[新聞] 華碩晚間急滅火 澄清絕非為裁員而組織

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華碩晚間急滅火 澄清絕非為裁員而組織調整

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記者蕭文康／台北報導

華碩（2357）日前傳出內部組織調整並可能裁員風波延燒，今傍臨時召開線上記者會滅火
，共同執行長胡書賓、許先越共同說明組織調整情況，其中，胡書賓強調華碩「絕對不是
為裁員而做組織調整」，內部仍有600多個職缺可以讓受影響的員工轉調，預計組織調整
將於7月1日生效。

胡書賓說明，如果在調整過程中必須有員工異動，內部仍有600多個職缺可以讓受影響的
員工轉調，在媒合過程中找不到適當職位的員工「我們相信是非常少的」。

對於為何要進行組織調整一事，胡書賓指出，由於現在整個PC產業大環境，不管從市場、
供應鏈或終端消費者角度，變化非常劇烈且快速，經營團隊認為華碩必須把所有相關事業
處營運調整成更敏捷、更快速、更靈活的型態。

華碩這次針對商用事業其實是擴編，把最頂尖的研發相關團隊帶到新的商用團隊，另一個
整合是原本電競事業處和消費型桌機事業處，適度整合可以發揮最大綜效，因為這2個事
業處無論是從上游供應商，到下游消費者，其實是相通的。

面對質疑，胡書賓舉例說，組織調整就好像一台行進中的汽車，稍微換一下輪胎，把一些
好的裝備裝上去，讓這台車跑得更快更紮實，才會跑得更遠。

胡書賓提到，內部組織變動也相信同仁也會有不同的感受，因此從上週到現在已經陸續針
對不同階級的主管舉辦了4場說明會，預計將會舉辦5場，積極和基層員工溝通。

胡書賓針對電競事業指出，華碩電競市佔率目前是全球第2名，偶爾會第1名，希望未來能
站穩第1名，華碩消費型電腦在全球市佔率第3名，希望往第2名或第1名向前邁進。

在商用事業方面，許先越表示，由於商用事業處這幾年人力持續成長，目前約540人，是
華碩人力第2多的事業單位，代表這幾年對商用產品線的持續投入，透過這次組織調整，
讓原本手機事業總經理張凱舜，可以把手機事業處表現比較優秀的幾位主管帶到商用團隊
，相信會讓商用事業營運更加的穩固。

許先越說，張仰光原本負責平板產品，2017年接掌電競事業處，從產品規劃、業務互動、
市場行銷再到內部管理，表現都非常優秀，希望讓他肩負更大責任。如果能把他的電競經
驗轉移到PC產品線，對華碩PC未來成長性絕對是一大加持。

