推 tureordare : 醍醐灌頂 03/30 10:56
推 johnkry : ! 03/30 11:38
推 a2322896 : 推 03/30 11:39
推 Justin : 了解，謝謝 03/30 11:52
推 h920032 : 推 這篇太實用 03/30 11:58
推 SwordGod : 文人相輕 盡量避免自己落入這樣的學習盲點 03/30 11:59
推 peterlin0224: 推 03/30 12:06
推 IUIST : 滿足市場需求的未必是技術，你能滿足需求就能賺錢 03/30 12:09
→ IUIST : 。 03/30 12:09
→ IUIST : 很多人沒在看市場，搞不懂市場要啥…只靠專業的話 03/30 12:11
→ IUIST : 只能蹭伯樂賞飯吃，運氣不好就科科了。 03/30 12:11
推 InfinitySA : 推 茅塞頓開 03/30 12:14
推 yyhsiu : 實在 03/30 12:16
推 garyxd : 實在 03/30 12:17
推 vladnya : 大實話，就是賺錢的人講話最大聲 03/30 12:21
推 flycarb : 肺腑之言 推 03/30 12:22
推 loadingN : 確實 工作就是看你的影響力 沒impact在哪叫什麼叫 03/30 12:30
推 RedDracula : 推全面的分析+多樣的舉例+誠懇的語調 03/30 12:36
→ jpnldvh : 你確定他們想被你提醒？ 裝睡的叫不醒啦 03/30 12:36
推 choral : DrTech要不要出來開公司？感覺很適合 03/30 12:44
推 swimmer19 : push 03/30 12:52
推 Nomadismo : 確實 03/30 12:52
推 shiauji : Thanks for sharing! 03/30 12:55
推 bcew : 推 很棒的分享 03/30 12:57
推 brooks : 很棒的分享 03/30 13:04
推 alex920111 : 謝謝分享 很實在 03/30 13:06
噓 j401f2 : 噓你品質好成本高的觀念 03/30 13:08
推 leoying : 推 03/30 13:12
推 alphasem : 專業能力再厲害，也比不上很會喬事情的人。 03/30 13:13
推 CIIIO : 推 03/30 13:16
推 milkdragon : 推！開公司就是要獲利，有幫助獲利才有價值 03/30 13:25
推 vi000246 : 推 很多時候是情理法 會情勒的比專業好的人厲害 03/30 13:26
→ b0690151 : 終究還是做生意 技術只是基層 說不上多高段 03/30 13:27
推 EQspb : 大推 視野要更寬廣 與獲利掛鉤 03/30 13:27
→ b0690151 : 高段的技術人員也不會在這邊抱怨老人領多少XD 03/30 13:28
→ BigCockman : 推 看很多年輕工程師眼界都只放在自己的小圈圈裡的 03/30 13:58
→ BigCockman : 這種沒轉念職涯很快就觸頂 03/30 13:58
推 ZhenXian : 超詳細講解，受用一生，推！ 03/30 14:03
推 Mysex : 謝謝分享 03/30 14:09
推 a86692472 : 推 03/30 14:24
推 magamanzero : 不用可惜 這就人格特質 會就會 不會再學也很有限 03/30 14:27
→ magamanzero : 政治上有些人就很會橋 有些人怎麼學都不會 03/30 14:27
→ magamanzero : 某種方面 爭功諉過 也是型態之一 03/30 14:28
→ marsonele : 沒有這方面人格特質該怎麼辦@@ 03/30 14:34
→ sc1 : 老闆會淘汰老人的 除非有些老人做到90幾還是教父 03/30 14:42
推 kuyfd456 : 謝謝分享 03/30 14:53
推 switch : 推 03/30 14:53
推 kyrie77 : 推 03/30 14:59
推 HBK21 : 推，謝前輩分享！ 03/30 15:01
推 ardice : 推這篇，工作久了，其實就是如何在現實與理想之間達 03/30 15:05
→ ardice : 到平衡；創造自己的不可取代性。 03/30 15:05
推 hypeng : 就是很難有明確數據去評估的軟性技能的類型，能力 03/30 15:11
