推 cinss : 原PO辛苦了，字字血淚XD 我也很同意，把打仗當吃飯 04/16 02:03
→ cinss : 看，鬥智鬥勇樂在其中的人在中國一定會覺得蠻過癮的 04/16 02:04
→ cinss : 我覺得原PO沒有因為工作犧牲道德是很可貴的，因為 04/16 02:10
→ cinss : 中國的環境確實對相對有道德感的人壓抑較大，雖然 04/16 02:11
→ cinss : 犧牲一點道德好像影響不大，但長期下來那種潛移默化 04/16 02:11
→ cinss : 對心性品質影響是很大的，不值得 04/16 02:12
推 justaID : 推血淋淋的經驗分享，有時候惡人的玩法是超過正常 04/16 02:50
→ justaID : 人想像，會覺得匪夷所思怎麼可能這麼沒下限 04/16 02:50
→ DrTech : 補充說明，辭退就是資遣。只要有心，勞動合同真的全 04/16 03:24
→ DrTech : 是參考。只要公司願意付 (年資+1) x (當地社保平均 04/16 03:24
→ DrTech : 月薪3倍, 約1萬人民幣) ，隨便找個不適任理由，就能 04/16 03:24
→ DrTech : 隨時讓你走人。中國法律就是這樣玩的。 04/16 03:24
推 blueseal : 中國好可怕喔 04/16 04:39
推 li118 : 哇靠 真的是血淚史 04/16 06:31
推 IUIST : 我們家在中國經營企業，不覺得什麼表現好肯定優於 04/16 06:41
→ IUIST : 台灣。商人無祖國，錢無主人，面向世界的企業看的 04/16 06:41
→ IUIST : 是做的如何而非處在哪個國家。每個國家都有擅長的 04/16 06:41
→ IUIST : 領域與執牛角的企業。把榮耀歸於處在哪個國家太小 04/16 06:41
→ IUIST : 看人類的努力了。 04/16 06:41
噓 sunnyhung : 支那夢 04/16 07:54
推 leehao : 真是精彩的討論串，長知識了 04/16 08:50
→ dildoe : 公事上程式碼都是公司的，上面授權要給看，下面也 04/16 09:21
→ dildoe : 不能怎樣，放到SCM上了也攔不住吧XD 04/16 09:21
推 goodsun : 推推血淚分享 04/16 10:29
推 shrink5566 : 後面的故事太扯了吧... 04/16 11:24
→ DrTech : 公司嚴格規定程式碼禁止外流，進來公司訪客，一律手 04/16 11:31
→ DrTech : 機鏡頭貼紙。結果"新來的"空降總監，違反公司規定， 04/16 11:31
→ DrTech : 直接私下給他有鏡頭的手機隨意拍照，直接在我假日星 04/16 11:31
→ DrTech : 期日時，叫我到公司開電腦給非公司的人看，這種情景 04/16 11:31
→ DrTech : ，你要不要配合？配合也不對，被人抓把柄，隨時可讓 04/16 11:31
→ DrTech : 你走。不配合也不對，說明你對抗上級抉擇，沒有標準 04/16 11:31
→ DrTech : 答案。我失策的是，沒搞清楚上面總字輩的風向，就直 04/16 11:31
→ DrTech : 接與該總監翻臉。 04/16 11:31
→ DrTech : 直接請外人在公司禁區隨意拍照，還偷偷在假日時，要 04/16 11:35
→ DrTech : 我回公司開電腦給人介紹已上市產品的程式碼，很少人 04/16 11:35
→ DrTech : 有機會遇到吧。最後，還是我處理不好自己被搞掉。 04/16 11:35
→ DrTech : 最後我被"各主管"各種逼，在外人面前給外人一行一行 04/16 11:40
→ DrTech : 介紹已上產品的程式碼後，確認有證據了，才向上投訴 04/16 11:40
→ DrTech : 。 04/16 11:40
→ DrTech : HR head的話讓我印象深刻：給別人看代碼又怎麼樣， 04/16 11:40
→ DrTech : 程式碼字數那麼多，又記不起來，沒違反公司資安規定 04/16 11:41
→ DrTech : 。 04/16 11:41
→ DrTech : 前兩年我考績都是拿部門最好。這個事件發生，該總監 04/16 11:44
→ DrTech : 直接給我一個可解聘考績，最後還各種手段讓人走。 04/16 11:44
→ DrTech : 沒搞清楚風向，站錯隊伍，本來就會很慘。 04/16 11:51
