[新聞] 員工未落實每週回公司辦公3天 Google：出

[yamakazi (大安吳彥祖)]

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4328645

員工未落實每週回公司辦公3天 Google：出勤率將影響績效考核

〔財經頻道／綜合報導〕過去因為新冠肺炎讓許多企業實施遠距上班，不過隨著疫情逐漸
趨緩，許多歐美企業紛紛召回員工回辦公室上班，而Google早已提出此混合工作模式，但
多數員工並未落實，因此宣布會將此出勤率納入考績。

外媒報導，Google去年4月就已實施混合工作政策，但許多員工並未達到這個標準，因此
人力資源總監Fiona Cicconi向員工發電郵，要求大部分員工每週至少回辦公室工作3天，
並強調回辦公室上班的重要性，是不可或缺的。

Cicconi的郵件中表示，與工作夥伴面對面合作相當重要，這將會影響工作效率，因此須
嚴厲的看管不遵守混合工作模式的員工，並將「每週回辦公室3天」作為績效考核的一部
分，對於此前已獲准遠距工作的員工，可以重新考慮自己的選擇，將全遠距辦公轉換為混
合工作模式。


心得:

之前華碩AICS的討論文中，我就說過用工作時數打考績最公平了，那時還被噓到爆嘻嘻

現在外商龍頭直接跟你說出席率當考績了

你各位皮還不繃緊一點

我看過陣子叫你一周回辦公室五天也快來了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.110.2 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1686375766.A.343.html
※ 編輯: yamakazi (114.37.110.2 臺灣), 06/10/2023 13:44:11
→ peter98     : 美國一直都沒有要求5天 0.0  疫情前也都是周五在家
→ peter98     : 上班  一周到公司3-4天本來就很常見
推 abccbaandy  : 重點不是這個，而是開始搞些花招
→ abccbaandy  : 工時、打卡、code行數、衛生紙  這些都是沒用但裁員
→ abccbaandy  : 常出現招術，習慣就好
→ wondtty     : 台灣Google 後來砍幾個人啊？
推 droptear    : 現在這公司的人皮都繃很緊，瘋狂壓榨ODM廠來當他們
→ droptear    : 的performance
推 gn01216674  : 公司都明文說這是規定了 你還是不來上班 那教訓你正
→ gn01216674  : 常而已
→ gn01216674  : 又不是應徵在家上班的公司
推 jupei       : Code行數是三小 哈哈
推 WWIII       : 爛公司 可以辭職了
推 qk3380888   : QQ 逐漸不爽惹
推 Swave       : Google快不行了，遲早被MS幹掉
推 steak5566   : 被印度仔上位之後就開始捲
推 Brioni      : 既有的沒成長、新市場又沒開成，那就內捲
→ wayne753    : 工時跟上班地點其實是兩回事
推 brightest   : google 真的不行 地圖搜尋都越來越難用
推 TSMCfabXX   : 印度人喜歡人多擠一起的感覺, 看寶萊塢MV就知道
推 ben108472   : 其實Google已經走下坡了吧，目前沒什麼新科技能打，
→ ben108472   : 只能拼命減少舊服務增加利潤
噓 leocs       : 工時跟要不要進辦公室是兩回事，別偷換概念
推 OxFFFF      : 不同工作性質，績效要絕對公正真的蠻難衡量的...
→ luluking    : 用工時滿智障的，為啥不看產出
→ s860134     : 績效出來就好 專案有按時完工就好
→ s860134     : 不過去辦公室真的雜念比較少
→ s860134     : 印度仔現在是取代中國的便宜大量人力
推 Csir        : 年薪前5%請你去公司上班很難嗎
推 ddey        : 單身又WFH 光交女朋友就沒時間上班了
推 abccbaandy  : 因為產出難計算阿，工程師又不是做手工，我做100你
→ abccbaandy  : 80，我績效就高
噓 soliboy     : 人家是規定要進公司上班，被你拿來護航你的加班考
→ soliboy     : 績論，真的神邏輯
→ soliboy     : 你是不是真的以為在家工作 = 不用工作啊？
噓 seedli      : 偷換概念
噓 MAGICMCGRADY: 去公司上班跟工時有啥關係，水果早規定要回辦公室三
→ MAGICMCGRADY: 天了
→ yawg        : Code行數，某碩達文西
推 chrisliu0419: 神山連進FAB時數都要review
→ kfwibsj     : 印度人掌權 不ey
推 rry1234     : 我待的外商長期不回還會收掉你的位子…
