推 icanfi : 哪間？ 03/29 15:35
某領域全球市佔率超過50%那間 不能說太多人資在看
→ loadingN : 老op也比較貴 懂了嗎 03/29 15:35
推 v21638245 : 他能穩做30幾年啊，年輕人可能一下就換工作 03/29 15:37
推 cwttt : 真的是這樣，職稱也是，一堆老人不懂裝懂就算了， 03/29 15:37
→ cwttt : 亂下指令礙手礙腳，不過這就是職場阿，有本事去創 03/29 15:37
→ cwttt : 業 03/29 15:37
推 Brioni : 看前兩年進一線的跟今年前幾大連面試的沒有的，我覺 03/29 15:38
→ Brioni : 得景氣影響更大 03/29 15:38
※ 編輯: bmw606042001 (61.218.53.138 臺灣), 03/29/2023 15:39:19
→ s869225 : 每年調薪拉高的阿，要是兩個沒有差別的公司你敢去？ 03/29 15:39
推 wtl : 正常有調薪的公司 做久了薪水跟剛畢業當然會有差距 03/29 15:39
阿事情都一模一樣 老人還比較難變通 照可塑性來說年輕人反而要高一點吧
本業內容都一樣耶
※ 編輯: bmw606042001 (61.218.53.138 臺灣), 03/29/2023 15:41:49
推 Goldx5 : 這表示你們單位的工作給猴子來做就可以了 03/29 15:41
→ wtl : 不過通常公司都會砍貴的產出低的 降低經營成本 03/29 15:42
→ ScottBrooks : 覺得自己有那個能力就跳槽啊 不敢跳就吞下去 03/29 15:42
→ ScottBrooks : 那你老了公司也應該因此減你薪嗎 03/29 15:43
→ sigma2003 : 正常，年輕人進來不過是享受老人前面的奮鬥成果， 03/29 15:44
→ sigma2003 : 有本事就去新創，保證前面沒老人XD 03/29 15:44
噓 cityhunter04: 那是因為你沒遇過妖怪，我前主管三年從副理升到部經 03/29 15:44
→ cityhunter04: 理，硬技術出身的 03/29 15:44
→ jim543000 : 那是測試低階行業阿 03/29 15:46
→ pnsboy : 所以薪水應該從月薪20萬逐年遞減 03/29 15:46
噓 justdoit : 所以你年資10年想跟菜鳥拿一樣喔 03/29 15:47
→ cherubx : 你可以當作戰功分20年攤提給老人啊 03/29 15:47
→ Mchord : 這是行業問題 03/29 15:50
推 brightest : 公司沒技術就這樣 03/29 15:50
→ GoalBased : 又不是你付薪水 老闆覺得可以就可以 03/29 15:51
噓 Merkle : 測試仔就是這樣啦 03/29 15:52
推 pimday : 一樣的事情 一樣的績效 本來你屁股越老領越多啊 不 03/29 15:53
→ pimday : 然每年調薪都調一樣難不成老手比新人低薪？ 03/29 15:53
推 birdman4368 : 如果老人薪水跟新人一樣的話老人就走光沒老人了 03/29 15:54
→ pimday : 測試就沒創新沒業績壓力 死薪水就是那樣 03/29 15:54
推 linwukin : 年輕人如果願意蹲20年薪水也會跟老的一樣啊 但是 03/29 15:54
→ linwukin : 要承擔公司不倒 身體不倒的風險 03/29 15:54
→ ambitious530: 還好你不是在傳統日商工作 03/29 15:55
→ ambitious530: 一堆50代日本大叔整天滑滑手機 03/29 15:55
→ ambitious530: 看看網頁就可以領百萬 03/29 15:55
→ ambitious530: 然後40代的做得要死每天加班三小時 03/29 15:56
→ ambitious530: 領不到百萬 03/29 15:56
推 ddss : 外科醫生是四五十歲有上千例開刀經驗的讓你比較信 03/29 15:59
