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日月光工程師溢付廠商工程款被炒 資方「這原因」慘吞二連敗 18:12 2023/04/28 中時 袁庭堯 林姓男子在高雄日月光半導體製造公司擔任廠務工程師,因為一次工程驗收不當、溢付工 程款給廠商,公司就認定他圖利廠商、強制解職,林男提告爭取資遣費。一審認為林男失 職情節並不嚴重,判日月光處置過當敗訴,需給付林男50萬元並開立非自願離職書。日月 光不服上訴,高雄高分院認為,日月光只需要透過監督、懲戒就能改善類似情況,不需要 解雇林男,駁回上訴,可上訴。 林男在日月光擔任廠務工程師20多年,負責高雄廠產線生產機台二次配工程之評估、發包 、管理及驗收等業務。2020年7月某日林男一進公司刷卡就被叫到「員工服務中心」,警 衛用金屬探測器對他搜身,還命令他把身上東西全部交出並軟禁在會議室內不得對外通 。歷經2個多小時調查,公司以「業務疏失」為由逼林男簽離職單林男不簽,仍當場 遭公司免職,當天就被解雇。 日月光表示,依照內部「工單作業流程」,工程施作前與施作中工程師均應抽檢材料,施 作中應統計進場施工人數,驗收階段應測試工程應有之效用,及確認工程實際耗用之材料 品項與數量及人工,是否與訂購單相符,確保公司應付款項與工程實際狀況一致。 但2020年5月公司接到匿名檢舉,二次配工程發包有用工用料不實致溢付工程款之情事, 公司立即組成專案小組,發現林男負責的「日月、坤琳」兩工程訂購單數量與現場盤點數 量有差距,溢付工程款各為27萬6175元、16萬5035元,公司懷疑林男長期抽檢、驗收不實 ,已破壞公司與外部廠商信賴基礎與和諧關係,情節重大,依相關規定予以免職並解雇。 林男解釋,公司盤點材料的數量與廠商實際施作數量不符,許多工程用料並未計入盤點數 内,且工程剩餘材料均放在公司內,申報資料也有留存,自己不可能將材料攜出。此外, 自己負責的日月、坤琳2項工程均為統包、總價承攬工程,非實支實付工程,工程價格均 由公司採購單位決定,所有工程都有按照工程施作,也按照工程統包價給廠商。若廠商實 際施作數量與訂購單不符,高出3成則為工程追加或追減,小於3成就照原價付給廠商,絕 對不可能溢付工程款。 林男不服,提告爭取資遣費。一審法官調閱相關人、物證,發現林男工作上確實未落實材 料之驗收及人數統計,但應屬一時但忽職守,並非長期刻意為之,所生危害並非重大。法 官認定日月光處置過當,判敗訴,需付給林男50萬元資遣費、非自願離職證明書。 日月光不服上訴,二審法官認為,林男的疏失,並未影響日月光與相關廠商的業務合作關 係,林男過去也未曾發生類似怠忽職責的情事,並非屢犯不改,日月光只需要透過監督、 懲戒(記過)就能改善類似情況,不提供林男教育訓練或其他改進措施,等於剝奪林男事 後改善的機會,有違比例原則及最後手段性原則,最後仍判日月光敗訴,全案仍可上訴。 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230428004370-260402?chdtv -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.255.21 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1682849848.A.2B7.html
hortl233 : 「高雄」日月光還真是啥爛事都有wwww 04/30 18:43
PauFrank5566: 日月光.... 04/30 18:44
gj942l41l4 : 除非真的抓到錢進口袋 不然本來就不可能這樣免職 04/30 18:46
GymRat : 神轎怎麼新聞那麼多 04/30 18:47
smartman123 : 告了兩年多才拿到五十幾萬,應該爭取拿這兩年工資才 04/30 19:29
smartman123 : 對 04/30 19:29
avgirl : 日月光也太急了吧 這種不都要一刀斃命證據才出招 04/30 19:30
gametv : 高雄日月光,不意外 04/30 19:31
master32 : 沒直接證據要開除人哪有這麼簡單,不過打官司對公司 04/30 19:43
master32 : 來說也不是什麼大事,一般人就辛苦了 04/30 19:43
conipop : 這公司還有人想去? 04/30 20:09
stocktonty : 20幾年說踢就踢 得罪了皇親國戚? 04/30 20:46
caity : 50萬資遣費是不是有被扣職務缺失賠償,不然20年? 04/30 20:55
zebra79979 : 南部沒什麼好選擇啊,日月光高雄算可以的 04/30 21:01
KFC007 : 神教在高雄是橫著走路的,殺雞儆猴結果才抓到10幾萬 04/30 21:04
KFC007 : 的,肯定是想抓他下位讓皇族頂上去,隨便找個能踢走 04/30 21:04
KFC007 : 離職的理由 04/30 21:04
skizard : 有透過公司採購的話,驗收採購也是要檢視吧。工程 04/30 21:08
skizard : 採購不能拿不懂當理由,採購不是只有議價,這樣請 04/30 21:08
skizard : 菜市場大媽來當就好 04/30 21:08
sqt : 整篇重點,6個字(接到匿名檢舉) 04/30 21:39
qkboy0813 : 這種垃圾公司別去也好 04/30 21:40
qkboy0813 : 隨便栽贓人家這種事情都做得出來,都沒什麼是非了 04/30 21:42