推 lovebridget : 正常就主管說啥就啥吧 主管說屎是香的就是香的 04/16 12:43
→ lovebridget : 這點在任何公司都一樣 04/16 12:43
→ dildoe : 還以為製造業RTFM都是標準還缺人講，是製造業比較 04/16 13:28
→ dildoe : 虛嗎?人太老實了當私事一般不都隨便講講XD 04/16 13:28
推 loadingN : 支那不意外啦 沒誠信人治公司 04/16 13:46
推 pponywong : 真的一堆昏招 普通人哪玩得贏他們 真的要搞到上法院 04/16 14:52
→ pponywong : 他們搞民族主義那一套 XX是中國人的榮耀 你還是吃 04/16 14:52
→ pponywong : 啞巴虧 連喬丹都會被中國喬丹告侵權就知道了 04/16 14:53
推 nikolas : 真誇張 說不定公司內部有一群其他公司內鬼 hr也是 04/16 15:11
推 navysoider : 中國處處都是套路跟詐騙+耍賴是常態 04/16 20:59
推 williepig : 大陸公司的政治問題比台灣公司複雜100倍，不是有技 04/16 21:47
→ williepig : 術就好 04/16 21:47
→ remax : 中國的勞動合同除了國企外永遠是陰陽合同，因為照 04/16 22:38
→ remax : 實寫的話，沒有一間公司能存活下來，這是共產黨故 04/16 22:38
→ remax : 意留的把柄，以後可以隨時處理掉不聽話的公司。 04/16 22:38
推 tokight : 純噓某樓酸人治公司，台灣哪家公司不是人治？董事長 04/16 22:38
→ tokight : 有在遵守？什麼不是董事長說了算？到底有沒有出社會 04/16 22:38
→ tokight : 過？我公司董事長言語騷擾女同事，女同事還謝謝董事 04/16 22:38
→ tokight : 長勒，世界上好像只要發生在中國就是慘慘慘爛爛爛， 04/16 22:38
→ tokight : 發生在其他國家毫無感覺耶，民進黨的仇中教育真他媽 04/16 22:38
→ tokight : 成功 04/16 22:38
推 qw12320 : 推 04/16 22:48
推 CuLiZn56 : 推D大，真佛！有人說沒三倍年薪啊！現在中國哪有三 04/17 03:37
→ CuLiZn56 : 倍的offer,這麼說吧，沒三倍表示兩個原因，第一你 04/17 03:37
→ CuLiZn56 : 在台灣薪水太高，我覺得這點不存在，存在就不會來 04/17 03:37
→ CuLiZn56 : 了，第二你在這邊根本不是緊缺人才，也沒有國家獎 04/17 03:37
→ CuLiZn56 : 項和頂尖團隊帽子，我舉例在某最富裕省的特區，你x 04/17 03:37
→ CuLiZn56 : x團隊累加的國家，省，市的基金超過八千萬人民幣， 04/17 03:37
→ CuLiZn56 : 且真的到帳不騙人，你還在意年薪多少？我自己在美 04/17 03:37
→ CuLiZn56 : 國排名第一的理工學校終身正教授都拿不到這種經費 04/17 03:37
→ CuLiZn56 : ，所以簡單結論，如果你是那種可以做出0到1的工作 04/17 03:37
→ CuLiZn56 : ，一百年才出現一次的天才，我建議在美國，如果自 04/17 03:37
→ CuLiZn56 : 認不是，那我覺得做1到100效率和報酬率和自我實現 04/17 03:37
→ CuLiZn56 : 天堂很可能在這共產主義卻最現實的資本主義的特區 04/17 03:37
→ su27 : 競業條款是看你最近一整年的平均值，不是看簽的合 04/17 07:12
→ su27 : 約上的薪資 04/17 07:12
→ DrTech : 樓上的法規是我後來才懂的，該公司不知道怎麼算的只 04/17 07:16
→ DrTech : 願意給我幾千元。 04/17 07:16
→ su27 : 騙你不懂 怕被告唄，我的機器視覺微信群，很多公司 04/17 08:23
→ su27 : 也是像你這樣的玩法 04/17 08:23
→ nendi : 3000說不定是年終補給而非競業限制金XD 04/19 00:59
→ nendi : 玩這套最出名的大概是PDD，但上有玩法下有對策 04/19 01:02
→ nendi : 我前同事有拿到符合規定的競業金額，照樣在下家繼續 04/19 01:04
→ nendi : 打工拿錢 04/19 01:05