→ ddss : 任還是剛從實習醫生R1R2訓練出來的讓你比較信任 03/29 15:59
推 dd900336 : 因為你在測試部 03/29 16:02
噓 Shimotsukin : 你也是靠年資領比新人高薪的老屁股 03/29 16:03
→ Lhmstu : 你知道為什麼嗎，因為他們穩定，老闆喜歡的是穩定 03/29 16:10
→ Lhmstu : 的人，而不是能力很強一下就消失的人 03/29 16:10
噓 Viniciusjr : 嗯嗯 等你老了 發現年輕人領比你多時，希望不會又回 03/29 16:13
→ Viniciusjr : 來發一篇 03/29 16:13
→ b0690151 : 恭喜你 躺著等薪水增加 03/29 16:15
噓 john0421 : 不怕新人知道後一年就跑了 還是只能用老人 03/29 16:17
噓 DrTech : 全世界都這樣啊 03/29 16:18
→ DrTech : 難道你希望你自己的年資不值錢… 03/29 16:18
→ physicsdk : 嗯你說得對 年資 職等 是公認評估薪水的客觀指標 03/29 16:19
→ physicsdk : 剩下全看老闆心情，所以老闆對新人說什麼我們這邊 03/29 16:19
→ physicsdk : 看表現不看年資 好好幹公司不會虧待你 摸頭的時候 03/29 16:19
→ physicsdk : ，當放屁就對了，菜雞就是當墊被用的不要太不滿 03/29 16:19
→ physicsdk : 有些人長年資不長實力，還開始擺老偷懶，但老闆car 03/29 16:20
→ physicsdk : e? 03/29 16:20
→ DrTech : 老生常談了，你以為的實力，跟中層，高層主管認為的 03/29 16:22
→ DrTech : 實力根本不一樣。有時候光是老年資，忠臣，就值得更 03/29 16:22
→ DrTech : 高薪了。 03/29 16:22
→ DrTech : 搞不好人家幾年的戰功，也值幾個錢，根本不能看當下 03/29 16:23
→ DrTech : 工作，來論道別人在公司的長期貢獻。 03/29 16:23
噓 vincent325 : 年資比你多 經驗比你多也比你穩定 薪水比你少合理 03/29 16:25
→ vincent325 : 嗎? 03/29 16:26
噓 alen091918 : 你現在才發現會不會太晚 03/29 16:27
推 iamala : 這不是很好嗎？你不一定會有能力，但一定會變老XD 03/29 16:27
→ vincent325 : 有時候在一個領域的經驗會比你以為的還值錢 03/29 16:27
→ vincent325 : 等你遇到那種他可以用經驗秒打趴你的事情的時候 03/29 16:29
→ vincent325 : 你就會知道老人可以一直在那個位置不是沒原因的 03/29 16:31
→ vincent325 : 廢物老人會有 但是深藏不露看似很廢的老人也是有 03/29 16:32
→ vincent325 : 不要看人家老花動作慢反應慢就小看人 03/29 16:33
噓 hebeisme5566: 原來是廢文王 03/29 16:35
推 pieceioriX : 人家有以前趕貨熬夜的苦勞戰功 你有啥? 03/29 16:36
噓 AGATELINK : 原po說的這種老人留下只是沒其他路，怕走光？ 03/29 16:47
推 zaiter : 資本主義就是要這樣才能運作下去 還有你的身家背景 03/29 16:57
→ zaiter : 學歷 買房的地區 貸款多少 切切都是算好的 沒有人是 03/29 16:57
→ zaiter : 可以多強多強40歲退休 資本主義會找出厲害的人讓他 03/29 16:57
→ zaiter : 不斷工作做到退休 03/29 16:57
→ linyap : 測試在老闆內心就是產值比較低的單位 （自介 03/29 17:05
推 aowen : 留下來養老啊 佛心公司耶 03/29 17:10
→ hohohoyayaya: 不妨先說說看是哪家 03/29 17:10
