[新聞] 《紐約時報》：年輕人不願忍受晶圓廠勞

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《紐約時報》：年輕人不願忍受晶圓廠勞累工作，工程人才短缺恐動搖台積電領先地位

https://www.thenewslens.com/article/185409

《紐約時報》報導，工程師為台積電執全球晶圓代工牛耳打下根基，有如台灣戰略資產。但
出生率驟降、工作操勞、相關人才對投入半導體產業興趣缺缺，恐動搖台積電領先地位。

31歲李姓工程師在台積電工作時，曾因電腦病毒癱瘓機械運作而連上48小時的班，協助排除
問題。他多年來日以繼夜待命，但2021年底，歷經5年犧牲的他到了害怕電話鈴響的地步。
年薪新台幣逾320萬元在台灣雖令人稱羨，卻不足以說服他留下。

目前替一家美商開發網站的他說，時下台灣年輕人比較不願忍受晶圓廠勞累的工作，相關職
位不再像以前那樣光鮮亮麗。

報導寫道，過去10年，台積電在打造先進半導體的競賽中遙遙領先英特爾（Intel）、三星
（Samsung）等對手，工程師才能是台積電成為全球最具地緣政治重要性企業之一的關鍵。

不過，許多台灣半導體產業高層擔心，台灣將支撐不了產業對新一代工程師日益增加的需求
。台灣人口逐漸減少、晶片廠高要求的職場文化、其他科技業工作吸引人才，意味半導體產
業求才與留才愈來愈難，這方面的影響深遠。

部分軍事戰略家認為，台積電在晶圓代工的主導地位是台灣抵抗中國侵略的保證，部分原因
在於美國必須捍衛自身供應鏈中如此關鍵的一環。

報導分析，台灣人才危機與台積電成功密不可分。過去10年，台積電員工總數增加近70％，
台灣出生率卻腰斬。人工智慧等新興領域的新創公司吸引頂尖工程師之際，台積電徵才時必
須和Google等網路企業、荷蘭艾司摩爾（ASML）等半導體廠競爭，外商勞逸平衡與福利通常
較佳。

台積電高層捍衛多年來有助自身壯大的高要求職場文化。創辦人張忠謀近期強調台積電的軍
事紀律，例如公司半夜會打電話叫醒員工上班。但台積電董事長劉德音近年多次坦言，台灣
半導體產業面對的最大挑戰是人才短缺。

台積電為此調整策略，擴大徵才管道並調高碩士學歷底薪；去年9月就延攬畢業生，遠早於
每年3月展開的傳統求職季；甚至以線上課程傳授高中生半導體基本知識。

曾任台積電研發副總經理的國立清華大學半導體研究學院院長林本堅說，許多企業難以找到
合適人選，求才時沒有很挑剔，電機或資訊工程背景並非必要條件。

在劉德音、聯發科董事長蔡明介等產業大咖呼籲下，台灣2021年設立4所半導體學院，清大
是其中之一。總統蔡英文當年12月出席清華半導體研究學院揭牌典禮時說，台灣在半導體人
才培育上「是跟時間在賽跑」。

台灣並非單獨面對這些挑戰，因為全球半導體產業都陷入人才荒。

在中國，官方曾為培植半導體產業而嘗試吸引台灣工程師，但中國科學院半導體研究所仍憂
慮適任人才「嚴重短缺」。據一項民間估計，中國積體電路產業人才缺口達20萬人。

在美國，政府砸大錢補貼，刺激英特爾、三星、台積電等半導體大廠公布建廠計畫。但企業
高層調查顯示，人才短缺依舊是產業面臨最嚴峻挑戰之一。

在台積電，本國徵才缺口使得到海外設廠、培訓員工更具緊迫性。台積電絕大多數晶圓廠設
在台灣，有別於多數硬體大廠很早以前就讓研究與生產遍布全球各地。哈佛商學院教授史兆
威（Willy Shih）說，台積電多年來得益於最佳員工、協力廠商和技術尖端的工廠形成聚落
，但目光需要開始放到台灣以外的地方。