→ hypeng : 有分很多種，評估自己的特質後，覺得還是想投入心 03/30 15:11
→ hypeng : 力專注在硬技能上面的人也沒有問題，保持誠懇、不 03/30 15:11
→ hypeng : 要互相歧視&攻訐都很好。 03/30 15:11
推 eoeoeo : 推 03/30 15:22
→ j840715 : 系列文越後面越優？ 03/30 15:24
推 jeromeshih : 推 03/30 15:42
→ jeromeshih : 不過發展到後面，很多可能是政治能力而非專業技術了 03/30 15:43
→ jeromeshih : ，但政治影響也是建立在有專業的基礎上 03/30 15:43
推 magamanzero : 沒有這種特質 你就case by case記下來 03/30 16:02
→ magamanzero : 這種事情 前輩怎麼喬的 同樣case再發生就可以用 03/30 16:03
→ magamanzero : 通常不會只發生一次而已 03/30 16:03
推 magamanzero : 發展到最後 也可能變成只出一張嘴不會做事的老油條 03/30 16:07
推 justhit666 : 確實 03/30 16:15
推 fcuk9981 : 推 03/30 16:17
推 magamanzero : 要說的台灣的管理層都喜歡這種很會說的 03/30 16:24
→ magamanzero : 這樣對於想往上爬的人會慢慢荒廢自己原本專業 03/30 16:25
→ magamanzero : 到最後就是板上常說的老害了... 03/30 16:25
→ magamanzero : 有專業的油條 跟不專業的油條是不一樣的 03/30 16:26
推 tommyptt : 優文推 03/30 16:30
推 cory1221 : 感謝提供這方面的經驗分享及思考面向 03/30 16:39
推 kyukyu : 03/30 16:53
推 Brioni : 講真好，一堆技術廚，也不是什麼豐功偉業大神，口氣 03/30 17:10
→ Brioni : 倒是很大 03/30 17:10
推 peterlin0224: 真的，台灣大部分公司都不是靠技術一流打趴其他公司 03/30 17:16
→ peterlin0224: ，結果懂了一點技術就覺得自己無敵，別人都廢物的人 03/30 17:16
→ peterlin0224: 頗多，去過世界一流公司你就會知道台灣真的技術強 03/30 17:16
→ peterlin0224: 的公司很少，更何況裡面的某個小螺絲釘….XD 03/30 17:16
→ luckyalbert : 這種穩定實際上就是你一直在吃市場的老本，最後就是 03/30 17:22
→ luckyalbert : 服務內捲 03/30 17:22
→ luckyalbert : 收服務費跟安撫客戶搞不好比本業還賺 03/30 17:23
推 ives4521 : 向上、下管理比較重要！ 03/30 17:25
推 asg269 : 推 受益良多 03/30 17:28
推 cwttt : 謝謝 03/30 17:33
推 Lhmstu : 你不要這麼中肯 03/30 17:51
推 iamala : 另一個思考方式是被需要的前提下你能做別人做不到 03/30 17:51
→ iamala : 的就值錢，技術只是這個大方向下的一個小項目而已 03/30 17:51
→ iamala : 。所謂的一流公司不見得是技術一流的… 03/30 17:51
→ iamala : 但也不是技術不重要，沒技術就不是科技業了，技術 03/30 17:54
→ iamala : 很重要往往但很便宜的取得，這裡的便宜指的是議價 03/30 17:54
→ iamala : 能力。所以從事技術開發的人常說技術不值錢，因為 03/30 17:54
→ iamala : 對資方的議價能力太差。 03/30 17:54
推 EEzionT : 實話 03/30 18:35
推 germanykahn : 推！ 03/30 18:36
推 CHI7WEn : 推 03/30 18:36
推 Jerryh0312 : 好文推，一堆低能理工仔視野太狹隘 03/30 18:44
推 motheregg : 推 03/30 18:44
推 stpmouse : 推 03/30 18:47
推 TAKADO : 一樣被客戶叫去洗臉罰站被拍桌，有的人就是能做到結 03/30 19:02
→ TAKADO : 束後，還能讓客戶說不好意思剛剛比較激動，未來還是 03/30 19:02
