作者shrines ()
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 原來職場真的不能說實話
時間Sat Apr 1 10:45:06 2023
其實老實說我覺得你想太多
雖然我不是人資
但是我待過幾間公司
一直都跟人資保持良好關係
你說人資去查你的上班時間
這是正常的好嗎!
你這樣問他
當然會覺得是不是你工作時間太長
以人資角度
你工作時間太長
你卻沒拿加班費長久下來可能會有問題
對人資來說
能不能加班不是他們決定
工作量也不是他們決定
但是有加班卻沒有加班費
如果哪天員工不爽鬧到勞工局
可能就跟他們有關係
他們會關心也是正常
甚至會去找你主管關心你的工作量是不是太多
這都是很正常的事
甚至我之前碰到一個智障經理
因為說話不把人當人看任意亂調班
造成夜班產線集體離職
最後直接找總經理獲得授權跑來關心調查的也是人資
然後那個部門經理還要大家串口供(笑死)
不然人資就要對那個經理動手
所以我覺得你想太多
至於你的主管是不是覺得你給他找麻煩
那是另一個問題
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.190.23 (臺灣)
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※ 編輯: shrines (49.216.190.23 臺灣), 04/01/2023 10:51:49
→ faniour : 覺得有7-8成可能 04/01 10:59
推 jasontmk : 推一個 人資怕事的多 頂多向上呈報 04/01 11:13
→ jasontmk : 免得有人說吃案 反正都提加班費不是嗎 04/01 11:14
→ jasontmk : 大家都沒加班 哪來加班費問題 04/01 11:15
推 h816090 : 我是覺得想太多,人資也知道主管在玩什麼招,才不會 04/01 11:16
→ h816090 : 想跟官吵起來 04/01 11:16
→ h816090 : 人資在怎樣選邊站也是選主管 04/01 11:17
推 loadingN : 不是不能說實話,是你問這個根本就...,人資本來就 04/01 12:36
→ loadingN : 會review人事成本,如果連這個都沒做的爛公司,你 04/01 12:36
→ loadingN : 應該離開,連討論價值都沒有,那如果有做,那難道 04/01 12:36
→ loadingN : 要跟你說你就只值這點錢,多的給你也是要扣回來 04/01 12:36