silver5566 : 我聽說這類型不是都會多報,然後平常如果有小工程 04/30 21:50
silver5566 : 可以叫廠商直接做,不用再發包? 04/30 21:50
shinjangli : 得罪人吧? 04/30 22:11
lazystar : 匿名檢舉(X),得罪高層(O) 04/30 22:29
libramog : 台塑體系採購也只有議價跟噹需求者的功能而已 笑死 04/30 22:34
yoyoyolin : 沒實質證據也能炒,狂歐。這間出來的工程師遇事很會 04/30 22:50
yoyoyolin : 閃躲飄,素質不怎樣。 04/30 22:50
stosto : 跟他們有做過生意的 要A錢也不可能是職等最低的拿 04/30 23:01
kimi2268 : 二次配用統包承攬蠻怪的,通常都實做實算,感覺哪 04/30 23:17
kimi2268 : 裡有些問題 04/30 23:17
abc0922001 : 還敢關門逼人簽離職單喔 04/30 23:17
abc0922001 : 想逼老員工走就說麻 04/30 23:18
kingkinggod : 匿名檢舉(X) 05/01 00:08
kingkinggod : 安插職位(O) 05/01 00:08
solid1109 : 快去日月光報名 05/01 00:16
ian41360 : 被搞吧 05/01 00:47
snthasin : 這樣對待員工,廢水事件知道內情的,大概不意外 05/01 00:56
popileds : 高雄日月光就是爛 05/01 00:57
TSMCfabXX : 日月光, 輸光光 05/01 01:11
WaterLengend: 拉基公司 05/01 01:19
ericyou0122 : 看廠商是水處理廠務,肯定是黑掉被惡搞,除了這50 05/01 01:40
ericyou0122 : 萬還可順便打這兩年的薪資 05/01 01:40
cityhunter04: 倒楣鬼,大家都這樣幹就他被檢舉…… 05/01 01:53
iamacomic : 有跟南神轎合作過的廠商就知道有多黑了 呵呵 05/01 03:05
oboesoul : 這日月光老招了啦 還會威脅不簽去半導體公司封殺你 05/01 04:31
oboesoul : 咧 05/01 04:31
asdfghjklasd: 統包就是做到好,SMS是在搞員工喔 05/01 04:35
nashdu : 神轎就是這樣呀 這種公司真的可以離一離了 05/01 04:53
ming5566 : 垃圾公司 還沒倒喔 05/01 06:50
disyou : 統包工程要精算 現實生活有點難 05/01 07:02
zsquarez : 有些多報是為了存料放庫房,雞掰主管開單困難,只聽 05/01 07:06
zsquarez : 過被廠商騙 沒聽過廠務偷黑錢的.. 05/01 07:06
MBAR : 一樓太急了吧 05/01 07:32
yeng1217 : 怎麼沒看到ASEGlobal? 05/01 08:34
tci902 : 20年資遣費50萬 05/01 09:10
c3502285 : 這要求50萬會不會對公司太客氣…. 05/01 10:01
breastlover : 如果是新制,20年也只會給最高上限6個月的資遣費,5 05/01 10:01
breastlover : 0萬差不多是月薪8萬多 05/01 10:01
jacky77437 : 統包就turnkey呀,付款沒在點數量的好嗎,賺賠都廠 05/01 10:13
jacky77437 : 商自負,這家公司根本是想找理由搞這個工程師吧 05/01 10:13
machiner : 人資太急了 嘻嘻 05/01 10:15
magamanzero : 但規定要點就要點 他沒點也就他的問題 05/01 10:21
magamanzero : 老話一句 怪怪的工作就快點閃 05/01 10:22
YJM1106 : 除非他是做類似監工的PCM工作 05/01 10:30
tn00210585 : 50,依日月光差不多噢,一年算半個月 05/01 10:45
b8806 : 日月光交杯酒 05/01 10:51
a0684712 : HR不提醒老闆,這樣資遣有問題,難怪敗訴 05/01 11:31
silver5566 : 沒有提確認僱傭關係訴訟追討這三年薪資? 05/01 11:50
szchen : 確認雇用關係存在+定暫時處分要用下去呀 05/01 11:55
indigostar : 這麼大間的公司HR還這麼不專業 05/01 12:01
sinyoung : 日月神教... 05/01 12:10
checkmarx : 日月光 05/01 12:22
ping870224 : 高雄還有一些半導體外商啊不是只有神轎能選 05/01 12:28
Merkle : 一直不照法律走 以為公司要怎麼就怎樣的廢HR跟主管 05/01 13:34
cplusplus426: 20多年 ...唉 05/01 13:41
yayaya9487 : 很多大公司的人資根本不懂勞動法 05/01 19:48
OnlyRD : 一直出雷新聞的公司不要去啊 05/02 06:03
ggiccggicc : 快可以領退休金了啊 不搞你搞誰 05/02 11:24
maxyangXD : 退休金又不是公司付~ 05/03 12:04
alamabarry : 日月光 05/03 12:29
iamyauyau : 應該是省資深員工資遣費 05/04 14:01