→ TAKADO : 要麻煩你們配合繼續合作愉快。 03/30 19:02
→ luckyalbert : 樓上說的其實頗有感，親眼看過 03/30 19:09
推 wuhoho : 有啟發 感謝 03/30 19:12
推 chujianfeng : 推！ 03/30 19:41
推 ghlm : 這篇不錯~ 03/30 20:27
推 devilfruit : 同意 會做人比會做事還重要 03/30 20:44
→ TCPipv6 : 這種簡單的道理有那麼難懂嗎 03/30 20:45
推 TTTomato : 大推 03/30 20:50
推 joy25881371 : 優文 大推 03/30 21:28
推 cphe : 這篇說的是事實，除了技術以外多學點溝通和打交道 03/30 22:27
→ cphe : 的技巧是換到哪一家公司都會用到的 03/30 22:27
推 satisfaction: 好文大推 但我感覺大部分理工人都要碰過壁才會懂 03/30 22:28
推 creulfact : 推 這篇 03/30 22:31
推 acidrain : "社交"這技能很吃天分 不行的人再練也比天生會社交 03/30 22:33
→ acidrain : 的人矮一截 所以能當到高層的總是有同樣性格 03/30 22:34
→ acidrain : 不適合就別勉強了 硬上去也只會變成下一個"沒能力" 03/30 22:34
→ acidrain : 的老人 從另一個方面來看的沒能力 03/30 22:34
→ luckyalbert : 其實樓上說的我認同，有些人很適合吃當業務特質就是 03/30 22:57
→ luckyalbert : 如此，那些是天生的，創造不來也拿不走 03/30 22:57
推 ImHoluCan : 台灣本來就不是靠什技術與研發，都馬買最強機台， 03/30 23:29
→ ImHoluCan : 代工台灣世界第一 03/30 23:29
→ ImHoluCan : 穩定本來才是最重要的，多炫多酷高技術台灣本來就 03/30 23:30
→ ImHoluCan : 沒有，台灣本來就是靠買最強機台 03/30 23:30
推 ImHoluCan : 至於人與人的溝通，科技業真的很多白痴，尤其台廠 03/30 23:36
→ ImHoluCan : ，根本和傳廠ㄧ樣，有些不管你是老人還年輕根本都 03/30 23:36
→ ImHoluCan : 有病，本來就不是什正常人，甚至難溝通賣老ㄧ狗票 03/30 23:36
→ ImHoluCan : ，這就台灣台廠雖然稱科技業溝通差到一個可悲 03/30 23:36
→ ImHoluCan : 真的會溝通+有技術的早就去創業當老闆，誰還在大公 03/30 23:40
→ ImHoluCan : 司在那搞笑 03/30 23:40
推 jkey : 還滿受用的！但喬事能力真的很難學 03/30 23:48
推 Mashiro17 : 推一下 03/30 23:53
推 iambigass520: 推！ 03/30 23:56
噓 zzyzx : 不靠技術工作就是免洗 其他能力看天分也不用訓練 03/31 00:03
推 gmjoin2007 : 不推不行 但懂了要怎麼執行的確也不容易 喬事還是 03/31 00:20
→ gmjoin2007 : 很吃人格特質 03/31 00:20
推 opencat : 講幹話 吹牛b...只是敷衍了事埋炸彈吧 哪來的穩定 03/31 00:48
推 opencat : 資深的人可以更有經驗處理好突發狀況 03/31 00:52
推 opencat : 垃圾老人也很會提出問題 但自己也不知道怎麼解 03/31 00:54
→ opencat : 出事了再來說我早就說過了 除了嘴還是嘴 03/31 00:55
推 opencat : 對了 冗員可以活下來 就是因為他們不會自己背黑鍋 03/31 00:57
→ opencat : 大部分的都是功勞盡量獨佔 黑鍋給其他人揹 03/31 00:58
推 Eric0605 : 推 03/31 01:48
推 windble : 中肯推～轉念真的很重要，上了年紀才懂 03/31 02:19
推 yuffieAK47 : 推 03/31 07:24
推 nicetw20xx : 推 03/31 07:43
噓 achan : 啥？老人會揹鍋？ 03/31 07:48
推 hirofumisyo : 推一個 03/31 07:50
→ hohohoyayaya: 你講的這些是有軟實力而且會做事的老人吧 垃圾老人 03/31 07:58
