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分享一下我前公司跟現在公司幾個老人的型態 1.前公司 A.副理級:約42-43歲,我前直屬主管,基本上算是很有戰鬥力的主管,會一起做案子,帶人帶專案都ok,我跟他一年多他就被挖走了,不意外 B.副理級:約50歲,掛副理但是沒帶人,在我進公司3年期間只有在某個案子比較忙的時候有被借調去支援,其餘時間偶爾會看到他有康扣,大部分時間都是跟同事聊天看股票,下班後會當臨時演員,演一個小時的戲然後打卡下班,標準的冗員,撇除冗員的特質他對其他同事算是不錯,做人方面ok,所以也過得好好的,就安穩等退休了 C.經理級:約55歲,前面兩個人的主管,我主管離職後變成我的直屬主管,作為主管很少在第一線跟客戶討論問題,但就是偶爾問一下進度,算是偶爾會到前線的前線指揮官…不過至少他不會有不合理的要求 2.現在公司(外商) D.資深經理:約55歲,我現在直屬主管,基本上是 A的強化版,我們team的工作分配他做最多,有時候我有問題他也會支援,甚至他也會安排時間學新技能 結論:台廠老人文化我覺得基本無解…除非真的遇到裁員潮,不然冗員們大多數都可以安穩幹到退休。我在前公司遇到的老人大多只是冗員,又冗又機掰的就真的很少,這算是比較慶幸惹 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.16.76 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1680126257.A.836.html
pacino : 這是台商文化造成的,跟年紀無關。你在外商,能生 03/30 06:34
pacino : 存的資深人員都有一定的戰力。台商要有應酬的能力 03/30 06:34
pacino : 才能生存,你能不學生存的方法嗎?越能說唱的越會 03/30 06:34
pacino : 升官,你不學嗎! 03/30 06:34
a47135 : 沉員就算了,至少不是那種又廢又亂指揮又愛搶功的老 03/30 07:35
a47135 : 廢物 03/30 07:35
hankwanghow : 55歲還不能退休 慘 03/30 07:40
jerrychuang : 樓主運氣很好,沒遇到那種老闆,整天吹噓自己關係好 03/30 08:06
jerrychuang : ,捧大老闆,一點能力也沒有,遇到事情就推下屬出來 03/30 08:06
jerrychuang : ,說要給他機會表現,笑死 03/30 08:06
DrTech : 推託,搞關係,本來就是職場的一種能力,大家認為的 03/30 08:39
DrTech : 能力不同而已。當然技術能力也重要,但不否認台灣很 03/30 08:39
DrTech : 多產業,公司,部門真的不是靠技術能力賺錢的 03/30 08:39
DrTech : 討厭這種文化,也可以去只拼技術能力的公司與部門吧 03/30 08:40
DrTech : ,但一般人根本沒能力進去,導致於看到的文化,都是 03/30 08:40
DrTech : 靠非技術能力賺錢的文化。 03/30 08:40
Goldx5 : 跟公司的關係比較大,你以為外國人沒有冗員嗎… 03/30 08:42
qmei : 我就遇過兩個老78又戎又愛搶功。情緒控管還很差。 03/30 09:22
qmei : 爛死了 03/30 09:22
VicLien : 整個指揮鏈是從上到下的 公司最上層一定是老人啊 03/30 11:23
VicLien : 存在即合理 沒競爭力的公司一定連薪水都沒價 所以 03/30 11:23
VicLien : 討論老人冗員其實是假議題 老人在那個位置沒被弄 03/30 11:23
VicLien : 一定有他的理由 搞不好他是副總學長你也不曉得嘻嘻 03/30 11:23
jamesho8743 : 你講的4個就只有B比較算冗員 其他三個有嗎? A和D都 03/30 12:02
jamesho8743 : 還很強 然後結論是老人文化基本無解? 不要污名化老 03/30 12:02
jamesho8743 : 人 老人跟不適任主管是兩個議題 03/30 12:02
crazyspeaker: D真的好嗎?這種level的不是該把時間花在跨部門溝 03/30 12:29
crazyspeaker: 通跟策略面解決問題,找出最有效率的方法等等,怎 03/30 12:29
crazyspeaker: 麼會是跳下去跟部屬一起做案子 03/30 12:29
jerrychuang : 搞關係,當然是種能力。但有人只會吹噓,實際上,那 03/30 14:31
jerrychuang : 些關係也沒啥路用,捧老闆LP,出事讓下屬出來解釋, 03/30 14:31
jerrychuang : 沒肩膀扛,這才是我看不下去的原因 03/30 14:31
Peter911 : 外商人際關係更重要好嗎 一堆有關係才有面試機會的 03/30 15:58
Peter911 : 勒 03/30 15:58
luckyalbert : 外商比較麻煩的是,很多人得靠關係弄資源進來才有錢 03/30 17:02
luckyalbert : 但關係弄完了把你榨乾後也差不多很有可能是你被趕走 03/30 17:02
luckyalbert : 的時刻 03/30 17:02
rig2121 : 我也覺得D這樣不一定好,主管就是要和其他部門協調 03/30 17:41
rig2121 : 降低自己部門工作量和爭取資源,能幫忙大家少做無意 03/30 17:41
rig2121 : 義的事和提升部下的薪資、多找新人比幫忙做事有用 03/30 17:41
jpwd : 前公司總經理每天做在我旁邊一起除錯,一個月後我 03/31 12:33
jpwd : 就問老闆你是不是沒事做?總經理每天做工程師的事 03/31 12:33
jpwd : 那總經的理的事誰做?果然後來股價低於10元。 03/31 12:33
i1210 : 一堆ibm挖角來的。全美前十大的 04/02 11:47
i1210 : 系統場不算科技業是傳產 04/02 11:47