史兆威說：「如果我在台積電任職，我會認真思考另覓他地，以便找到人才。」


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→ luche       : 現在工廠都偏好找老人比較刻苦耐勞
噓 sqt         : 整篇很多錯字,請將"人才"2字,全部換成“奴才”.較
→ sqt         : 正確
推 Shepherd1987: 跪求內推 年薪三百 我願意
噓 ifooleru    : 人才這兩個字永遠只是老闆嘴上講好聽的
推 chunfo      : 所以三星跟英特爾就沒這個問題？
→ sc1         : 由於涉及國家安全需成立督戰隊督導工程師輪班
→ sc1         : 避免年輕人偷懶不願忍受晶圓廠勞畏苦怕難影響出口
噓 stationary  : 這是什麼東拼西湊的鳥新聞，記者真的好當難怪會被AI
→ stationary  : 取代
噓 yytseng     : 一個離職的「恐」動搖台積電地位？！不愧是美國最
→ yytseng     : 左派的報紙
推 tsairay     : 那是指美國吧,GG在台薪水這麼高,想進去的一大堆
推 AgentSkye56 : 這是個案吧 48小時對一般工程師很簡單 但是還沒有g
→ AgentSkye56 : g給的多
推 s82015969   : 指得是AZ廠吧www 台灣人一堆把台積當中科院的
→ s82015969   : 好像是台灣最高端的國防設備似的
推 Adrian      : gg 31開50萬鎂應該一堆人了吧
推 a524528     : 48那個就是很罕見的情形，我是知道有EE24拉
推 raxt577     : 願意挖別家公司老人應該不少有意願的吧？
推 botnet      : 媽的，垃圾公司文化
→ KFC007      : 原來是在當兵啊，以為在GG工作，來去上崗了
→ SabreN      : 臺灣人不就都奴且低薪，結果領更低薪的來嘲笑高薪
→ SabreN      : 的更奴，要不然你是過多爽且高薪？
噓 rogergon    : 那美國年輕人就更不願意了喔
→ SabreN      : 高薪的就算了，連低薪魯蛇悲憤到看到台積電就酸，可
→ SabreN      : 憐
推 venomsoul   : 翻譯：奴隸不足
噓 lwamp       : 美國說台灣人奴性不夠 美國人需要更多台灣奴隸
推 Homedoni    : 美光的紐約廠 看老美表演囉
推 frankochris : 這是在臭台灣奴工嗎
推 Latte7      : 求內推
→ yamax       : 人才，呵呵。
推 pwctw       : 美國人還是先擔心自己的intel吧
推 Mbappe10    : 一年五百萬看會不會缺工啊
推 qwe78971    : 臺灣GG算中高薪 放到美算中下 而且福利管理都比其
→ qwe78971    : 它企業爛 怎麼拼 不是靠內卷沒人想去
推 Sam0453     : 叫intel在台灣蓋晶圓廠並付美國的薪水，GG直接GG
→ arkman      : 31歲李姓工程師，同一個故事昨天貼過了。
推 kyle5241    : 你怎麼會有Intel薪水有辦法給的比GG高的錯覺～GG是
→ kyle5241    : 不想給 不是給不起。intel 資本支出才200億GG350億
→ kyle5241    :  美國GG31薪水不是500萬？
→ lolicat     : 三百萬很多人搶著做好嗎
推 kris080824  : 沒有吧 現在想進還是一堆人被凍起來
推 bring777    : 掌握新技術=佔領世界商機
推 rainylife   : 這應該是說美國的台GG吧
推 jay7684123  : 你要錢他要你命
推 kevinlie    : 資本支出跟薪水又不見得正相關 一台EUV可以抵多少
→ kevinlie    : 奴才年薪你知道嗎？
→ andylu1207  : 在美國要選也選intel 辣種舒服程度跟薪水台積無可
→ andylu1207  : 比擬
推 AgentSkye56 : 年輕人不想可以不用來 後面一堆阿勞排隊在搶
噓 p74101318   : 很多死在宿舍不為人知的
推 MagniDei    : 真的 通通去找阿勞 看阿勞扛得起來嗎 你們講得話他
→ MagniDei    : 們聽得懂嗎
推 AgentSkye56 : 不然連竹科都沒進去過平凡的死去有比較好嗎
噓 binco       : 美國人不願意不代表台灣人不願意好嗎
推 motan       : 是不是人找不夠才需要這樣oncall 啊？
→ WWIII       : 笑死 是以前人太奴
→ Nerv        : 被戳破了，美國廠的招募直接被死刑了
→ CTTSAI      : 缺工還是缺腦
噓 waterandcool: 血晶片
噓 ijk1        : GGer又要高潮囉
→ richard42   : 台積電新人還是以找應屆畢為主
→ richard42   : 老人才比較難騙好嗎
推 stupidfox   : 我還是做年150。但是可以準4：30下班的工作就滿足了
推 Gary21      : 人才（X) 耗材（O）
推 bigflyqq    : 因為我進不去阿
推 wcre        : 犧牲五年半夜要oncall或回公司做，然後年薪10萬鎂。
→ wcre        : CP值真的爛，政府還要抽稅至少30萬起