Re: [請益] 老闆總問我是不是在面試，該怎麼回

[moboo (一抹布拉格的晚霞)]

 
※ 引述《keyofdejavu》之銘言
: ※ 引述《kororoDX (軍曹)》之銘言：
: : 如題
: : 老闆總問我是不是有在面試
: : 說別跑喔
: : 是有在看看外面的工作機會
: : 但他這樣講讓我很不敢請假
: : 該怎麼回
: : 進可攻退可守
: : 求老司機帶路
: 老闆懷疑你想跑
: 如果他直接加錢給你
: 代表在他心裡你還有點重要性
: 加了錢他也會安心
: 因為他會覺得加了這些錢你就不會跑
: 接下來他可能還會對你更好發更多錢
: 因為他怕你跑
: 如果他沒加錢留你
: 代表在他心裡你不是個咖
其實當了小主管就知道
不太可能隨便加錢的啦
錢又不是小主管發的，是cost center發的
通常是部門大主管
 
每個人演戲一下就加錢？不會啦
當然是要你提離職的時候才幫你報上去
又不能懷疑你離職就加薪
 
那你說，提離職的時候不就太慢了？人都要走了
 
沒錯，所以他這不就是來問了嗎….
 
通常我會跟小老闆說最近的問題
暗示這樣下去待不久。
他如果有心幫你
應該會去跟大老闆說
甚至安排大老闆跟你聊
這才是對的人
很多人沒注意到這一點，一直小劇場就離職了
 
: 因為他沒幫你加錢
: 他心裡也不會安心
: 他會覺得你很可能會跑掉
: 不是個咖又隨時會跑
: 這種就是拿來當工讀生用
: 就是做一些你隨時離職也不會影響公司業務的事
: 如果你觀察到這現象大概就真沒救了
: 我覺得沒有什麼進可攻退可守策略
: 在你被懷疑要走
: 主管又不主動加錢的時候
 
兩個人感情會走向分手
就是有話不講開
當然不是叫你攤牌說你外面有在找
 
你還留戀這段感情的話，
說外面那個Peter又帥又有錢又貼心
對方可能會覺得你在情勒
叫你要去就去
你就是變了心的男人女人之類的
 
你應該專心在說兩人之間的問題
錢？案子？工作量？總之是對方能做什麼的
 
給對方一段時間挽回
重點有一部分是對方要能做的事
不要全部都無能為力乾脆放棄
成功的談判都是這樣開始的
 
比較說加薪他做不到，
就問問能不能加班隔天補休之類的
搭配一些他能做的。
 
如果對方提不出方案，
這時候才失望也來的及
 
: 你已經是背水一戰
: 跳得走還有一線生機
: 跳不走主管只會覺得你很想跳
: 但爛到跳不走
: 補充一下
: 另外一條生路是你想辦法讓主管覺得你不想跳
: 但應該很難
: 人相信了一件事要被改變是很難的
: 尤其這件事是走有罪推定原則
: 你沒辦法證明你不想跑
: 在主管心裡你就是想跑
 
有些人覺得另一半在抱怨
就是外面有人了
 
這主要是看你提出的是不是在挑毛病
講一些對方做不到的改不了的
有些明顯做不到，那就是要分手了
 
但這其實很看對方手上有什麼資源
 
你如果想的是加薪3000 5000
應該不多
但對方就覺得你在天價情勒XD
也是有可能，對方就是小上班族不是富二代
 
有的時候對方的確什麼都做不了
那很可能還是手放開吧
 
 
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.49.23 (臺灣)
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推 ntpuisbest  : 抹布必推
推 william51314: 其實公司有沒有辦法幫你加薪，誰有權利加薪，待久了
→ william51314: 都會知道，自己判斷公司狀況最準
推 ihatesmith  : 推
→ loadingN    : 這我幹過啦 大老闆只會摸頭畫大餅 了不起問你要不
→ loadingN    : 要轉組 想想還是算了 早點走實在點
是啊，所以平常要讓這層管理者認識你
小老板這一點沒屁用XD
推 batsukirei  : 推個 勸世文
推 chuntsang   : 推
→ jokc7839    : 大頭可能也不知道你的價值通常都講講幹話慰留
 
※ 編輯: moboo (111.249.49.23 臺灣), 06/30/2023 10:39:26
推 a951l753vin : 對 這時候中階/直屬主管就很重要
→ a951l753vin : 都走到這一步 有禮貌的說清楚講明白
推 yoyoyolin   : 離職確實某部分跟分手差不多
推 charliebitme: 不能同意更多 說亮話
推 agra        : 抹布大說得超實在
推 s678131     : 推
推 alex53001   : 中肯
噓 checkmarx   : 攻殺小
→ ll1117      : 專業