[新聞] 祖克柏大讚馬斯克是對的，整個業界都該學

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祖克柏大讚馬斯克是對的，整個業界都該學習「推特式裁員」

https://www.techbang.com/posts/107175

Meta公司CEO祖克柏（Mark Zuckerberg）最近在接受採訪時表示，馬斯克在推特大幅裁員是行業的「榜樣」。祖克柏認為，馬斯克應該要得到應得的讚譽。

祖克柏稱：「他很早就推動了推特的精簡化，我認為這些總體上是好的變化。」

馬斯克（Elon Musk）在去年10月以440億美元收購Twitter後，馬斯克裁掉了數千名員工，並且大批的中階管理人員職位也消失。根據TechCrunch的報導，截至今年2月，員工人數從約7500人減少到不到2000人。

祖克柏在Lex Fridman主持的Podcast上對此發表了評論，他認為馬斯克是正確的。

他解讀馬斯克的作法：試圖讓公司「更具技術性」，減少工程師和他自己之間的距離，「減少管理層次」。

祖克柏表示，「他的行動促使我和我想行業裡很多其他人都這樣思考：嘿，我們是否也應該像他這樣做？」「我們是否可以通過推動一些相同的措施，原則來改善我們的公司？」

祖克柏表示，他認為可能跟他有相同想法的人並不少，只是其他公司的高層可能選擇悄悄地去做。

Meta旗下擁有Facebook和Instagram，在去年11月開始裁減1.1萬個職位之後，今年3月又宣布將裁減1萬名員工，並將凍結另外5000個職位的招聘。當時祖克柏在一篇發文中表示，他將透過移除多層管理階層，來使組織更扁平化，這是他的「效率之年」計畫的一部分。

在他的效率之年的計畫宣佈後，雖然很多Meta員工的士氣可能受到打擊，但是華爾街則作出了積極回應，Meta的股價今年迄今上漲了約112%。

「過度招募」的源頭來自於人性

其他大型科技公司今年也削減了員工 ，其中包括Salesforce 、Microsoft 和Amazon 。根據招聘公司Challenger, Gray & Christmas本月早些時候發布的一份報告，2023年科技業的裁員是22年之前，網路泡沫化以來最高的。

之所以會有這樣的現象，原因之一是近年來許多科技公司產生了「過度招募」的現象，一方面是因為疫情增加了對他們的產品和服務的需求，另一方面因為當時是資金充裕的時期。

Slack的前CEO Stewart Butterfield最近在Bloomberg的一個Podcast節目中也描述了科技公司內部的這種「過度招募」的問題。

他指出，當公司沒有真正的人員限制時，「你雇用了某人，而這個人想做的第一件事就是雇用其他人。」

他解釋這樣的原因，其實是一種人性。「向你匯報的人越多，你的聲望越高，你在組織中的權力越大……所以過程都是：我需要徵更多人......這就是我認為，過度招募的根源。」

祖克柏說，從外部很難知道馬斯克是否解僱了太多或太少的員工，但他認為，馬斯克開啟的這種趨勢「希望能對行業有利，並使所有這些公司在未來更具生產力」。

不過在今年5月份，馬斯克也曾經承認並非所有被解僱的員工都是多餘的。他在CNBC的採訪中表示：「危急時刻需要霹靂手段，毫無疑問，有些被解僱的人可能不應該被解僱。不過，在當時如果我們不立即削減成本，Twitter就會破產。如果整艘船沉了，那麼沒有人會有工作。」

