推 chobit199685: 這個我有聽說，一直有外部信件寄到工作信箱毛遂自薦 06/25 16:32
推 Csir : 嫁給發哥有什麼問題，薪資PR96以上本來就該賣命 06/25 16:32
推 a524528 : 有甚麼不好，結婚生子看你怎麼跑 06/25 18:53
→ marsonele : 瑞昱內部也有啊 06/26 01:10
→ k798976869 : 反正就是從GG挖了些人資頭 負面文化就開始擴散 06/26 06:00
先把內部的相親平台關掉吧
外面一狗票女生都找發哥員工去代PO了
大家都知道要嫁給發哥的員工
不是進去工作把人生嫁給發哥
HR總是整這些沒屁用的活 老闆居然也支持
我看又是在騙什麼ESG分數吧
※ 引述《ggggggh (ggggggh)》之銘言：
: 這問題恐怕問錯了
: 目前看這問題的解法是
: 1.如何增加人才的供應量？
: 但是每年台灣的畢業生這麼多。強者也超多
: 2.為啥這些人不去新竹的高薪工作？（台北缺少忽略不計）
: 這問題也是不錯。 而且解法更快
: 我在台北爽爽過，又不用去新竹買很貴的房子，薪水也可以支撐日常所需，還可以剩錢買台積電跟聯發科的股票，台北的醫院跟公共設施又比較多，上下班都搭捷運又不用塞車
: 不解決這樣的問題，人才供應量就算增加，人一樣不會去新竹啦！
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