噓 peterlin0224: 你可以去跟你公司說你只要領剛畢業新人薪資就好啊 03/29 17:15
→ questionboy : 耕X? 03/29 17:21
噓 OrZander : 十年結果發了這篇廢文 03/29 17:29
推 kokolotl : 每年成長幾趴比新鮮人高很正常啊，還是你願意領得 03/29 17:41
→ kokolotl : 跟二十年後的人一樣多？ 03/29 17:41
推 blake7899 : 等你老了然後新人領比你多 你一定是說他靠關係走後 03/29 18:07
→ blake7899 : 門 絕對不會承認他比你強 03/29 18:07
→ pinewolf : 你知道你後輩也是這樣看你嗎? 03/29 18:13
噓 MAKAI7492 : 通常會有這種問題的，過十幾年就是被同樣的年輕人嫌 03/29 18:19
→ MAKAI7492 : 的那種 03/29 18:19
噓 luoqr : 那你老了，不要靠杯薪水低呀 03/29 18:24
噓 dacheebai : 我就問，今天如果一個資歷比你淺的人來做你做的事情 03/29 18:32
→ dacheebai : ，你覺得你會願意跟他拿一樣多而已嗎？ 03/29 18:32
→ nicejeffery : 年輕的如果沒比老的強/職位沒比老的高領少很合理吧 03/29 18:32
→ nicejeffery : 年資表示對公司的貢獻時間還有忠誠度 03/29 18:36
推 misa1015 : 等你老了再來說 03/29 18:36
推 mic92 : 結果一堆老人出來怒噓.... 03/29 18:40
→ jyhtai : 跟年資也無關… 03/29 18:44
→ Koopa : ...職棒開22K是請得到王建民喔？ 03/29 18:59
→ j0618204 : 還是原po想要都不加薪，這樣一直做下去?顆顆 03/29 19:03
→ j0618204 : 老的就是你以後的待遇，老的待遇不好，那間公司只 03/29 19:04
→ j0618204 : 能跟你說，快跑 03/29 19:04
噓 c0am0f0g : 快十年你還不懂 你沒有特別作為在老板眼中都是猴子 03/29 19:11
→ c0am0f0g : 香蕉大根小根對老闆都沒差 枉然 03/29 19:11
→ c0am0f0g : 那大蓋知道你在哪個等級了 03/29 19:11
→ lolicat : 那位大學生做30年也能達到一樣的薪水 你不覺得很勵 03/29 19:28
→ lolicat : 志嗎 03/29 19:28
→ lon0623 : 他就是要鼓勵留得住的員工啊 03/29 19:42
→ lon0623 : 不然請一個超強的員工，但是一年就跑了 03/29 19:43
→ lon0623 : 對他來說有什麼意義? 03/29 19:43
噓 beryah : 用這套只論年資不論實力的管理方法 還能做到那麼高 03/29 19:56
→ beryah : 的市佔 那就代表這個產業不需要什麼技術阿 你會待 03/29 19:56
→ beryah : 在這個不需要技術的位置上 就表示你也不是什麼技術 03/29 19:56
→ beryah : 高深的專家阿 == 03/29 19:56
推 andy810306 : 沒技術的工作就是靠美國靠公司施捨，很意外嗎？不 03/29 20:00
→ andy810306 : 然有本事直接再開一家ASML，新人第一年要開一億年 03/29 20:00
→ andy810306 : 薪也沒問題 03/29 20:00
推 andy810306 : 可惜中芯被打死，三星2019年開始被日本禁原料，不 03/29 20:02
→ andy810306 : 然搶個7 8成市占應該沒問題，中芯都有叛徒有錢砸了 03/29 20:02
→ andy810306 : 結果直接吃屎XD 03/29 20:02
推 theta4719 : 彼得原理 你以後也是一樣 03/29 20:13
噓 neil0611 : 某地方結構調薪後新人拿比有年資的還高 03/29 20:48