→ hohohoyayaya: 是指不做事把事情丟給別人這種你要不要分析一下 還 03/31 07:59
→ hohohoyayaya: 是你沒遇過 03/31 07:59
推 fedona : 常識 03/31 08:32
推 fir191938 : 已收藏 大神請收下我的膝蓋 03/31 08:41
噓 qmei : 專業能力沒什麼不好。只是要能換鈔票。你這想法太暗 03/31 09:06
→ qmei : 黑 03/31 09:06
噓 qmei : 鼓勵不了產業創新。只留下一堆壓榨人的死老人想法。 03/31 09:21
→ qmei : 政治做法虧還在科技業 03/31 09:21
推 f051372 : 樓上講得沒錯 所以一間公司要如何在這兩者間取得平 03/31 10:58
→ f051372 : 橫 03/31 10:58
推 erial : 主管的一大功能就是揹鍋，沒這個理念也別想往上了 03/31 11:20
推 hejux : 這篇實用 推 03/31 11:25
推 JoanneChang : 推 03/31 12:04
推 olys : 推 03/31 12:11
推 dabiddabid : 超實用職場哲學，有些太技術本位的人永遠不懂為何會 03/31 12:17
→ dabiddabid : 被埋沒，不是你的技術沒用，而是沒人用你的技術 03/31 12:17
推 sqt : 推實用，這篇要M起來 03/31 12:19
推 kkrichard : 醍醐灌頂喔 03/31 12:37
推 on32 : 有些老人專門在背黑鍋的 我就當過 哀 03/31 12:47
推 zzzxxxqqq : 這篇真的推 很實際 03/31 12:54
推 x11317x : 推 年紀有了會更有感覺 03/31 14:29
推 jeff79723 : 推 03/31 14:40
推 winniekuma : 推個 03/31 15:18
推 InfinitySA : 不知道有甚麼好噓 科技業不是只有科技 03/31 16:11
→ InfinitySA : 一切都是為了解決人的問題好嗎... 03/31 16:11
推 Nadialove : 推 03/31 16:33
推 suninrain : 好文~推~ 03/31 16:46
推 yukaihahaha : 推 純研究的例子 03/31 17:33
推 opencat : 人情世故又不是只有老人才會 別幫廢物找台階下了 03/31 19:13
→ opencat : 會喬事和會做事並不是單選 喬事還是最沒門檻的那種 03/31 19:14
推 XJY13 : 大支有段歌詞是你很會做漢堡但是賣的比麥當勞還差 03/31 21:08
推 zitto : U質文，感謝 03/31 21:35
推 sdfghjlK : 推，有被點到的感覺 03/31 21:52
推 shadowppt : 很多文盲，這篇重點不是在軟實力 04/01 09:07
→ shadowppt : 而是你的impact和community 04/01 09:07
→ shadowppt : 只做end-to-end ，沒有impact，一樣不夠 04/01 09:07
推 dennis29 : 推 04/01 13:15
推 bag0831 : 恍然大悟 推 04/01 14:15
推 blurman : 年輕人畢竟是年輕人,聽不進去的 04/01 19:05
推 joe4bj4 : 有推有保佑 04/02 10:04
推 s8402019 : 推 04/02 10:06
→ i1210 : 有些單是老人喝酒應酬拿到的 菜鳥反串？ 04/02 11:44
推 boy80421 : 推 真的看過太多鑽牛角尖的新人 04/02 19:58
推 Jimmy030489 : 推 每個部門目標真的不同 終究回到獲利 04/03 00:09
推 yummmmm : 推分享 04/03 09:47
推 johnlin35 : 推 04/05 00:04
推 nono556 : 讓我有被火車撞到般的思維，推 04/05 10:06
推 hdue : 認同 04/06 14:33
推 overhead : 推！而且這篇有舉出好幾個實例，很有說服力 04/06 23:11
推 bigair888 : 推 04/09 12:55
推 zxcasdjason1: 優文給推 04/09 12:59
推 lgm : 好觀點 07/08 23:18
推 crowman : 突然什麼都懂了 07/09 22:42