:06
推 GiBabrother : 笑死 03/26 13:46
→ GiBabrother : 公開透明 03/26 13:46
→ GiBabrother : 要不要看看產線什麼叫公開透明啊 03/26 13:46
推 rewisyoung : 說什麼科技業性別歧視嚴重 自己不念理工的 事實是 03/26 16:54
→ rewisyoung : 女性在科技業是優勢 念理工的女的比男的容易進去 03/26 16:54
→ dean87014200: 碩班同學 女生當產品爽 男生當黃光操 可憐阿 03/26 17:57
推 kyle5241 : 念理工連MIT都很好上好嗎 03/26 18:53
推 GGininderla : 問什麼都回沒事 03/26 21:53
推 InGrass : 笑死 03/27 08:56
→ shadowforce : 覺得該雇用什麼人就雇用…我怎麼在一堆設備沒看過3 03/27 09:18
→ shadowforce : 0%女性員工？ 03/27 09:18
→ ringo206 : 先解決EE只能是男生的問題吧 03/28 10:33
→ i1210 : 這只是口號吧？現實中就是一屆五個女的 04/02 12:00
→ i1210 : 拼 04/02 12:00
→ i1210 : 資電學的爛的到處都是。當屆畢業生根本不夠用 04/02 12:01