推 truelove356 : 建議要求回總部上班
推 codaco      : 當開始view出缺勤時，表示景氣不好。。
推 TheDonDon   : 在家裡工作都在玩電腦啊 朋友都隨call隨到==
→ EKman       : 最後還不是要跟上台商的腳步
推 drajan      : 沒差啊 反正考績也只影響新發的RSU跟一咪咪的年終而
→ drajan      : 已 遠距辦公太爽了 放棄就傻了
→ hohohoyayaya: 工作十小時有九小時在摸魚 績效怎麼算？
→ hohohoyayaya: 台廠思維 就是因為有原po這種人 才會有那種愛演戲
→ hohohoyayaya: 整天拿加班時數當performance 的老闆
→ hohohoyayaya: 難怪台灣職場環境無法進步就是因為有原po這種人
推 nikolas     : google靠搜尋賺錢 現在AI出現 用戶搜尋量會減少
噓 hohohoyayaya: 唉
推 NTHUlagka   : 唉苦日子來了
→ delaluna    : 這種考核指標本來就很多BS 因為硬要定義出一個指標
噓 j198811     : 你的工作時數打考績是指加越多班考績越好？人家明
→ j198811     : 明是上班時數不足會影響考績，你無故曠職當然影響
→ j198811     : ，兩者完全不一樣好嗎
→ delaluna    : 但就真的找不到甚麼有意義的方法
→ delaluna    : 為了管理而管理就是這樣
推 zaiter      : 美國人真的就是屌 高級又先進而 亞洲奴隸要追上這種
→ zaiter      : 文化可能還有100年
噓 iosian      : 該死的SAFe
推 yudofu      : 事實就是遠端在溝通上還是比現場差一節，人家美國人
→ yudofu      : 領先幅度大都覺得這樣下去不行了，一堆亞洲猴子還在
→ yudofu      : 作美國夢，最好全部遠端免得見到活人，不小心焦慮症
→ yudofu      : 發作。
推 gs00001     : Google一堆想爽的人，看看Apple、美積電是如何壓榨
→ gs00001     : 員工。
→ hohohoyayaya: 回辦公室上班沒有什麼問題 但以原po的觀點以加班時
→ hohohoyayaya: 數來打考績基本上就是一件很沒有意義的指標
→ orz811017   : 真的很多人沒有遵守
推 physicsdk   : 嘿嘿 之前喊Hybrid講得多好聽節省辦公室開支，現在
→ physicsdk   : 通通反悔囉，管理的問題比想像多得呢
→ physicsdk   : 連靠奴役黃猴子遊手好閒的美國佬事情那麼少都覺得
→ physicsdk   : 不行 台灣人真的省省
→ a27417332   : 強制回辦公室三天怎麼得到反悔Hybrid，邏輯鬼才
推 jboys75     : 恩 我可以配合。我很說話的
→ shiauji     : 工時跟進公司不一樣吧
推 alihue      : 一堆人看 googler 爽在眼紅，不檢討現職環境多差
推 payneblue   : GOOGLE:越想越不對勁
推 needshe520  : 有時候真的面對面談真的比較有效率
→ payneblue   : 員工應該爽爆了
推 isaac1114   : 這年頭誰管考績啊
→ zizc06719   : 一週自己挑三天進辦公室真的還好阿==
→ TWeng       : MS不也是印度人…
推 GoodmanYY   : G一週回公司五天還是屌打台廠100倍啊，你在high什
→ GoodmanYY   : 麼？
→ physicsdk   : 78樓一定前兩年不在外商，之前Hybrid是你爽來就來
→ physicsdk   : 不爽來就在家，完全自己調配自己決定，哪來的一週
→ physicsdk   : 一定要三天沒做到扣績效，被限制還在那自以為Hybri
→ physicsdk   : d是多奴XD
→ physicsdk   : 跟台廠比是優啊 但跟在美國的分部比，差得遠
噓 deepdish    : 好惹喇 先想辦法幹掉chatGPT啦 笑死
→ freef1y3    : 會把 考績納入出席率 當作 考績只看出席率 的人
→ freef1y3    : 寫程式應該連 and 跟 or 都分不清楚吧?
推 gj942l41l4  : 不否認面對面談效率是真的高很多
→ gj942l41l4  : 不過  還好我公司仍然沒看考勤  嘻嘻
推 cplusplus426: Google越來越像台灣公司
推 clamperni   : 越來越多人發現秘密武器了
推 zzzz8931    : Apple 有壓榨嗎？
推 Maxcuz      : 美G WFH是因為住太遠 住近的巴不得來公司吃喝玩樂一
→ Maxcuz      : 整天 嘻嘻
→ veru        : 上禮拜看blind 有googler 說 他被pep 了 。除了free