→ jack1st2001 : 樓上在說三口嗎 03/29 20:59
→ SY082022 : 以後會有人用同樣的想法嘴五十歲的你 03/29 21:07
推 sinxmin : 你沒錯啊 只是一堆人裝睡叫不醒 03/29 21:14
→ sinxmin : 回dacheebai 很好笑欸，如果一個資淺的人可以做資深 03/29 21:16
→ sinxmin : 的人做的事，你要不要想想資深的人還有什麼價值？？ 03/29 21:16
→ sinxmin : 不如用更少錢請資淺的，說不定新的世代更有創造力， 03/29 21:16
→ sinxmin : 體力更好 03/29 21:16
→ luckyalbert : 說穩定的，腦子應該也差不多沒救 03/29 21:21
→ luckyalbert : 給爛香蕉還問你怎麼不穩定待，不管哪行都有這種莫名 03/29 21:24
→ luckyalbert : 奇妙的，我遇過給三萬還問你你怎麼不待著滿一年，我 03/29 21:24
→ luckyalbert : 差點沒回他，神經病嗎？要不要給你兒女來做做看，換 03/29 21:24
→ luckyalbert : 位思考一下，還是說我跟你一樣，我給你兒女三萬然後 03/29 21:24
→ luckyalbert : 叫你兒女乖，穩定點別鬧，作何感想 03/29 21:24
→ luckyalbert : 我都不懂我看過各行各業開五萬以下還在那邊怪人你怎 03/29 21:25
→ luckyalbert : 麼不穩定點，莫名奇妙 03/29 21:25
→ luckyalbert : 這些人的邏輯都死光了是嗎？ 03/29 21:26
→ luckyalbert : 那一進去就是根本不會調薪的，而且連甚麼鬼績效年終 03/29 21:27
→ luckyalbert : 都沒有 03/29 21:27
推 luckyalbert : 我先不講其他行業我遇過的奇葩事，講跟科技業有關的 03/29 22:08
→ luckyalbert : ，我遇過給3萬叫別人當RD、給五萬叫別人當跟老闆負 03/29 22:08
→ luckyalbert : 責人負一樣責的部門主管、給4萬叫人當經理、給三萬 03/29 22:08
→ luckyalbert : 八叫人當產線仔、給兩萬八叫人當RA，完全不看你其他 03/29 22:08
→ luckyalbert : 的，就是只想要叫人當奴，我真的不知道這些人到底在 03/29 22:08
→ luckyalbert : 想甚麼 03/29 22:08
→ luckyalbert : 其他行業沒下限用人的更多 03/29 22:08
→ luckyalbert : 可以告訴我這些人在幹嘛嗎？ 03/29 22:09
→ luckyalbert : 而且這還是開給2-40歲經驗的職缺，誇張到不行 03/29 22:09
→ luckyalbert : 3-40* 03/29 22:10
推 luckyalbert : 不論是提及穩定或發展性的人，真的拜託思考一下林九 03/29 22:13
→ luckyalbert : 萬跟各式立委政商之類的，他們到底有甚麼樣的料你各 03/29 22:13
→ luckyalbert : 位也清楚，這些人真的夠資格&值得領九萬以上嗎？這 03/29 22:13
→ luckyalbert : 些人反而一直領這錢以上，然後轉手到處開不到五萬的 03/29 22:13
→ luckyalbert : 缺，一堆都基本工資兩到三萬的，還問你各位怎麼不來 03/29 22:13
→ luckyalbert : 做，而且還怪你各位怎麼也不穩定的做，一整個莫名奇 03/29 22:13
→ luckyalbert : 妙 03/29 22:13
推 luckyalbert : 立委部長副手各種政務官安插各式約聘在政府裡面，隨 03/29 22:18
→ luckyalbert : 便躺著唬爛亂搞月收十幾二十幾三十幾，有的還有特殊 03/29 22:18
→ luckyalbert : 待遇百萬開支費終身俸，然後還拿你各位各行各業的稅 03/29 22:18
