[新聞] 前一季才啟動裁員 Google台灣宣布大舉

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前一季才啟動裁員 Google台灣宣布大舉徵才

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4346578

面臨全球經濟逆風，Google去年7月在台減緩招募，今年3月更啟動裁員，而Google今（27日
）表示，未來公司佈局將聚焦AI，台灣具有推動AI應用的優勢，宣布在台大舉招募國內外人
才；Google也透露裁員又徵才背後的原因。

Google今天舉行「Decode Google媒體聚會－解密Google台灣佈局」，由Google台灣硬體副
總裁彭昱鈞、軟體測試品管總經理王羲雯、人資長呂亞樵，一起分享Google 在台灣的發展
佈局。

Google表示，早在7年前策略轉型時，Google就定義以AI優先，希望把AI相關應用帶到民眾
生活裡做更多應用，而台灣有發展AI的優勢，Google在台投資項目除了辦公室和基礎建設外
，更重要的是人才，Google將在台大舉徵才，且這些徵才會貼合策略性成長，持續深耕台灣
。

Google才剛啟動裁員，如今又宣布大舉徵才，是否人才結構有所轉變？人資長呂亞樵表示，
Google上半年審視所有資源，思考如何回應全球景氣變化、產業公司之間的競爭，以及如何
更精準投放資源，因此做了重整；而AI是Google未來趨勢，台灣在這方面能夠發揮優勢，因
此台灣仍是重點投資地。

負責帶領台灣Pixel（手機）產品工程開發團隊的彭昱鈞指出，台灣是美國以外最大的硬體
工程研發地，Google在台進行鉅額投資，設置許多研發團隊，包含Pixel、智慧居家Nest、
晶片設計、作業系統Chrome OS、筆電Chromebook等。

Google在台灣擁有數千名員工，此次也公開在台3類團隊，第1是「商業服務和市場營運」，
包含銷售、商業服務、業務開發等團隊；第2是「策略幕僚和後勤支援」，例如行銷、法務
與政府關係、公共關係、人力資源等；第3是「技術研發和產品製造」，包含Android、Chro
me OS、Pixel、Nest、Fitbit、資料中心、基礎建設等團隊。

彭昱鈞坦言，Pixel是重要策略產品，工程團隊的確有很大一部份為此努力，但Google台灣
並不是只有Pixel團隊，而具有完整的公司編制。

除了本土人才外，Google也積極引進國際人才，過去3年透過不同管道搶才，吸引到 20多個
國家的人才，外籍員工佔比上升。

不過，半導體業龍頭台積電薪資優渥，Google在徵才方面有何優勢？呂亞樵認為，Google鼓
勵人才把想法講出來，彼此可以互相挑戰激盪，形成開放的企業文化，而薪資在市場上也同
樣具有競爭力。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.86.57 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1687876638.A.9F1.html
噓 cityhunter04: 笑死，外商也學會先裁高薪再噴低薪的神招？
→ cityhunter04: 再請
推 yamakazi    : 不負責任推測，fitbit有賺錢比較安全，Silicon戰略
→ yamakazi    : 投資也算安全，Nest/Pixel沒賺錢競爭又大比較危險
→ yamakazi    : 安卓應該也蠻安全的，Chrome OS就不好說
→ ur260       : Google應該不缺賠錢單位
推 yamakazi    : 不過上次也才裁五趴的人(台灣)，應該都很安全
推 yesheyman   : 國外一個資深的可以找台灣2~3個吧 台灣當然安全
→ yesheyman   : 對google來說只有AI/ML這類的不能取代
推 BigCockman  : 完了 準備變下個IBM D/H/L
→ yunf        : 很難說是不是打算撤出台灣
推 w9103       : 恩恩 台積不能把想法說出來(美國的可以)
推 abc21086999 : 自助餐好吃
推 kelune      : 台灣的薪資囧
推 ousapas     : 台灣便宜好用傻了才裁
推 wtfconk     : 高薪的都裁光了接下來找低薪的進來補很正常啊www
推 g9911761    : 便宜 多來幾個
推 darkangel119: 高通： 幹嘛偷學我
推 foxvera     : 貴又老的砍掉，換一票新鮮有衝勁又便宜的
推 WWIII       : 排毒成功
→ Firstshadow : 阿不就比較便宜== 不然薪水給global啊
推 NTHUlagka   : 樂見啦  讓台灣軟體的人才能有更多的工作機會
推 k798976869  : 裁貴的 找剛畢業的比較便宜
→ HenryLin123 : 一美換三台超賺
推 miler22020  : MTV最近也有在找 有收到邀請
→ Csir        : 台灣隨便給年薪500萬都比美國30萬鎂划算
→ wondtty     : 台灣Google後來裁那麼少喔？
→ btpeter     : 進得去再說吧 一堆酸民 ….
推 aa890051    : 免洗的
→ tabrisPTT   : 就算薪資一樣，台灣工程師產值高太多
→ cunankimo   : 美國那麼貴  砍美國找台灣的  還蠻合理的
推 create8     : Cost down?
推 FlyingShark : 好想回去喝咖啡
推 c88tm       : 可以回去了嗎XDDD
推 qoo60606    : 省錢？
噓 jb0110      : 裁高薪員工招低薪員工，高招啊
→ sc1         : 老人清場
噓 j90206      : ……
→ SYSQP       : GG的核心能力被學走了....
推 Delisaac    : 應該是把hoogler清掉吧
→ snake0215   : 台灣有什麼AI優勢…怎麼看都只有薪資優勢
推 lantimes    : TPKD 環境比較好啊 來呦 來呦
推 xvited945   : 某位噓文的多慮了，反正你也進不去Google
推 gn01216674  : 推文完全錯誤...hoogle才是值錢的，pixel也是台灣重
→ gn01216674  : 點部門
→ gn01216674  : 這次裁員...台灣根本沒啥事
→ gn01216674  : 酸酸連google offer都沒拿過在只那邊臭嘴
→ Busufu      : 哈哈 回鍋記得要繳回之前拿的資遣費喔^^
推 alumi7      : 有啥好笑的 外商review成本一直都很細 薪水超出影響
→ alumi7      : 力太多就等著被砍
推 alumi7      : 老人每年加薪又一直做同樣的事 就會越來越容易中槍
推 jobintan    : 說到便宜軟工人力印度不是比臺灣還更有優勢？
→ jobintan    : 而且阿三都說英文的就工作溝通而言比臺灣還順暢……
推 holebro     : 真的超多缺 我愛刷題
推 shikemurajy : 就跟台灣把工廠移到東南亞一樣
推 BigCockman  : 台灣主要是招硬體相關 根本不可能拉高台灣軟體薪資
→ BigCockman  :  工程師組成大多數還是台廠跳過去的中年男子 年輕
→ BigCockman  : 人要進去是難上加難
噓 daisy77117  : 裁正職 找約聘 不衝突阿
噓 Kimheeche   : 不缺廢柴
推 zorogto     : 裁員(x)瘦身(o)
推 lysing12    : pixel 的缺
→ ogcman      : 美國的pay比較高啊 砍美國 收台灣 可以
推 tpegioe     : 拉抬國內軟體新鮮人和轉領域者薪資行情不錯啊
→ auir        : 該不會要...強強強聯手
推 steak5566   : 拜偷把pixel做好一點 不要一堆bug
推 jamesho8743 : 裁員(x) 淘汰老人(O)
推 denny0000002: 厲害 走免洗路線，筷子髒了就丟開新的
推 nxuanr      : 爛外商去死吧
推 AirLee      : 爛手機等我去救
推 disyou      : 去了馬上被裁