→ veru        :  meal 和lowball package外 不知道google和amazon現
→ veru        : 在差別在哪裡
推 ejnfu       : pip的比例還是有差啦
推 pacino      : 說WFH會摸魚的，一定是在爛公司。好公司的schedule
→ pacino      :  訂在那，你怎麼摸魚？Review時被釘嗎？
推 pacino      : 說遠端比現場溝通差的，你要怎麼跟別國溝通？飛過
→ pacino      : 去面對面？那個時代的思考模式？
→ pacino      : 有些固定的team member 跨美印台中，要面對面？
推 MAGICMCGRADY: 矽谷本來就大部分的公司都有PIP
推 opop1133    : 台灣人80%是比爛比懶 這些老鼠屎造成台灣不適合WFH
→ opop1133    : 就不要跟外商比福利了 自律比不上人只會眼紅人家的
→ opop1133    : 爽
推 mmonkeyboyy : 蘋果那裡沒壓了XD
→ dildoe      : 鬼故事滿天飛的製造業基本與WFH無緣XD
推 EKman       : 咦，你這樣講的意思是Google跟推特的老鼠屎越來越大
→ EKman       : 顆？
→ cmy512      : 晚上11點進公司，凌晨1店離開公司，這樣就兩天了
→ annawat     : google冗員太多 牛皮要吹破了
推 RTA         : 上面說台灣人不適合WFH的，其實美國更嚴重，我們公
→ RTA         : 司在矽谷CEO看員工沒來辦公室就下令每個禮拜要來三
→ RTA         : 天，規定處級以上主管要天天到辦公室坐鎮
推 Csir        : 年薪700萬去公司很難嗎
推 iamala      : 現在缺的效率是方向做對的效率，而不是事情做完的
→ iamala      : 效率。搞這個只是飲鴆止渴而已。
推 decorum     : 打混的一堆 反映過地圖把徐州當成蘇州 一年多還沒改
→ NEWinx      : 還是在家追劇好
推 k798976869  : 乾脆改成不回來的就裁員 比較有用
推 pacino      : Google大頭慌了手腳，拿員工WFH當效率問題
噓 shinewind   : 偷換概念還志得意滿
→ truelove356 : 來寫信建議回總部上班 特別是海外WFH 掌握度很差
推 physicsdk   : 96樓那什麼笑死人的舉例，考績只看出席既不是AND也
→ physicsdk   : 沒有OR，光是AND出席率就有違工作的自由性質，員工
→ physicsdk   : 就必須配合演戲了，還不能砲？
→ physicsdk   : 績效差的資遣叫他滾啊，明明根本問題就是一堆糞公
→ physicsdk   : 司從不好好建立妥善衡量績效的方法，調薪就在那大
→ physicsdk   : 鍋飯“這是公司的政策我們也沒辦法”，部門裁員HR
→ physicsdk   : 還會扣部門的徵人名額在那諜對諜，搞得有些人躺著
→ physicsdk   : 爽都不怕被fire
推 truelove356 : 要提醒總部有些海外員工混得很誇張
推 popdoggy    : 碼農一堆公子哥兒，啥都要抱怨
推 hanibal105  : 沒發現Google自從印度CEO上位後就開始質變了嗎？
→ hanibal105  : Demo也弄的亂七八糟的
推 lantimes    : 台灣不用擔心 我們很怕死的 每天都要上cl
推 z3939889    : 還好我在的外商完全WFH，甚至鼓勵我們邊旅遊邊工作
→ freef1y3    : 考績只看出席率就是原PO理想中最公平的打法啊
→ freef1y3    : 你有意見不去砲原PO砲我幹嘛
→ a27417332   : 疫情後Hybrid是爽來就來？你要確定耶？
→ a27417332   : 反悔Hybrid的意思是全部人預設都要回來上班
→ a27417332   : 自己誤讀別人文句還紮稻草人打…
推 steak5566   : 台灣人就習慣在那邊演戲啊 真的外商老闆根本就沒在
→ steak5566   : 管你有沒有在位子上
噓 pizzadog7706: 不管出席率前提是員工都是正常人，就是養太多曠職
→ pizzadog7706: 不做事的蟲才會被限制，A公司就是啦
→ sintsu      : 工作產出算績效啊，進公司都發呆有比較好嗎？
推 samhsu      : 不要笑！不要笑！.jpg
推 asnydjuan   : 在家工作不會覺得公私空間混在一起很阿雜嗎?
→ bbbing      : 到公司上班三天這麼嚴重，那台灣企業...?
→ expiate     : 感覺你心胸挺狹小的，芝麻綠豆得罪你的小事都會記
→ expiate     : 恨好久，做你同事好可怕
噓 natsumichel : 喔