→ luckyalbert : 收做自己的生意拉自己的資源養自己跟金主群的人脈， 03/29 22:18
→ luckyalbert : 還把台灣搞成這副德性，都無感到不覺得哪裡有問題， 03/29 22:18
→ luckyalbert : 真的有夠糟 03/29 22:18
→ luckyalbert : 然後還一直在問各行各業你各位為什麼不穩定好好的領 03/29 22:20
→ luckyalbert : 錢做事創造財富跟成長，傻眼 03/29 22:20
→ luckyalbert : 很多事沒人爆出來都不會知道，平常工作忙也沒空去思 03/29 22:20
→ luckyalbert : 考，就容易被這些人用各種資訊洗腦各位 03/29 22:20
→ luckyalbert : 的確，這些人搞出來穩定到穩定裁員跟縮編 03/29 22:21
→ luckyalbert : 缺水缺電缺蛋缺藥缺各式資源 03/29 22:21
→ luckyalbert : 穩定有好有壞，大規模有議價能力的確可以求穩定，小 03/29 22:23
→ luckyalbert : 規模本來就不穩定的沒有動沒有進步馬上就被其他市場 03/29 22:23
→ luckyalbert : 競爭搶走人跟單，穩定要看公司型態跟未來發展性，看 03/29 22:23
→ luckyalbert : 看那些吃政府標案的穩到爆 03/29 22:23
→ luckyalbert : 關係上也不是一般人能做或創業去競爭，一直要在鬼島 03/29 22:24
→ luckyalbert : 這種環境創業幾乎難上加難 03/29 22:24
噓 deepdish : 讚 留言 分享 03/29 22:24
→ luckyalbert : 我自己也評估過，我若能讓每個人都月收百萬以上我一 03/29 22:26
→ luckyalbert : 定會創，但算過各式規劃，絕對不可能，而且我個性上 03/29 22:26
→ luckyalbert : 也不可能當老闆，不夠圓融之外也太仁慈無心機，你各 03/29 22:26
→ luckyalbert : 位有可能做到，我則是不行 03/29 22:26
→ luckyalbert : 再說一次，我從以前到現在一切所述皆為事實，不信是 03/29 22:27
→ luckyalbert : 你各位的事，有些智障沒料網軍成天講人設，真的是有 03/29 22:27
→ luckyalbert : 夠腦殘 03/29 22:27
→ luckyalbert : 成天在那邊講人設兩個字的就是有病 03/29 22:28
→ luckyalbert : 以我自己履歷求職求薪跟開放而言，皆是我有能力&會 03/29 22:31
→ luckyalbert : 做能做到的工作我才會投遞，我有很多事沒講也沒寫， 03/29 22:31
→ luckyalbert : 身有真才實料也不會輕易免費送給你各位知道，因為沒 03/29 22:31
→ luckyalbert : 付給我對應代價我不會免費送給某些人，至於其他人是 03/29 22:31
→ luckyalbert : 不是如此，自己去思考 03/29 22:31
推 furio : 人家待幾十年，公司成長到世界佔有率超過50%，領的 03/29 22:33
→ furio : 比第一年進來的多不奇怪 03/29 22:34
噓 Qcloud : 叫你老闆裁掉他啊，跟我們說幹嘛 03/29 22:34
推 cphe : 台廠來說大多是這樣沒錯 03/29 23:04
→ mooto : 這不是很正常嗎 你的技術難道會隨年齡等差級數成長? 03/29 23:20
→ mooto : 肯定是會飽和阿 以後你老了會自願減薪? 03/29 23:21
噓 kklarinet : 神轎測試待十年 不意外^^ 03/30 00:29
推 wulouise : 出去面一下拿兩倍薪水砸老闆呀 03/30 01:04
推 john11894324: 理論上年資與薪水正相關，但年資高的對公司掌握度高 03/30 05:30