而與馬斯克的情況相比，在Meta，祖克伯格並沒有面臨同樣的財務迫切性。

「這是一種策略決定，有時也是財務上必須要下的決定，但不完全是Meta面臨的情況」，他說。

祖克柏表示，他的考量是從文化和戰略上的考量，「我希望我們成為一家更強大的技術公司。」他解釋說，他想要更多地賦予工程師權力，給那些正在建造東西、技術團隊的人。

而在他的想法中，有一部分就是確保這些員工「不是組織中最末端的節點」。

「我不想要有一個八層的管理階層，然後最下面才是真正做工作的人。」他說。

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推 Csongs      : 石頭表示認同
推 wts4832     : 推特砍掉九成的人還能維持系統相同功能 呵呵
→ faniour     : 何不試看看換一個執行長
噓 IMBonjwa    : 馬遲早會爆
→ wateryc     : 台廠：繼續升職一堆沒用的廢物主管
推 steak5566   : 祖大少沒梗了 大概在5年就不行了
噓 s1612316    : 笑死 蜥蜴人自己想裁 在那推給馬
推 kyle5241    : 扁平可以 但底層薪水要高
→ answermangtr: 其他人說就算了 祖柏克這咖下去吧 爛
推 sdf90258    : 還好我大發哥不會裁員
推 Dracarys    : 發哥很扁平吧樓上
→ MTKer5566   : 員工都說twitter 會壞，呵呵，難怪是員工
推 chyuan86520 : 中肯
→ GiantChicken: 484也想幹這件事情
→ XJY13       : 把SJW砍掉
推 pornstar    : 12樓台勞在講啥？你不僅跟別人一樣只是員工, 你還
→ pornstar    : 是比他們更低薪的員工 嘻嘻~
→ petesegex   : FB快不行了
推 pornstar    : 好像這版很多人不知道, Elon裁員後Twitter的revenu
→ pornstar    : e也大幅下降一半以上, 等於裁員後Twitter也並未提
→ pornstar    : 升淨利, 還一堆人傻傻以為裁80%省成本, 系統也看似
→ pornstar    : 能維持就能更賺錢~  例如12樓, 難怪只能當員工~
推 xxxrecoil   : 馬斯克本來就是對的= =
噓 yunf        : 他根本不是稱讚馬斯克
→ yunf        : 而是藉由馬斯克來襯托自己也是如此
噓 orange0319  : 你先管好你的FB好嗎？各種好友邀請限制和降觸及率
推 haoto       : 推特營收下降又不是因為裁員
推 rogergon    : 其實很多美國公司早就不聲不響搞這套，如博通。
推 jay16814    : 軟體一堆文組跑來寫 code 有夠噁心
推 k798976869  : 他只是想裁員 樓上哪裡噁心 肯學就能學會明明很好
推 AwesomeJimmy: 寫code本來就門檻低==
推 ohlong      : 先裁掉自己好嗎？ 大家都看得出來原因
推 havochuman  : 當年一堆低端說推特砍人會出事 結果活的好好的
→ GABA        : 白話:虧錢不是我的錯
推 bring777    : 集團公司的官特別多，真的要裁主管級的
→ GABA        : 一龍買推特只是因為他買得起
→ bring777    : 50歲的肥米蟲也該砍掉
推 beerkid     : 文章開頭說用440億“美元”收購推特，是美元還是台
→ beerkid     : 幣啊？？
推 Chilloutt   : 把他自己裁掉
推 Delisaac    : 推特真的養超多冗員，難怪某podcaster被裁掉以後連
→ Delisaac    : 續好幾集都在罵馬斯克
推 venomsoul   : …這傢伙
推 una283      : 多層管理本來就是為了分割責任用的
→ una283      : 如果頂頭有夠肩膀承擔責任本來就不需要多層管理
→ yun0615ch   : 台湾主管一半以上是冗员
推 qk3380888   : 英雄惜英雄
噓 veru        : 這個白癡是不是忘了第一個被裁的就twitter 的CEO嗎
推 dever       : 把冗員、高薪都砍一砍，再進便宜新人，這都不會要怎
→ dever       : 麼當管理層？
→ tabrisPTT   : 不如把meta送給馬投顧？
→ s860134     : meta 就是冗員多
→ RayTn       : 技能樹點錯,然後裁一堆人後再推別人去擋風頭笑死
推 Brioni      : Slack的前CEO那段話倒是不假
→ Brioni      : 就一堆X長X理，很多公司都這樣
→ Brioni      : 然後CEO也是一堆雷
推 CTTSAI      : 把一堆左膠清理 耳根才會乾淨
噓 civic8      : 水池也應該得諾貝爾獎
噓 ho2002      : 應該先裁把Meta變成拉基的那位
→ xsoho       : twitter的廣告都回來了
→ xsoho       : 現在大家又搶著想擠進這家公司
推 ru04hj4     : 無薪假應該得諾貝爾獎，美國人太弱了