Re: [新聞] 搶救低薪／4年砸160億 拚青年月薪達4.2萬

[deepdish (Keep The Faith)]

隨便 google 一堆文章都知道問題在哪裡

企業高層本位文化不改

這些問題永遠不會解決

一畢業即失業？青年需要怎麼樣的就業政策？
https://sunrisemedium.com/p/179/the-youth-039-s-employment-policy

就擷取一小段就好
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年輕人想要的是什麼？

那麼，從年輕人角度來看期望的工作型態、企業文化是什麼？

偏向外商特質的組織文化，包容多元並相互尊重的想法，
透過平等的團隊討論、一起腦力激盪，有助於激發更多創意，
破除以往傳統上下屬強硬且緊張的關係。

（詳見文末 Yourator 數位人才媒合平台招募顧問李昱萱訪談）

比起去大公司，有部分的青年追求的是扁平、彈性的團隊文化，
在自我意識提升的趨勢下，希望能在小團隊中發揮比較大的價值，
而不是去大公司當一顆小小的螺絲釘，
在意工作的意義和價值是否和自己的人生觀相符。

（詳見文末 Yourator 數位人才媒合平台招募顧問張歐怡訪談）

期待能更有空間的工作型態，包含彈性上班、彈性工時、彈性組織，
甚至是混合上班等等，隨之更多的是可以有線上、線下，以及跨國界的交流。

（詳見文末 台灣相信世代發展協會理事長張苡庭訪談）
※ 引述《hvariables (Speculative Male)》之銘言：
: https://udn.com/news/story/7238/7143673
: 搶救低薪／4年砸160億 拚青年月薪達4.2萬
: 2023-05-05 02:40 聯合報／ 記者葉冠妤、鄭媁／台北報導
: https://uc.udn.com.tw/photo/2023/05/04/realtime/21834091.jpeg
: 勞動部將砸一六○億元預算，協助八十萬名青年就業，目標二○二六年應屆畢業生畢業一
: 年後，勞退提繳工資從現在的三點九萬元提高到四點二萬元。記者劉學聖／攝影
: 勞動部昨宣布啟動第二期「投資青年就業方案」，將砸一六○億元，在二○二三年至二○
: 二六年協助八十萬名青年就業，新推動措施包括增加大專特定學門名額、協助至重點產業
: 就業等，集中火力促進廿歲到廿四歲青年就業。勞動部官員強調，方案重點在引導青年到
: 較高薪的重點產業就業，目標二○二六年應屆畢業生畢業一年後，勞退提繳工資達四點二
: 萬元。
: 青年失業率高於國人失業率
: 勞動部昨天在行政院會報告指出，去年十五至廿九歲青年失業率百分之八點三八，為金融
: 海嘯以來最低水準，但青年失業率仍高於整體國人失業率二倍以上，須要繼續提供協助。
: 此外，我國十五歲至廿四歲青年勞參率低於OECD平均十個百分點，雖有我國青年受教育年
: 限較長致延後進入職場因素，仍有努力縮短差距必要。
: 勞動部勞動力發展署長蔡孟良表示，為了因應未來產業發展趨勢及青年面對的就業情勢，
: 五月啟動第二期的「投資青年就業方案」，統合十一個部會資源，提出定方向、增人才、
: 促就業、爭好薪、轉正職等五大目標、十二項策略、四十八項措施。
: 蔡孟良說，勞動部新增措施包括提升大專青年預聘計畫、初次尋職青年及非典型就業青年
: 就業協助措施、協助青年進入重點產業、取得重點產業技術士證及穩定就業獎勵、跨部會
: 強化青年創業協助等。
: 蔡孟良說，廿歲到廿四歲應屆畢業青年失業率最嚴重，因此聚焦在應屆畢業生。根據統計
: ，近七成青年選擇投入服務業、支援服務業等相對低薪行業，像餐飲服務業均薪僅二點七
: 萬元，批發零售業二點九萬元，連帶影響青年低薪、職涯發展，因此第二期方案將聚焦提
: 高青年對國家重點產業的認識、取得重點產業相關證照，鼓勵投入半導體、人工智慧、資
: 通訊等產業。
: 他強調，勞動部不鼓勵青年持續待在低薪產業，進而影響職涯發展，因此第二期方案重點
: 就是解決青年低薪問題，勞動部也首度將提升薪資做為績效指標，目標是讓應屆畢業生畢
: 業後一年平均勞退提繳工資從現在的三點九萬元，到二○二六年時，提升至四點二萬元。
: 台大國發所兼任副教授辛炳隆說，引導年輕人走向高薪行業很重要，現在年輕人喜歡服務
: 業，主要是平常生活接觸到的都是末端服務業為主，透過引導來擴大青年對職場的想像，
: 值得肯定。不過辛炳隆也質疑，勞動部數據的三點九萬均薪，涵蓋了專科、學士、碩博士
: 生薪水平均，是太過簡化的做法，現在大學生薪水頂多三點二萬元左右，勞動部將目標設
: 定提高至四點二萬元，可能是碩博士畢業生在拉高平均，恐無法反映真正需要關注的問題
: 。
: https://uc.udn.com.tw/photo/2023/05/04/realtime/21833555.jpg
: 投資青年就業方案 八大績效指標 製表／葉冠妤

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Q    人類基本需求2.0          ◢◣   █ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性
S                           ◢██◣   █ 尊重需求 自尊.自信.成就感
W                         ◢████◣   █ 社交需求
E                       ◢██████◣   █ 安全需求
E                     ◢████████◣   █ 生存需求 空氣.水.食物.住所
T                   ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄   █ WiFi█ 電池

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→ stepnight   : 大灑幣比較實在
→ sc1         : 去做數位內容 像Hahow好學校那種要嗎
→ odahawk     : 那你具體說一下政府要怎麼去更改企業文化
推 tomandnico  : 不是每間都可以跟G一樣 還是有GG這種
→ tomandnico  : 可惜 在台灣大部分人是GG 不是G
推 sleepingyes : 要外商特質的組織文化是指能接受每二年組織重整被
→ sleepingyes : 裁員嗎？
→ HotDogCC    : 被裁員有錢拿，反正都要跳了，裁不裁有什麼不同嗎
→ sc1         : 有這些"好"文化的新創資訊公司資本額很多<TWD一千萬
→ m8403051    : 愛去不賺錢的新創公司享受, 低薪不是正好?
推 CTC0115     : 雞排一片200元指日可待
推 gisasy001   : 應該源頭就控制一些奇怪科系減少招生，增加理工名
→ gisasy001   : 額