推 opencat : 薪水的高低取決於換工作的頻率 ^^ 03/30 09:53
推 zxcv91039 : 10年才能知道 還沒辦法理解為什麼 你也真厲害 你不 03/30 10:47
→ zxcv91039 : 說我還以為你剛畢業呢 03/30 10:47
推 physicsdk : 菜雞最好早點認清一件事實 你主管對你的評價到市場 03/30 10:58
→ physicsdk : 上都是沒用的，怎麼讓市場上外面的人也明白自己的 03/30 10:58
→ physicsdk : 身價才是該認真經營的部份，否則一輩子跳不走 03/30 10:58
推 garyxd : 越廢的人通常越愛嫌其他人 03/30 12:20
→ OFETMAN : 新人領更多台積不是示範給你看過了，有沒有炸鍋? 03/30 12:31
→ PPTAlex : 不知道我有沒有理解錯誤~所以你的工作國中畢業就可 03/30 13:12
→ PPTAlex : 以做了~ 03/30 13:13
噓 trama : 你的思維太狹隘 03/30 14:09
→ wbw : 結論就是現在國立科大程度跟50歲國中畢業大叔一樣 03/30 17:15
→ wbw : 以前遇過國立科大畢業的跟我說datasheet用英文寫他 03/30 17:16
→ wbw : 看不懂 03/30 17:16
噓 F1239810 : 看文章的酸度就知道....你一定是菜鳥，而且被凹很大 03/30 17:21
→ F1239810 : 。 03/30 17:21
→ WenliYang : 可憐吶~ 別自嗨了 03/30 17:23
噓 Jerryh0312 : 吠柴的認知總是令人莞爾一笑 03/30 18:54
→ yamax : 腳長在別人身上? 03/30 19:27
推 MotoGP : 好啊，那原po永遠不要加薪啊，每個月領22K就好 03/30 22:51
噓 zebra79979 : 照你的邏輯，一進去就領最高薪，然後逐年遞減最好是 03/31 01:33
→ zebra79979 : 吧 03/31 01:33
噓 aoqq12 : 你有能力就往上爬 不要在那邊說別人年資 03/31 05:11
→ aoqq12 : 弱者永遠只會找藉口 03/31 05:11
→ wazabi : 在一個部門10年只有這樣的觀察，堪慮啊 03/31 07:59
推 somanyee : 不會發生在我們公司，沒有在逐年無條件加薪的 03/31 11:07
→ luckyalbert : 往上爬？我去過各種地方吧，我可以明白的說那是別人 03/31 11:20
→ luckyalbert : 不想讓你&怕你幹，而不是你有能力往上爬這麼簡單 03/31 11:20
→ luckyalbert : 尤其你有能力這些人還會故意黑你，我不知道到底這些 03/31 11:21
→ luckyalbert : 人是存甚麼心態 03/31 11:21
→ zxcwer : 不好意思我認知有問題有個疑問...我樓上的跟發文的 03/31 12:16
→ zxcwer : 是同一個人嗎？ 03/31 12:16
推 gamer : 台灣人真有趣，看人家年資深薪水多就靠北說憑什麼， 03/31 12:47
→ gamer : 薪人調薪比自己高也說菜鳥憑什麼 03/31 12:47
→ gamer : 老闆就靠你們這些人自己內鬥就不用加薪了 03/31 12:47
推 game1809 : 測試，某領域50，在說神教吧，顆顆 04/01 22:27
推 luckyalbert : 回229樓一下，抱歉，我沒有分身，講過很多次 04/02 01:13
→ i1210 : 爛公司才會這樣。別騙自己了 04/02 11:49
→ i1210 : 你說傳產和台電我信。業界第一線根本不可能 04/02 11:50
→ i1210 : 公部門80年前後一堆不是靠考進去 04/02 11:50
→ i1210 : 能力差外加人緣更差的、十年都升不上去 04/02 11:51
→ i1210 : 公部門什麼鬼故事都有？ 04/02 11:52
→ s860134 : 爛公司 結案 04/02 17:56