目前華碩商用營收佔整體營收比重不到10%，在外部市佔率不到5%，還有很大潛力和成長
空間，目標還是能變成Somebody，達到10%是一定要做到的。

原文網址: 
https://finance.ettoday.net/news/2521018
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→ yamax       : 把話倒著聽好累
→ wondtty     : 這年頭，還有人會買刀碩？對岸貢獻的吧？
推 swanc       : 中文實在是博大精深啊
噓 iverson0991 : Who caressssssssss ?
推 ajoe0909    : 好好一個品牌廠 沒幾年就出事上新聞 管理階層真的
→ ajoe0909    : 該檢討檢討
噓 cityhunter04: 越描越黑！直接砍一砍不就結束了…
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→ cka         : 上次2N+1就沒甚麼抱怨
推 bluesky320  : 2n+1是？
推 john5380    : 其實大家都懂啦 XDD
推 qk3380888   : 那麼組織調整會不會裁員捏
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→ storywing   : 好會說啊….
→ a76533      : 這輩子絕對不再買這家的東西
推 zombiechen  : 營運不好就裁啊！華碩賠錢還要養一堆人？
→ carkyoing   : 別逼 這藉口想了很久 信的就信
推 isly0303    : 越裁股價才會噴！
推 lantimes    : 站在股東立場 不需要的單位 人 裁掉
推 zaiter      : 不是花錢裁員吧 台灣老人就一群官腔人
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→ keter007    : 沒賺錢該砍就砍
噓 Peter911    : 沒有裁員是要你自己滾
推 k798976869  : 泳池大小剩600
推 wisebani    : 外國公司乾脆多了，直接給錢走人
推 jolin0502   : 自願優退、調整組織（大風吹）
→ nanpolend   : 裁員滾滾就是空
噓 willie0171  : 看了就是裁員啊！澳梨假蘋果還講那麼冠冕堂皇幹嘛
噓 Sciarra     : 組織調整就是裁員 以為大家新鮮人第一天上班？
噓 yun0615ch   : 怎麼不說圓夢
推 DrizztMon   : 掃廁所+600
推 Madao0149   : 之後廁所會看不到一點垃圾，每個廁所配5名人員輪值
推 Homedoni    : 公關的美學 就是睜眼說瞎話
推 rainlover   : 不是走私是超買，懂了
→ jokc7839    : 泳池還敢說穩定度啊
推 iPadProPlus : 懂的都懂
→ iPadProPlus : 大家都不是第一天在社會走跳了
推 freemantw   : In brief, 各位，我華碩是要轉型再起，不是裁員啦！
推 yudofu      : 合併如果好一點就是要發揮1+1=2.5的效果，大家都留
→ yudofu      : 著。差一點就是0.8+0.8=2就只能砍人維持原本的績效
→ yudofu      : 。雖然最終一樣是裁員，但以前被裁可以推給景氣大環
→ yudofu      : 境，現在合併被裁單純就是跟同事一比發現自己就是比
→ yudofu      : 較沒用的那個而已，反彈當然比較大。
推 okgogogo    : 要找能跑又不吃草的千里馬，沒有裁啦
→ okgogogo    : 凍結補不到人而已
推 ohlong      : 幹你們發言人是陳時中對不對
推 JasonX5566  : 笑死
推 weiZoo      : 鬼才相信
推 gogogo499   : 講話好像放屁，不同部門工作就差很多了，你說600個
→ gogogo499   : 人可以這樣平行移動，然後不適應的很少….？講話不
→ gogogo499   : 是放屁捏
→ REDX        : 眼睛那個 logo 實在醜到不行，買不下去
推 TSMCfabXX   : 哈哈哈哈
推 zsrd5566    :  https://i.imgur.com/CFqxhmb.jpg
推 pricetopay  : 因為說裁員會被政府關注,只好換個說法,有夠搞笑
推 sh021515    : 去年某間裁員 也問員工要不要輔導轉當作業員 笑死
→ waterjade   : 逼退不就更爛 連資遣費都想省
→ j00000      : 不懂裁就裁有什麼說不出來的原因?
→ j00000      : 而且如果真的給到不管是(N*2)+1或(N+1)*1.8都很好了
推 clean123    : 手機講的正確啊，問題是頭很鐵硬要做@@
推 k798976869  : 要學美國對股東說裁員省錢 股價才會漲更多
推 brightest   : 之前買過某Z開頭的筆電 從此列為拒絕往來戶
推 chter       : 就是裁員
噓 bery        : 當年被刀架 一句話都不說
→ mozaiwen    : 中國人就是死要面子。
→ littleantAC : 裁員就裁員，說一堆幹嘛，就霸氣說即刻要裁800人！
→ littleantAC : 至於你內部要不要組織變動，跟本不干外人的事。
推 seemoon2000 : .......
→ zsxa1234    : 要裁員還怕花錢
→ id41030     : 講了很多，但好像又沒講什麼話
推 venomsoul   : 助人圓夢勿擾
推 motan       : 你信嗎？反正我不信的
推 annawat     : 冗員本來就該裁 你是上市公司不是公家單位
推 befriend    : 把大家當白癡？以為沒朋友在裡面？
推 djbell      : 圓夢計畫 讚讚
噓 madeathmao  : 還在演喔，真可憐
推 cplusplus426: 再唬爛一點
→ tonyhq      : 白話文就是 我只救600人
推 lusifa2007  : 部門整併肯定有人要走不是嗎？
推 worshipyou  : 裁員就裁員，還在那邊瞎扯半天，給錢就對了
噓 littlekorean: 樓層電視牆不要再放2位講幹話的CEO影片了 真他媽的
→ littlekorean: 噁心
推 bigstreet   : 大量裁員會被政府關切吧，只好編別的說法